【あなたの研究テーマを教えてください。（50文字以下）】「◯◯の合成とその◯◯特性」　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】◯◯合成を行い、その◯◯特性を測定する実験を行っています。◯◯特性とは◯◯と物質の相互作用で様々な現象を起こす特性です。現象例としては◯◯によって◯◯が変化する現象などがあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、技術系の方と1対1で軽く技術の話をして、性格テストを受けた。その後別室で役員クラスの方と面談、解散　【質問内容】研究テーマについて 志望動機 志望部門でやりたいこと 今まで一番力を入れたこと 強みと弱みについて具...

【研究テーマ概要（300）】近年のIoTの増加により、多くのセンサデータを収集できるようになった。従来ではクラウドを用いた解析が行われているが、リアルタイム応答やトラフィックの問題などからユーザーに近いエッジで処理を行うエッジコンピューティングが求められる。エッジでの処理は電力条件が限られるため低消費電力化が必須となる。し...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】特になし

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100個の簡単な質問に答えるもの　【対策方法】特になし

【内容】インターンシップ参加者が集められ、AGCの多くの部門が一堂に会する部門面談会。午前中は指定された3部門の紹介を受け、雑談に近いかたちで面談。午後は自由に3部門、午前と同様のかたちで動く。　【注意した点・感想】部門ごとまで企業研究をしていたわけではないので、部門紹介でしっかりと何をしているのか聞いた。また、ここで自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部門の紹介、工場見学、面談（面談を行っている人以外は社員との座談会）、グループワーク、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、20枚のA4用紙が与えられ、制限時間内に最も高く積み上げるといったワークを行った。はじめに設計時間が与えられグループで...

【学生時代頑張ったこと（100文字以内）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】大学の○○部で、チーム目標である「日本一」を目指して活動したこと。選手としては○軍に入れない中、もっと勝利に貢献したいと思い、○年時よりデータ分析班に加入し、相手チームの分析と作戦の立案を行った。　【上記活動の目標（100文字以内）】チ...

【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下） 】◯◯に有効な固体触媒系の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 ...

【インターンシップ応募理由(200文字以内)】貴社の事業内容を把握し、事務職として働く姿を明確にイメージするためです。私は社会で暮らす人々の生活を基盤から支え、必要不可欠な存在でありたいと考えており、素材メーカーを志望しています。高い技術力を持つ一方で、飽くなき革新の追求を掲げる貴社でこそ、私の目標を実現できると確信してお...

【他の人と協力して取り組んだことについて(100文字以内)】所属学部内での班対抗プレゼンテーション大会を通じた○○の経験です。体育会学生が多い反面人員が少なく、議論をする時間の確保が厳しいことが原因で班員の参加意欲が低いという問題点の改善を図りました。　【上記活動の目標(100文字以内)】「互いの立場を尊重した上でベストを...

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。 若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。 情熱：当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組める人材 チャレンジ：壁にぶつかってもあきらめずに最後までやり遂げる人...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯の大学で、日本人◯人で日本語教師のボランティアをしたことだ。　【上記活動の目標】目標は2点ある。1点目は、日本人の私だからこそ出来る授業を通して、◯◯人生徒の日本語の能力向上に貢献すること。2点目は、授業を通して、日本という国をより好きになっても...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発所長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で紙面上で性格診断をしてから対面での面接　【質問内容】やりたいことを詳しく。（携わってみたい製品、どんなキャリアを歩みたいか） 自分の人柄について。（エントリーシート記載のエピソードについての深掘り、他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン 研究所見学 面接 ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか） 将来やりたいことについて。（いま...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...

【研究概要（400字）】私はまだ実用技術の少ない◯◯の研究をしています。省エネの観点で車体の軽量化が要求される今、◯◯に関する私の研究は多機能化による◯◯の開発へと貢献します。従来の◯◯は◯◯が困難という問題があります。そこで私は◯◯させることで◯◯を目指しました。しかし、◯◯であり、◯◯は元々不可能でした。そこで私は◯◯...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 制限時間はとくになし　【対策方法】ESとの一貫性を意識した

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】素材メーカーにおける事務職を体験し、職務に係る自身の適性と課題を判断したいから。私は、日本の技術で世界に人々の暮らしを支え、日本の国際的な存在感を向上させることに挑みたいと考えているが、具体的な仕事内容を想像するには限度がある。そこで、高い技術力と世界に大...

【内容】研究所の見学、若手社員の方々との交流会、面接　【注意した点・感想】私としては研究所見学をするというので軽い気持ちで参加したが、しっかりと選考を伴うものであった。ここでしっかりと自分の意見を話すことができれば通常の先行とは異なる早期選考の枠に入ることができると思われる。ただし、全員ではないっぽいので自分をアピールする...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯◯◯◯◯を用いて、探針と基板の間の◯◯◯◯◯◯を伸長することで溶媒中の◯◯◯の力学物性を測定する◯◯◯◯◯◯という手法があります。また、◯◯◯◯◯◯を振動させながら◯◯◯◯◯◯を行うことで◯◯◯◯◯◯の◯◯◯だけでなく、従来の手法では得られなかった◯◯◯を得ることができます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介（研究発表）・・・1人8分、参加者10人全員が行う。その発表に対し就活生が質問をする。 ・研究所見学 ・座談会 ・面接　【質問内容】・研究発表の感想 ・なぜ、AGCを選んだのか（志望理由） ・なぜ研究...

【内容】各部門ごとのブースに分かれ説明を聞く。そのほかは基本的に逆質問のみ。　【注意した点・感想】部門面談会という名前だが実質一次面接のようなものであると考えられる。志望理由と自分が将来どのようなことをしたいかということはしっかりと話せるようにしておくべき。また、部門によっては時間全てが逆質問なので聞きたいことを考えておく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断（マークシート） 面接　【質問内容】基本的には事前に提出した履歴書の内容に沿った質問。 ・研究概要の説明 ・将来どのよう難事業に取り組みたいか ・学生時代頑張ったことについて、またその深堀 自分は学...