【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、面接開始。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】就活の軸についての深堀がメインだった。 ・就活の軸は何か ・どのように就活の軸を立てたか ・就活の軸はAGCにどのように当てはまっているか ・自身の短所...

【内容】各職種の社員の方が一次面接を通過した学生60名ほどを相手に仕事の説明をしてくれた。　【注意した点・感想】選考とは関係のない座談会であった。一次面接を通過した学生のみに行われる座談会で仕事内容の理解がメインであった。特に堅い雰囲気もなく、気軽に質問ができるような形であった。また参加、不参加も自由であり、不参加だからと...

【【学生時代頑張ったこと】ほかの人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】◯◯◯◯部でパート長としてチーム作りに注力しました。個人競技である◯◯でチームとして強くなるには、各部員が自身に最適な練習を行うことが必要だと考え、その姿勢を浸透させるべく意識改革に取り組みました。　【上記活動の目標（100文字以内）】自...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を2周した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、質問開始。最後に逆質問の時間が与えられる。また、その場で選考通過を伝えられ、軽いフィードバックがもらえた。　【質問内容】基本的には学チカの深堀 ・学生時代一番力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたか ・周りにどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と10分ほど自身の就活事情と選考状況について話した後、面接官の部屋に繋がれて面接開始。　【質問内容】・学チカ ・志望している業界とAGCの志望動機 ・AGCが第一志望である理由 ・就活の軸 ・リーダー経験の有無 ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】一般的なもの。

【学生時代頑張ったこと】体育会◯◯部での活動　【上記活動の目標】国内最難関の激流である吉野川でのラフティング　【上記活動の内容】体育会◯◯部において、国内最高レベルの吉野川でのラフティングを成功させた。 この成果を挙げる為、大学からの承認に必要な実績がないという課題があった。登山が活動の中心な部において、低レベルの川でし...

【内容】複数職種の部門説明と社員との座談会　【注意した点・感想】一切評価していないと言われたが、気を抜くことなく積極的に質問した。イベントの最後にアンケートを記載するが、志望した部署のリーダーが最終面接官である可能性が高いため、部署の特徴や文化を理解し、そこに惹かれる具体的な理由作りを勧める。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部ベテラン1人、人事部ベテラン1人、中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に簡単な適性検査を受ける。そして最終面接。その後採用担当と今後の就活の流れなどを面談し終了。　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜその大学を選んだか。 3.なぜAGCに興味を持ったか。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】1,海外勤務のチャンス2.配属部署での働き方3.社風の3点を総合的に考え他の内定先と比較した際、最も魅力的に感じたため。　【内定後の課題の有無】内定式でToeicを受ける。その際にスコアが悪いと補習で語学研修がある。　【内定後の拘束】6/1に内々定式あり。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機、面接官が迎えに来る。その後部屋へ移動し、面接開始。面接終了後は1人で帰る。　【質問内容】1.就活の軸と深堀り 2.志望業界 3.志望度1〜5位までの具体的な企業名 4.なぜAGCが1番なのか 5.希望...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。　※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】流動している液体と固体、もしくは液体と液体、その両方がどのような流れでどれくらい混ざっているのか◯◯を用いることで、数値的に表せるようにするのが私の研...

【研究テーマのキーワード】◯◯学、◯◯学、野外実験、数値シミュレーション　【研究テーマと概要（400）】「◯◯の発電性能向上に関する研究」◯◯という、◯◯と◯◯の調和により巨大なエネルギーを生む、ハイブリット型の新発電システムの性能向上のための研究をしています。まず、構造としては、下部に◯◯性の板を地面と空間が空くように敷...

【研究テーマ概要(400字)】○○は○○に存在するATP合成の基幹酵素である。本酵素は○○の創薬標的として着目されており、特異的阻害剤の作用機構解明を通じた基礎研究はエネルギー代謝を標的とする新規な○○開発に資するところが大きい。 ドクダミ科植物由来の化合物Aは○○を特異的に阻害することが報告されているが、詳細な作用機構...

【研究テーマ（50字）】◯◯治療の応用に向けた◯◯を用いた培養下での◯◯法の開発　【研究テーマ概要（400字）】本研究室は、マウスの◯◯を体外で誘導し、維持できる培養系を世界で初めて開発しました。その成果を基に、培養下での◯◯法の改良やヒト◯◯系の開発を行っています。私は現在、◯◯という◯◯構造を有する小型の装置で、◯◯組...

【興味のある職種（第１希望）を選択してください。 ※慎重にご選択願います。本登録に従い職種別面談会の案内をお出しします。 】研究開発（研究所）　【興味のある職種（第1希望）理由 上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 (100文字以下)】消費活動の対象がモノからコトに変わりつつある社会でガラスのどの特徴...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】◯◯特性の中でも◯◯に着目し、◯◯の◯◯化を目的としています。◯◯化を行うことで◯◯の溶解速度が向上し、均一に溶解することが可能となります。従来の◯◯装置は、装置自体が大きいため◯◯の制御が難しいです。そこで容量がmLスケールで高速撹拌機を搭載した◯◯◯◯装置...

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】大学◯年時に約◯年間、◯◯◯◯の研究に尽力しました。◯人1チームで「◯◯」というテーマで研究を進め、他の◯大学と◯度の◯◯会を行いました。　【上記活動の目標（100）】チーム全員で協力し、学生らしい研究を行うことを目標としていました。...

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字）】会員数◯名の◯◯サークルの代表を務め、同期◯名と協力して新入生歓迎活動に取り組みました。資金が限られる中で、広報部、会計部を巻き込み、工夫として新入生歓迎企画の選択と集中を行いました。　【上記活動の目標（100文字）】私自身が◯◯にのめり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 就職活動の軸について 二次面接で上手く伝えられなかった軸についての深堀り 学生時代力をいれたこと 学業で力をいれたこと 就活状況 最終選考まで残っている他の学生と比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介でゼミについて述べたのちにサークルのことについて述べた理由について 就職活動の軸 軸に対する深堀り なぜメーカーなのか 選考中の企業とその企業の理由 AGCでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　9年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】自己PRシートを用いながら自己PR 学生時代頑張ったことについての深堀 サークルマネジメントで苦労したこと 課題の発見過程とアプローチ方法について 課題を解決したと判断した基準や評価方法...

【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】AGCのインターンのボーダーは商社並みに高いとの噂だったが、本選考はそこまで高くないように感じた。　【対策方法】ナツメ社「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」で対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアドレスに接続　【質問内容】事前に提出した資料を基に自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀（なぜその部活を選んだのか、苦しかったことは？など） 後輩に対してどのように接しているか アルバイトについて 就職活動の...