【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】10分程度　【対策方法】特になし

【研究テーマ（50字以内）】私は○○を用いて○○の表面を平坦化することを目的として研究を行っています。　【研究概要（400字）】私は○○を用いて○○表面を平坦化する研究に取り組んでいます。○○は○○の素子などに用いられる次世代半導体材料として注目されており、○○といった過酷な環境でも使用可能なデバイスになります。デバイスと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...

【承諾/辞退理由の詳細】私の第一志望の業界はプラントエンジニアリング業界で、そちらの方に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】上位大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、スポーツ系のサークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの部長と3人と本社人事部長1人の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でやります。三次から最終の間にWebテストがありますが、時間無制限で、性格診断重視でした。面接の前にも10分ぐらいの性格診断があります。その後45分ほど面接を行いました。　【質問内容】...

【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。

【興味ある職種】製造エンジニア　【なぜその職種に興味があるのですか】プラントの管理運用や環境負荷低減によって、世界に与える影響が大きく、また様々な部署と連携しながら、チームで同じ目標に向かって仕事をする上で、幅広い知識や多角的な視野が得られると感じたからです。　【情熱、革新、チャレンジ、インテグリティにマッチするようなテー...

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。【情熱】、【チャレンジ】、【革新】、【インテグリティ】この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）。...

【試験科目】・非言語 ・言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】とくになし

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は自らが関わったモノによって、世界に貢献すること、2つ目は自分の成長意欲を満たすことが出来ること、3つ目は素の自分でいることができることです。1つ目と2つ目について、川上を担う、また、若手にも裁量がある貴社にはその環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明 ワーク　2つほど 座談会 2日目：工場を2つ見学 技術系の方や営業の方などのパネルディスカッション 営業ワーク（製品をどう活かせるかんがえる） 　【ワークの具体的な手順】説明をうけて、チームでワーク、発表　【...

【研究開発を志望する理由（100字）】研究開発は、既成概念を打ち破り創造を担うことで、未来の人々の生活をより豊かなものに創り上げる。私も新たな科学技術を追い求めながら、今後の社会を創り上げる一員となりたいと考えたので志望する。　【製造エンジニアを志望する理由（100字）】製造エンジニアが会社の根幹を担っている点に魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の3日間は基本的に講義と工場見学の繰り返し。講義担当者が毎回変わって業務内容を説明してくれる。 4日目は1日中プラント建設に関わるワーク。5日目午後に発表をしてその後若手社員との座談会をして終了。　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて課題に対応するようなプラント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方から会社説明がある。その後4人ずつにわけられ、片方は面接、片方は座談会。入れ替わって終了。　【質問内容】研究内容と学生時代に頑張ったことがメインだった。志望動機や会社に対する理解などは特に聞かれなかった。研...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特に対策はしていない。

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を注いだ。3年次からはアルバイトリーダーとしてアルバイトの労働環境の改善等の業務を任され、取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】売上増大はもちろんの事、お客様により一層快くお買い物...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学 ガラスの製造方法などを教えていただき、そのあとに実際に工場を見ることができた。 社員懇談会にて、お酒を飲みながら、会社の詳細を聞けた。 また、ヴァリューチェーンについての勉強もした。経営的な面から考える重要性を実感した。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メール　【質問内容】AGCの志望理由は何ですか？ このカンパニーの志望理由は何ですか？ AGCの社員として、あなたはどのようなことが出来そうですか？ 学生時代頑張ったことはなんですか？ 5人グループで聞かれ、周りの人の話に追加する...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】たくさん企業を受けてよいスコアを出せたものを提出した。

【研究内容（400字以内）】次世代のデータ伝送に対応するために、光配線に変更する試みに取り組んでおります。光伝送方式に変更することで、低遅延、低消費電力が見込まれ，5G以降のデータ送信システムに大きな貢献ができると期待されています。この技術の実現のために必要なデバイスを半導体プロセスで作成しています。この結晶成長プロセス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれて新規事業立案についてのワーク行う。段階を踏んでワークが進んでいく。 プレゼンはないが発表はある。 またAGCとしての解答が用意されており、それに最も沿った解答になったチームは表彰される。　【ワークの具体的な手順】ワークごとの問題を解決しながら次のワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当2名、2名とも若め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に二つのテーブル（つながってはいる）に学生が4：4で分かれる。まず人事の方からAGCについての説明を受ける。事業内容から福利厚生までわかりやすく教えてくださる。 その後各テーブルで集団面接開始。 　...

【「あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）」】◯◯◯◯自動車排ガス浄化触媒の作製と性能評価　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】◯◯サイズの自動車触媒につい...

【試験科目】国語 数学　【対策方法】専用の対策本でいいと思われる。 特に対策せず受けたが通った。