【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考官が来るのを待つ。案内されると、すぐに面接が始まり、その場で面接が終わる。　【質問内容】自己紹介、なぜ現在の大学の学部を選んだのか、学生時代に頑張ったこと、その中で特に注力した点、活動の前後で変わった考え方や価値観につい...

【学生時代頑張ったこと（100字） テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】体育会◯◯部の改革を◯◯リーダーとして、中心になって取り組んだ。他チームと比べて、個々の力が劣るにも関わらず、メンバーが自己評価ばかりを気にしていたチームを変えるために行動した。　【上記活動の目標（100字）】◯◯年度前期リーグでチームは...

【採用人数・倍率】約20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームの机に案内される。自己紹介、社員との座談会、企業説明を受け、その後にゲーム形式のグループワークを行う。　【GDのテーマ・お題】技術開発、新ビジネス提案のゲーム形式のグループワーク　【GDの手順】40分ぐらいの制限時間の中で、3タームに区切られ、チームでアクションを行う。チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、性格検査を行う。人事の方と雑談をする。その後に面接部屋に案内され、面接が始まる。面接後は、人事の方と雑談し、終了。　【質問内容】自己紹介、これまでの経歴について、志望動機、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】計数は6問だった。時間は30分程度。　【対策方法】参考本を事前に一通り解いて準備した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、工場見学を行う。具体的な企業説明を聞いて、工場でラインがどのように動いているのかを見学した。また、生産管理や経理の社員さんのお話を聞く。 2日目は、ゲーム形式でのワーク、課題解決型のワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式のワークは、2チームに分...

【「創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。 若いうちから1人1人が責任ある仕事を担うため、以下の4つの力を持った人を求めています。この4つの中で自分に当てはまると思うテーマを選び、テーマに沿って自己PRしてください。（情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。約6年目の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで時間になると、面接が始まる。終わると、切る。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込みながら取り組んだ経験、チームの中でどのような役割を担うことが多いか、周りからどのような人と言われるこ...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】計数は7問出た。40分ほどで終わる。　【対策方法】参考本を一通り解いて練習した。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業に関するワークを行うほか、社員さんとの座談会があった。基本的に何でも質問できる雰囲気であり、名前をメモしていたりしている様子はなかった。また、最後に任意参加ではあるが、懇親会があるため出ておくと良いと思われる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 工場見学 懇親会 ...

【インターンの志望理由】素材メーカーにおける事務職を体験し、職務に係る自身の適性と課題を判断したいから。私は、日本の技術で世界に人々の暮らしを支え、日本の国際的な存在感を向上させることに挑みたいと考えているが、具体的な仕事内容を想像するには限度がある。そこで、高い技術力と世界に大きなインパクトを与えられるポジションを持ちつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して 学生時代に頑張ったこと それに取り組んだ理由 困難だったこと それはどうして乗り越えられたか その経験から何を学んだ？ なんでAGC？ どこでこのインターンを知ったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は鹿島工場で企業説明を受け、実際にガラスや重曹の製造現場を見学した。その後、工場勤務の方（生産管理・物流・経理）との座談会があった。都内に戻ってきたのち、懇親会があった。 二日目は新丸ビルの会議室で業務体感ワークと社員座談会。事業部では化学と電子の営業の方、管理部で...

【上記お選びいただいたテーマ（情熱・革新・チャレンジ・インテグリティからチャレンジを選択）に沿って、ご自身で取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400字）】私は留学中◯◯に挑戦し、◯位を獲得した。価値観の異なる人と協力して一つのことを成し遂げたいという動機で挑んだ。当初、各メンバーの自己主張が強く、激しく対立し...

【試験科目】計数と言語　【対策方法】コンサルで通ったものを使いまわした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付そばのソファで待つ。時間になると人事の方が部屋に案内してくれる。　【質問内容】【就職活動について】 ・インターン志望動機 ・他に見ている企業・業界 【ESの内容の深堀】 ・なぜその活動に取り組んだのか ・なぜその改善をしよう...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】テストセンター対策の参考書を使って一通りの問題は解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のテストセンター　20年版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場に案内され指定された席に移動し面談。　【質問内容】基本は学生から社員へ質問していくスタイルであった。 面接官から質問された内容 ・製造エンジニアのイメージ ・製造エンジニアを志望した動機 ・研究概要...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以下）】常温常圧かつ低コストで行なえる新規の◯◯法の開発の研究を行っています。化石燃料を燃焼する際に発生する◯◯（◯◯）は大気汚染や酸性雨の原因であることから、軽油やガソリンなどの石油製品から◯◯分を低減、除去することは石油精製上、非常に重要です。 私は◯◯（◯◯、◯...

【内容】各事業の説明。　【注意した点・感想】企業説明会の延長上と考えればいい。各事業の社員の方々と話すスペースが設けられており、事業の説明や気になった事について質問などを行った。この機会を通じて、ESの話題作りや志望する職種の決め手になったと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後、面談その後懇談会　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・AGCさらにはオートモーティブ部門を志望した動機 ・工場の感想とあなたが考える改善点 ・研究概要の説明と研究の中での自分のオリジナリティ ・海外勤務をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内され、性格診断テストを受けた後面接　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・AGCとオートモーティブ部門の製造エンジニアを志望した動機 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れた事 ・自分の長所と短所 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、案内され面接。終わったらその場で解散です。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どのような立場で貢献したのか ・なぜその活動をしようと考えたのか ・周囲と協力した経験 ・高校時代は何をしていたか などの...