【研究テーマの概要】研究テーマは「〇〇に適した◯◯の探索と測定」である。私の所属する〇〇研究室では「次世代のエネルギー資源」として注目されている◯◯という物質について実験・調査している。◯◯とは（素人にもわかりやすい）ような物質でその最大の特徴は◯◯◯◯であることだ。（その特徴によってより効果的な）ことができる。◯◯という...

【あなたの研究テーマを教えてください。】◯◯による◯◯からの◯◯生成　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯による◯◯からの◯◯について研究しています。◯◯による◯◯は◯◯が装置内のあらゆるところから発生し観察が困難であったことからこれまで詳細な研究が行われていませんでした。そこで私は◯◯に◯◯を注入させる装置...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】自己紹介 海外経験について 就活の軸と他社選考状況 他社を志望する理由 AGCを志望する理由 希望職種 どんな社会人になりたいか ゼミについて 部活動について リーダータイプか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】webで　【質問内容】・自己紹介と軽く志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 自分の特性をどう活かした？ 意見の対立等 エピソードが他にあれば ・就活状況と複数内定時の決め手 ・成績が良くないけど、卒業はできる？ ・ど...

【学生時代頑張ったこと。【他の人と協力して取り組んだことについて】】◯◯リーグでの勝利を目指し、◯◯会◯◯部での活動に力を入れています。その中で、チーム力の底上げを目的として、下級生の技術的指導を主に行う◯◯◯◯を私は務めていました。　【上記活動の目標】◯年生の意識改革に挑みました。◯年生の入部当初、彼らは遅刻を繰り返し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】軽く自己紹介 志望動機、就活の軸 他社選考の状況と選考企業の順位付け 弊社の志望度はどの程度か 学生時代にどのようなことをしていたか 集団内での役割、自分の特性 部活動について 自分の...

【試験科目】英語、非言語、言語　【対策方法】市販の選考対策の本を読む

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】日本の強みを世界に発信する経験や知識を身に付けたいからです。私は幼い頃から様々な国に旅行に行ったり、留学したりする中で、他国の良さに沢山気づいた一方、日本の魅力を実感してきました。そんな日本の強みを、世界に発信する仕事に将来就きたいと考えております。よって、世界最大のガラス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCが何をしている会社か、更には事務系はどのような仕事をするのかを、理解するためのゲームを行いました。チームは事前に決められており、メンバー1人1人がAGC内の部署の仕事を担当し、利害関係を調整しながら利益を最大化させる。　【ワークの具体的な手順】ボードなどが事前に渡され...

【志望理由】私は活力に溢れ、挑戦的な姿勢で日々働くためには、自身が働く意義を実感し続けることが必要だと考えています。また、その意義を実感するには働いた成果がモノとして現れて社会から評価されることが大切だと感じています。その点で御社のモノはその質やシェアによって広く生活を支えており、社会から評価されています。そこで、この機に...

【学生時代頑張ったこと】◯◯部での活動である。2年秋から3年秋までの1年間、4学年合わせて総勢◯◯人の女子部の主将を務め、コーチやOBの協力を得ながら、初心者の課題解決をチーム全体で行うための取り組みを先導した。　【上記活動の目標】部としての目標は、毎年春と秋に行われるリーグ戦での◯◯・昇格である。この大きな目標を達成する...

【学生時代頑張ったこと】体育会〇〇部での活動　【上記活動の目標】国内最難関の激流である◯◯での◯◯　【上記活動の内容】体育会〇〇部において、国内最高レベルの◯◯を成功させた。 この成果を挙げる為、大学からの承認に必要な実績がないという課題があった。登山が活動の中心な部において、低レベルの川でしかラフティングが行えない現状...

【興味のある職種（第1希望）を選択いただいた理由を簡単に入力してください。（100文字以下）】設備設計開発・プラントエンジニア 大学・大学院の専攻が◯◯系であり、機械や電気を扱うことに慣れています。また、それらを用いたものづくりを行うことを趣味としており、積極的に仕事に向き合えると考えました。　【興味のある職種（第2希望...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】テストセンターの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合用のブースで待った後、面接を行う 　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 などの基本的なことが多く、それをもとに会話形式で深堀されていく。 また、海外に赴任することになっても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問大会　【質問内容】・自己紹介・研究発表・学生時代に頑張ったことを聞かれる。 研究内容で課題があった時に、どのような考え方・プロセスで解決しようとしたかなど、上記の主な質問事項を受けて会話形式で、様々なことを聞か...

【内容】AGCの部門が一斉に説明会をおこなう。　【注意した点・感想】雰囲気は非常に和やかで、一見のただの説明会に感じられる。しかし実際には、しっかりと人を見定められているものと考えられる。興味を持っている姿勢をはっきりと示し、逆質問を行うことでその後の選考を有利に進められると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かった。 キャラクターが自分に合うと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】各部署、10人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期...

【承諾/辞退理由の詳細】ガラスのリーディングカンパニーであるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月1日のみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上なので特になし。　【質問内容】学生時代力を入れたことの深堀 なぜ取り組んだのか、自分はチームの中でどのような役割なのか、そこでの困難、それをどのように乗り越えてきたのか、その経験から学んだこと、 就活の軸 他者の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】学生時代力を入れた事、その深堀 就活の軸を3つ、それぞれ説明する 志望企業から上から5つ 化学メーカー以外のメーカーは見なかったのか なぜその順位なのか説明 その中でAGCの順位は AGCの魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れた事、その深堀 （なぜ取り組んだのか、そこでの困難をどう乗り越えたのか） 周りからはどんな人だと言われるか 自分はどんな人だと考えているか 短所とその具...

【ほかの人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】約70名が所属する◯◯サークルの副将として、年々弱体化するチームで全国の表彰台を目指した経験である。「◯◯」を同期と共に実施し、目的意識を持った練習環境の構築を図った。　【上記活動の目標（100字以内）】全国大会出場者が年々減少し、前年は◯名のみの出場であった。そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】参考書を2周ほどやれば十分突破できる。