【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明とワークが中心 ワークは事業立案型のものと、工場での製造過程の改善についてのものがあった 2日目は羽沢の研究所と弁天橋のテクニカルセンターの見学と社員の方との座談会が中心 若手、ベテラン関わらずかなり多くの社員の方々との交流の機会がある　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全員同じ部屋に通され、会社説明がある。その後、4人ずつのグループに分かれ、グループ面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・希望のカンパニーとその理由 基本的に学生時代に力を入れたことがメインだった。学...

【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】資源・環境負荷低減のための◯◯上◯◯固溶体ナノ粒子薄膜の形成と◯◯性　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】○○部で○○としてチームをマネジメントしたことである。指導者不在で学生が主導する形態であるため部員と密なコミュニケーションを取りながら、各部員の能力向上とチーム力強化に全力で取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】部の目標は所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介（30秒程度） 志望動機 入社後に携わりたい業務 学生時代に力を入れたこと その中で一番苦労した経験は何か あなたの性格はどのようなものだと自認しているか 逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】座談会→企業説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】カードを用いた新規事業提案　【GDの手順】配布されたカードをもとに最適な新規事業を思考するゲームでした。カードは他のグループと交換可能であり、いかにしてお互いの利益になるかを説得する必要があります。発表は行わず、面接官からのフィードバック...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 志望動機 弊社の志望度はどの程度か なぜBtoBメーカーなのか 学生時代にどのようなことをしていたか 大学で専攻している学問について 前回と同様逆質問の時間はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→性格検査→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 学生時代の話について あなたが一番大切にしている信念 なぜAGCの事務系総合職なのか やりたい業務について 弊社の志望度はどの程度か これまでの面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社に関する説明が行われた。その後、知的財産や特許に関する基礎知識として仕組みや制度の目的などが紹介された。 取り組んだ課題としては数人ごとのグループに分かれ特許をもとにした戦略の立て方と特許申請のワークを行った。 　【ワークの具体的な手順】解説をうけ個人で取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介を軽く インターンシップの志望動機 学生時代に取り組んでいた活動について 大学ではどのような学問を専攻しているのか ・逆質問 AGCの事務系総合職の社員はどのような想いで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 前半は茨城県にある工場にてAGCの説明や生産ラインの紹介を受けました。 後半は社員の方との座談会と夜には懇親会があります。 ・2日目 前半はグループワークを行います。 後半は再び社員の方との座談会が開かれました　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】応募理由は二つあります。一つ目はBtoBメーカーである貴社の働き方について知りたいと思ったからです。普段私達の目につかない環境で消費者の暮らしを支える貴社がどのように人を巻き込み、新たに挑戦しようとしているのかをこの機会に理解したいと考えました。二つ目は上記を理解した上で自...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】アルバイトの◯◯での閉店回避経験です。　【上記活動の目標】店舗の閉店回避です。　【上記活動の内容】私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上不振の原因だと考え、常連客を増やす...

【学生時代頑張ったこと（100字）】大学入学から今まで、体育会◯◯部の活動に打ち込んできました。その中でも特に頑張ったことは、大学◯年の◯◯の◯◯に出場したときに◯◯の◯◯の◯◯を務めたことです。　【上記活動の目標（100字）】◯人の◯◯のうち◯◯歴半年の1年生を◯◯せた◯◯で、強豪である他大や社会人チームに勝ち、◯◯8位...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて （100文字以内）】◯年間所属した◯◯サークル活動の中で◯◯の売上向上に尽力したことです。私たちは◯◯団体に向けて◯◯でできた◯◯を販売していました。特に私は◯年時、チームの責任者として1年間活動しました。　【上記活動の目標 （100文字以内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク、施設見学の後3：3で面接　【質問内容】自分の研究のことや自分の強みなど聞かれました。事業部採用をしているので他の事業部ではなくなぜこの事業部を選んだのかなど細かく聞かれました。3人の集団面接だったので他人が回答したことに対...

【会場到着から選考終了までの流れ】即時開始　【GDのテーマ・お題】紙を高く積む　【GDの手順】用意された決まった枚数の紙をどのように折ったり、曲げたりしながら測定が終わるまで倒れないように積み上げていくというものでした。初めに数分間作戦会議する時間が与えられそのあと2回行われました。1回目と2回目の間にも作戦会議の時間があ...

【内容】自分の気になる事業部の説明を複数事業部聞くことができました。　【注意した点・感想】自分を曲げることなく自分の思っていることや考えたことなどをありのまま話していきました。結局自分とその会社が合うかどうかだと考えて就活していましたので自分の聞きたいことや知りたいことが知れるように行動しました。

【内容】工場の見学　【注意した点・感想】その事業部がかかわった近くの工場へ向かい見学をしました。ただの見学会だと思っていたので別段何にも注意しませんでした。また、インターンシップの時に見学していた工場よりも規模が小さいものでそこまで楽しくありませんでした。

【あなたの研究テーマ名を教えてください。】◯◯と◯◯の◯◯機能を持つ◯◯に関する研究を行っております。◯◯には◯◯と補機用の◯◯が積まれているものがあり、◯◯から◯◯を用いて補機用の◯◯に充電がなされます。◯◯には◯◯を複数組み合わせた大型の◯◯が用いられております。◯◯は使用状態の差や製造精度により内部インピーダンスや◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に社員の方が解決した課題に対して再度課題として出されており、それの解決策をプレゼンで提案する前半部と、今ある設備の問題点を考えそれに対する効率化と解決策を設計から提案まですべてを行う後半とで構成されていました。　【ワークの具体的な手順】設備を見学しどういったものかを理解...

【試験科目】能力と性格と構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】問題集などやってもいいのではないでしょうか

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人と人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで受付で待たされ4：4の2組に別れ面接官は2：2に別れグループ面談をした　【質問内容】研究内容や自分が得意としていること、趣味など当たり障りのないことを聞かれた。リーダーシップを発揮した経験などを話している人...