【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方から会社説明がある。その後4人ずつにわけられ、片方は面接、片方は座談会。入れ替わって終了。　【質問内容】研究内容と学生時代に頑張ったことがメインだった。志望動機や会社に対する理解などは特に聞かれなかった。研...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特に対策はしていない。

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を注いだ。3年次からはアルバイトリーダーとしてアルバイトの労働環境の改善等の業務を任され、取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】売上増大はもちろんの事、お客様により一層快くお買い物...

【研究内容（400字以内）】次世代のデータ伝送に対応するために、光配線に変更する試みに取り組んでおります。光伝送方式に変更することで、低遅延、低消費電力が見込まれ，5G以降のデータ送信システムに大きな貢献ができると期待されています。この技術の実現のために必要なデバイスを半導体プロセスで作成しています。この結晶成長プロセス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学 ガラスの製造方法などを教えていただき、そのあとに実際に工場を見ることができた。 社員懇談会にて、お酒を飲みながら、会社の詳細を聞けた。 また、ヴァリューチェーンについての勉強もした。経営的な面から考える重要性を実感した。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】たくさん企業を受けてよいスコアを出せたものを提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メール　【質問内容】AGCの志望理由は何ですか？ このカンパニーの志望理由は何ですか？ AGCの社員として、あなたはどのようなことが出来そうですか？ 学生時代頑張ったことはなんですか？ 5人グループで聞かれ、周りの人の話に追加する...

【「あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）」】◯◯◯◯自動車排ガス浄化触媒の作製と性能評価　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】◯◯サイズの自動車触媒につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれて新規事業立案についてのワーク行う。段階を踏んでワークが進んでいく。 プレゼンはないが発表はある。 またAGCとしての解答が用意されており、それに最も沿った解答になったチームは表彰される。　【ワークの具体的な手順】ワークごとの問題を解決しながら次のワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当2名、2名とも若め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に二つのテーブル（つながってはいる）に学生が4：4で分かれる。まず人事の方からAGCについての説明を受ける。事業内容から福利厚生までわかりやすく教えてくださる。 その後各テーブルで集団面接開始。 　...

【試験科目】国語 数学　【対策方法】専用の対策本でいいと思われる。 特に対策せず受けたが通った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明を全体で行いました。 その後、学生を4人ずつに分け、2つのグループで面接を40分行いました。　【質問内容】趣味を1分程度で話してください（アイスブレイクのため） 志望理由を2分程度で話してください（なぜ...

【趣味・特技（50文字）】テニス、ピアノ、カラオケ、筋力トレーニング　【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】◯◯◯◯の液流れのモデル化　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング、事業方針、M&Aについてのグループワーク 4人チームでそれぞれのワークを1時間ほどずつ話し合いをし、結論を出す。その後、チームごとでその結論を発表し、それについて他のチームや社員の方々が質問をしていく形式でした。　【ワークの具体的な手順】ワークの設定やルー...

【試験科目】性格診断 言語 非言語　【対策方法】SPIの問題集を行うこと以外にないと思います。

【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験する一般的なSPIと同じ　【対策方法】特に行わなかったが、ボーダーは高いという話は聞いたことがある。 行うのであれば、問題集を買って解くと良い。

【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】資源・環境負荷低減のための◯◯上◯◯固溶体ナノ粒子薄膜の形成と◯◯性　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全員同じ部屋に通され、会社説明がある。その後、4人ずつのグループに分かれ、グループ面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・希望のカンパニーとその理由 基本的に学生時代に力を入れたことがメインだった。学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明とワークが中心 ワークは事業立案型のものと、工場での製造過程の改善についてのものがあった 2日目は羽沢の研究所と弁天橋のテクニカルセンターの見学と社員の方との座談会が中心 若手、ベテラン関わらずかなり多くの社員の方々との交流の機会がある　【ワークの具体...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】○○部で○○としてチームをマネジメントしたことである。指導者不在で学生が主導する形態であるため部員と密なコミュニケーションを取りながら、各部員の能力向上とチーム力強化に全力で取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】部の目標は所...

【会場到着から選考終了までの流れ】座談会→企業説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】カードを用いた新規事業提案　【GDの手順】配布されたカードをもとに最適な新規事業を思考するゲームでした。カードは他のグループと交換可能であり、いかにしてお互いの利益になるかを説得する必要があります。発表は行わず、面接官からのフィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→性格検査→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 学生時代の話について あなたが一番大切にしている信念 なぜAGCの事務系総合職なのか やりたい業務について 弊社の志望度はどの程度か これまでの面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 志望動機 弊社の志望度はどの程度か なぜBtoBメーカーなのか 学生時代にどのようなことをしていたか 大学で専攻している学問について 前回と同様逆質問の時間はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介（30秒程度） 志望動機 入社後に携わりたい業務 学生時代に力を入れたこと その中で一番苦労した経験は何か あなたの性格はどのようなものだと自認しているか 逆質問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書