職種別の選考対策
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22年卒 技術系
技術系
No.134866 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月21〜22日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 10名程度の方が座談会含めてお話される |
| 参加学生数 | 20名 |
| 参加学生の属性 | 有名国公立大学や留学経験者他 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
AGCの社員として働く前提の中で、与えられた新規事業に関する見積書の作成を計算をエクセル及び資料のデータから行っていく。その結果をもとに、最善な取引先や工場建設地を選択していくことが必要であり、明確な答えがある。
ワークの具体的な手順
説明→グループワーク1→中間発表→グループワーク2・3→発表
インターンの感想・注意した点
全体を通じて常に画面をつけたままなのでしっかりとした態度で臨むべきでと感じた。また、特にインターンシップでは優勝チームが選ばれるのでぜひ、グループワークは真剣に行うべきであると考える。そのための対策は必要。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考につながる部門説明会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは座談会や質問タイムで密接にかかわれる。またその後の面談会や座談会があるのでより深くかかわれる重要なインターンシップになるのではないかと感じる。また、面接の際の社員の方もお話できるので選考に繋がる関係を築ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても有名な企業であり、年収福利厚生が最高なホワイト企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通りであると共に超グローバル企業で、転勤が多い
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