【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】アルバイト先の高級料理店でオペレーションの改革に取り組んだことだ。従業員全員で一丸となって意見を出し合い成果を生み出した。この経験から周りを巻き込み推進していく力が身についた。　【上記活動の目標】「従業員やお客様を含めた、お店にいる全ての人が心地よいと感...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつくらいで50問くらい　【対策方法】特になし。

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】限られた化石資源や気候変動の観点から石油の代替資源としてバイオマス由来の物質を用いた化学品合成が注目されています。私が生成目標として取り組んでいる◯◯は、10年後には世界市場が2倍になると予想されており、低コスト生産かつ環境に配慮した製造方法が求められています。先行研究において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・就職活動での軸はなんですか。 ・技術力について詳しく教えて下さい。 ・そんな企業沢山あると思いますが。 ・成長できる環境について詳しく教えて下さい。 ・どうやって判断しますか。 ・その中でもなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接　【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。 ・その研究で工夫していることを教えて下さい。 ・弊社を選んだ理由を教えて下さい。 ・趣味は何ですか。 ・休日は何されていますか。 ・弊社でやりたい仕事はなに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・志望動機を教えて下さい. ・なぜ生産技術を志望してるのですか. ・将来どんなことをしたいとかありますか. ・化学工学勉強しましたか. ・化学工学の授業以外で勉強したりしてますか. ・座右の銘とか...

【内容】会社説明、社員と会話　【注意した点・感想】事前に会社について徹底的に調べて予習してから行きました。初めて聞く内容とある程度理解した上で聞くとでは、質問のしやすさが全くと言っていいほど違うからです。ただ漠然と会社説明会に言っても何も収穫はありません。

【研究テーマ】◯◯◯◯を用いた化学選択的な◯◯◯◯反応の開発（27文字）　【研究概要（400字）】当研究室では、◯◯に対する◯◯◯◯の反応性の研究に取り組んできました。環内に◯◯◯◯を有する基質（◯◯）に対し◯◯◯◯を発生させると、◯◯挿入反応が進行しました。一方、環外に◯◯◯◯を有する基質に対しては、◯◯が◯◯結合に挿入...

【あなたの研究テーマを答えてください。】◯◯デリバリーのための◯◯微粒子の◯◯　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 　※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 　 決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】私は現在、◯◯を用いた薬の◯◯デリバリーシステムの研究を行っ...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】◯◯ドームでアルコールを販売する売り子の指導にアルバイトとして注力した。業務内容は売り子の売り場の配置・販売品目決め、販売指導など、売り子のマネジメント業務をアルバイトリーダーとして努めた。　【上記活動の目標（100字以内）】◯◯ド...

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】私は学生時代、「◯◯研究会」において「部員を飽きさせない」ことに力を入れてきました。このことは私一人が企画するのではなく、部員に「サークルを改善したい」と説明して幹事をやってもらうようにしていました。　【上記活動の目標】このサークルでは毎回の活動内容が...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】その場で考えて答える形式。対策の必要はないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】入社時期の確認。企業でやりたいこと。大学の研究との相違を再確認された。あとは住宅補助について、逆質問はないかと技術面での質問はそれほど長くはなかった。スライドは不要だが、簡潔に今までの研究の経緯を話した。　【雰囲気...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】これまでの研究の概要、大学と企業の研究の違いについての相互確認。志望動機。どうして大学ではなく企業の研究職に応募したのかの動機については詳しく聞かれた。あとは学会発表であるようなありきたりな質問である。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の仕事の見学、ワーク、座談会 ワークでは実際の事業のマーケティングについて考えるようなものと、プラントの改良方法を考えるものがあった。いずれもスキル以上に思考力や思考フローについて学べるものであった。　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、グループでディスカッション...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策なし

【あなたの研究テーマを教えてください（50字以内）】◯◯◯◯法によるナノ粒子検出法　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400字以内）】水中の微粒子を◯◯を用いて検出する方法について研究しています。半導体業界では超純水の需要があり、その不純物の検出法として、50年以上用いられてきた方法は性能的に適合しません。この高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、会社説明を受けてからグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、将来やりたい仕事について聞かれた。さほど深堀りされるわけではなく、思った通りに答えれば問題なかった。周りも集団の中でどういった役割をしたかについて答えて...

【研究テーマ（50文字以内）】◯◯による◯◯の開発と物性調査　【研究テーマ概要（400文字以内）】近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯の原料として、◯◯由来の機械的強度・化学的安定性を有す...

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。 若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。 この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可） ・情熱　・革新　・チャレンジ　・インテグリテ...

【研究テーマ概要（400）】私は、◯◯を用いた◯◯内での◯◯の成長促進について研究を行っています。◯◯は、温度や光を制御した室内で◯◯を◯◯するシステムです。大量の◯◯を効率よく生産できる一方、設備コストが高く利益を出しにくいという問題があります。従って、◯◯環境を工夫して◯◯の成長を早めたり高い付加価値を付ける必要があり...

【あなたの研究テーマを教えてください。（50字）】◯◯系自動車排ガス浄化触媒の改良による◯◯の維持の実現とそのメカニズムの解明　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400字）】自動車には、排気ガス中の◯◯を◯◯と◯◯に酸化する反応と、◯◯を◯◯に還元する反応を同時に起こし、有害物質を無害な物質に浄化する触媒が搭載...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室に呼ばれる。　【質問内容】学生時代がんばったこと（ESの内容を深堀）、なぜそのような活動をしようと思ったのか、大変だったこと、結果はどのようになり、どのような影響を周りの人に与えたのか、周りからどのような人だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室へ呼ばれる。　【質問内容】将来どんな仕事をしたいのか、就活の軸はなにか（深堀） 自分のキャリアプランは何か どのような企業を受けているのか、 東京で働く可能性もあるが大丈夫かなど 一次面接とは異なり、学生...