職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

21年卒事務系

事務系

No.101557 本選考 / エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	3月上旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

他の人と協力して取り組んだことについて（100字）

未経験ながら◯◯部に途中入部し、最終的に経験者相手に勝利できるようになったことです。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

上記活動の目標（100字）

「引退までに公式戦の初戦を突破する」という目標を掲げました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

上記活動の内容（300字）

ほとんどの選手は中高6年間以上の経験があり、当初の私の実力とは雲泥の差がありました。その中で、課題である圧倒的実力差を短期間で埋めるべく、最下位から這い上がってやるという挑戦心をもって意欲的に自主練習を行い、練習や試合で得た改善点に対して、経験豊富な先輩や同期・後輩に助言を求め、練習の効率を最...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

上記活動の結果（200字）

3年に進級したころに他大学との試合で初勝利を納めました。その時は部活の仲間全員が祝福してくれ、非常に嬉しく思うとともに、周囲に助けられ支えられたことで達成できたのだと強く感じました。この経験を通して、困難な状況において目標を設定し、地道に努力を積み重ねることの重要さや、自分を助けてくれる人達の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

論理的に書く

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は5人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月

4月下旬

5月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fの受付で手続きを済ませた後、AGCオフィスの受付で人事に呼ばれるまで待機。人事に呼ばれ、共に面接室に向かう。　【質問内容】・インターンシップの感想、学んだこと・就活の軸・現在受けている企業・現在受けている企業の中...

【内容】複数職種の部門説明と社員との座談会　【注意した点・感想】一切評価していないと言われたが、気を抜くことなく積極的に質問した。イベントの最後にアンケートを記載するが、志望した部署のリーダーが最終面接官である可能性が高いため、部署の特徴や文化を理解し、そこに惹かれる具体的な理由作りを勧める。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に案内され、会議室に向かう。　【質問内容】・就活の軸と深堀り・志望業界・志望度1〜5位までの具体的な企業名・なぜAGCが1番なのか・希望職種、部署と理由・学生時代に力を入れたことの深堀り（...

【学生時代頑張ったこと（100文字）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】所属する◯◯サークルの新歓代表として、現メンバーと協働しながら1年のサークルイベントの中でも重要である新歓活動に尽力し、結果、新入生数を前年比の◯％、過去◯年で最高数の◯名にしたこと。　【上記活動の目標（100文字）】2点ある。1点目が、よ...

17人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】キャリパーというwebテスト簡単な能力検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は全て合わせて30問ほどで1時間程度。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長2人（化学カンパニー、オートモーティブカンパニー）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合室で簡単な性格検査を行い、若手人事の方が雑談で緊張をほぐしてくださる。その後面接室に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介・就活状況（他はどこの企業を見てい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター。30分ほど　【対策方法】・インターンシップの応募の際に提出したスコアをそのまま使い回すことができる。・参考書で勉強

【内容】最終面接前に学生のAGCに対する不明な点を解決するための座談会　【注意した点・感想】選考ではないため、リラックスして臨んだ。しかし、最終面接ではAGCのどの部門で何を成し遂げたいかを問われると事前に伝えられていたため、自分が何をAGCでやりたいのかを明確にするために各部門説明にしっかり耳を傾けた。

【承諾/辞退理由の詳細】事業会社であるため、自分のスキルがその会社のみに通用するものに偏ってしまいがちであるため。　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数合わせて1時間弱。　【対策方法】SPIの問題集を1周した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、AGCの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。