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20年卒 技術系
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No.61302 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

研究テーマ(50文字以内)

◯◯による◯◯の開発と物性調査

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研究テーマ概要(400文字以内)

近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯の原料として、◯◯由来の機械的強度・化学的安定性を有する◯◯という材料に注目しました。これまでに、◯◯構造を有する◯◯を合...

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選考や研究テーマのキーワード5つ

高分子
材料化学
加水分解/縮合反応
◯◯
◯◯

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職種第一希望

情報システム

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理由(100文字以内)

世界中に拠点を持つ貴社のシステム・戦略全体に携わることができる点と、ユーザーが社員であり、近距離でコミュニケーションが取れる点に惹かれたからです。情報インフラによる事業拡大や課題解決に貢献したいです。

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職種第二希望

知的財産

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理由(100文字以内)

高い技術力を誇る貴社の様々な技術に携わり、知的財産の観点から企業戦略を提案することができる点に魅力を感じたからです。技術者としての見識を広めつつ、利益創出のバックアップに貢献したいと考えています。

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企業選びで重視する点5点

早く自己成長できる環境がある
魅力的な社員が多い
社会に貢献している
技術力が高い
社会に対する影響力の大きな仕事ができる

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学生時代頑張ったこと(100文字以内) テーマ:他の人と協力して取り組んだことについて

個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒に寄り添った指導を行い、他の講師と積極的に情報の共有を図ることで生徒とのコミュニケーションを重視する気風を根付かせ、志望校合格率の向上に貢献したこと。

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目標(100文字以内)

長期目標としては、塾全体におけるコミュニケーション不足の改善および志望校合格率の向上を掲げました。短期目標としては、担当生徒の個性に応じた指導方法を実践することによる、信頼関係の構築を掲げました。

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内容(300文字以内)

私が勤務する塾は、教科毎に異なる生徒を指導する制度を採用していたため、講師の担当生徒に対する責任感が弱く、生徒の講師に対する信頼度も低いという問題点がありました。そこで、責任感が強く、人の世話をやくことが好きな私は現状を解決したいと考え、生徒の個性に応じた指導ができていないことを課題として特定...

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結果(200文字以内)

塾全体で生徒とのコミュニケーションを重視する気風が広まったことに加え、志望校合格率が前年より◯◯%向上し、◯◯%を達成しました。さらに私の指導方法が、生徒本人と親御さんに対するアンケートによって評価され、塾内での表彰もして頂きました。この経験から、相手に寄り添った行動で信頼関係を築くことと、自...

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創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。 テーマ:情熱、革新、チャレンジ、インテグリティ エピソード400(文字以内) 上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。

大学での研究に情熱を注ぎ、目標を達成した経験があります。私が行う◯◯の研究は、研究室において新しく取り組み始めたばかりの分野であったため、先行研究による知見が少なく、◯◯の評価方法が確立されていないという課題がありました。私は早期から学会発表を行い、研究者として成長したいと考えていたため、短期...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターにて実施されるSPIと同等 【対策方法】対策本を読んでいれば大丈夫
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20年卒 職種別面談会(製造エンジニア) / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オートモーティブ ガラスビルディング 電子カンパニー 化学品カンパニー の製造エンジニア社員 若い人は少なく、課長以上くらいの人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の待合所で10分程待機する。 その後、1つの会場に全学生と全社員が入る。 学生は6人...
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20年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】大まかな部署の説明から始まり、その後集団面接のような形で行われた。 【質問内容】志望動機、数多くある中でなぜこの部署を選んだのか。うちで何をやりたいか。研究を行うにあたって大切にしていること。実験でつまずいたときどのように対応しているか...
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20年卒 AGC Tech Fair / 本選考

京都大学 | 理系
【内容】まず簡単な企業説明が行われる。 次に指定された部門のブースで社員の人の話を聞き、その後は好きな部門のブースを回って、話を聞く。 【注意した点・感想】今後の選考に役立てるような情報やフレーズを聞き出すようにしました。また、AGCはカンパニーや職種ごとに選考が行われるので、ここでどのカンパニーのどの職種が向いているか...
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20年卒 部門別少数面談(電子ディスプレイ) / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明30分 工場見学2時間 面接30分 ペーパーテスト40分 社員交流会1時間 懇親会2時間半 【質問内容】自己紹介 研究概要 研究で頑張った事、苦労した事 志望動機 学生時...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】性格検査 【対策方法】素直に答えていけば良いです。
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと テーマ:他の人と協力して取り組んだこと(100文字)】アルバイトでのランキング上位を目指して新たな取り組みを行ったこと。 【上記活動の目標(100文字)】毎月発表されるランキングで1位をとる。 【上記活動の内容(300文字)】私は塾でアルバイトをしています。仕事内容は高校生と面談を行い、勉強面と精神...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】推薦の提出 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造エンジニアの重役と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず100問程の性格テストを受けさせられる。 その後部屋へ案内されて40分程の面接を受ける。 【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ...
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AGCの志望動機と選考の感想 AGCのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 AGCのES(エントリーシート) AGCのテスト AGCのGD AGCの面接/面談 AGCの説明会・セミナー AGCのOB訪問 AGCのインターン AGCの内定者レポート
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、AGCの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
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