【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事・部門別の人事・現場の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯で8人が集められる。 最初全員に軽い説明会と就活のアドバイスの時間がある。その後四人ずつに分けて、座談会と集団面接を入れ替わりで行う。　【質問内容】質問事項は大きく分けて三つあった。 ・...

【試験科目】一般的な言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】問題集3周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間のうち前半が工場見学やライン立ち上げのためのワークで、後半が、技術開発や改善のワークだった。 前半も後半も二人一組になり、それぞれが与えられたワークを行った。ワークにはかなり多くの社員が関わっており、様々なフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】前半：C...

【自分に当てはまるテーマを「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグレティ」から選んでください。】情熱・チャレンジ・革新　【上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）】私は先日、同窓会の企画を行いました。この同窓会は、私が発起人となり、同期や先輩に協...

【興味のある職種を上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。（40文字以内）】【研究開発】 最先端のガラスを開発する御社ならではのノウハウを学習して、より良い研究にしたい。　【研究テーマ】我々は新材料である◯◯で解明されていない構造の生成機構について理論的に取り組んでいます。◯◯は軽量食性が悪いため実用化されてい...

【内容】会社の業種から職種まで様々なブースが用意されており、それぞれを回って自身の志望職種を固める回。　【注意した点・感想】逆質問が唯一のアピールする場になるので自身で仕事をするときのイメージを考えながら、その不明点について聞くのが一番相手を関心させることができると考えます。特に研究職の方達は研究内容について聞いてくるので...

【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学、工場説明、質問会、面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故などが起きたときあなたならどうするか。チームに求めるものとは。など自身の心理的な部分を探るような問題を出された。合否に直接関係があるかは不明だが、私たちが自分のことを自己分析によって理解しているかどうかは見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接に呼ばれる流れ　【質問内容】これまで聞かれたことと変わらない。基本的に自身が提出したESから様々なことが聞かれる。今まで話したことがぶれていないか。これまでの面接での懸念点などがESには記載されていると思うの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCという会社について理解するワークと、経営体感ワーク。チームは1チーム7人ほどで、男女のバランスは半々程度。 一つ目のワークの最後にはちょっとした発表があります。人事社員からのフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表　【インターンの感想・注意し...

【当社インターンシップに応募した理由（200）】自身が貴社で活躍するイメージを具体化するためです。学生時代滞在した◯◯で現地の友人に「日本の技術でこの国は発展できた」と言われて以来、技術で 「人に感謝されるモノ」を創りたいと考えてきました。特に、素材メーカー勤務の◯◯からその社会的インパクトの大きさを教わり、「素材」に惹か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書

【志望理由】素材メーカーにおける事務職を体験し、職務に係る自身の適性と課題を判断したいから。私は、日本の技術で世界に人々の暮らしを支え、日本の国際的な存在感を向上させることに挑みたいと考えているが、具体的な仕事内容を想像するには限度がある。そこで、高い技術力と世界に大きなインパクトを与えられるポジションを持ちつつ、新たな戦...

【第一希望職種：製品開発。その理由（100字） 】お客様に必要とされる製品を作りたいからだ。貴社の先輩社員の方からお客様のニーズを直接伺い、そのニーズに合わせて製品を開発すると伺った。常に求められているものを意識して働ける環境にやりがいを感じる。　【第二希望職種：製造エンジニア・生産マネジメント。その理由（100字）】大...

【「他の人と協力して取り組んだこと 」概要（100）】【多くの子に勉強の楽しさを伝えたい】という想いでボランティア教師として○○のフリースクール（○○家庭の子供を対象とした○○）へ行き、周囲の協力のもとで「子供達の授業参加率向上」を達成しました。　【上記活動の目標（100）】「生徒の授業参加率100％」です。私がアシスタン...

【他の人と協力して学生時代に頑張ったこと】オープンキャンパスで行われるイベントの参加者を増やすため、仲間と協力しました。私は学部の◯◯◯◯に所属しており、毎年学部生の目線から学生生活を紹介したり、座談会をしたりするイベントを催しています。　【その活動の目標】私たちは◯人以上の受験生に参加してもらうことを目標にしました。例年...

【興味のある職種（技術営業）理由。上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。（100文字以下）】お客様と直接関わることの出来る仕事に携わりたいと思い、技術営業職を志望しています。技術者としてお客様の潜在的な需要や要求に対応し、所望の製品を提供出来るように橋渡し役になりたいと考えています。　【興味のある職種（製造エン...

【学生時代頑張ったこと、テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて 】アルバイト先で、従業員の定着率を高めるために、働きやすい環境づくりを行ったこと　【上記活動の目標】従業員の定着率を高め、人手不足を解消すること。　【上記活動の内容】アルバイト先では、○○も下位スタッフのシフトに入る必要があるほどに人手不足に陥ってい...

【学生時代頑張ったこと【テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】（100文字以内）】◯◯に留学中、共に留学していた日本人や日本文化が好きな現地生と日本文化の発信に取り組みました。具体的にはJapan clubというサークルとして、各国の文化を発信するフェアにて日本に関する様々な企画を行いました。　【上記活動の目標（...

【承諾/辞退理由の詳細】事業会社であるため、自分のスキルがその会社のみに通用するものに偏ってしまいがちであるため。　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター。30分ほど　【対策方法】・インターンシップの応募の際に提出したスコアをそのまま使い回すことができる。 ・参考書で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長2人（化学カンパニー、オートモーティブカンパニー）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合室で簡単な性格検査を行い、若手人事の方が雑談で緊張をほぐしてくださる。その後面接室に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（他はどこの企業を見てい...

【試験科目】キャリパーというwebテスト 簡単な能力検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は全て合わせて30問ほどで1時間程度。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fの受付で手続きを済ませた後、AGCオフィスの受付で人事に呼ばれるまで待機。人事に呼ばれ、共に面接室に向かう。　【質問内容】・インターンシップの感想、学んだこと ・就活の軸 ・現在受けている企業 ・現在受けている企業の中...

【内容】最終面接前に学生のAGCに対する不明な点を解決するための座談会　【注意した点・感想】選考ではないため、リラックスして臨んだ。しかし、最終面接ではAGCのどの部門で何を成し遂げたいかを問われると事前に伝えられていたため、自分が何をAGCでやりたいのかを明確にするために各部門説明にしっかり耳を傾けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午前に会社理解の説明会が主。午後にAGCのビジネスの進め方を学ぶカードゲームのようなワークショップと座談会・懇親会。 2日目は2つの工場を見学した。午前は見学と座談会だけだったが、午後は見学と新規事業提案のワークショップだった。　【ワークの具体的な手順】カードゲー...