【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　　【各科目の問題数と制限時間】・言語（12分？/12問） ・非言語（9問/18分） ・性格　　【対策方法】参考書など　【参考にした書籍・WEBサイト】会社なびの模擬テストで勉強した。

【内容】会社内にある全ての部署の人が集まって、各部署の人たちと話をして、理解を深める。　【注意した点・感想】これまで知らなかったような部署の話も聞くことができて有意義であった。この説明会を経て、希望職種を変更することもできるので、自分の考えに固執せずに様々な職種を聞きに行くと新たな発見があると感じた。この説明会はESのマッ...

【あなたの研究テーマ名を教えてください。】光合成電子伝達◯◯シトクロムb6f複合体の構造解析　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯は栄養素だけでなく、生体内で重要な役割を担う。例えば、体の構造維持、化学反応を触媒するなど、その機能は多種多様である。◯◯は、鎖のように連なったアミノ酸が機能に適した構造に折りたた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2つの班に分けられて、面談をする班と座談会をする班に分かれる。面談終了後は、近くで懇親会。　【質問内容】基本は集団面談が個人面談になったと考えると良い。学生時代に頑張ったこと、研究内容、自己PR、将来のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と部署の部長の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な適性検査を受けて、面接をして解散。　【質問内容】これまでと同様にESに書いている「学生時代に頑張ったこと、自己PR、長所・短所、志望動機、キャリアプラン」についてだった。私の場合は、人事の方と趣味...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】就職活動の終了　【内定後の研修など】6月に内定者懇親会　【採用人数・倍率】140人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶が多い。阪大、京大、北大などの旧帝大が大半。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】１時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の社員の方が来ているという感じであった。優しい雰囲気の人が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。学生は5人に分けられて、2人の面接官と10分程度の面談を５回行う。全ての面接終了後解散。　【質問内容】５回の面談でキーとなる質問が決められてい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語１２問（12分）、非言語９問（18分）　【対策方法】対策本を一通りした。

【他の人と協力したこと】私は◯◯部に所属しています。弊部は実力順に上からA、B、Cと三チームに分かれています。私は昨シーズンにBのリーダーを務めていました。そしてBのメンバーと協力し、チームの底上げをしました。　【その活動の目標】目標はチームの底上げです。具体的にはBのメンバー全員がAの実力に追いつき、追い越すということで...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100）】大学3年次に開催された◯◯の研究発表大会において、4人班の班長を務め優勝した経験を挙げる。本研究発表大会は準備期間が◯年、参加チームが◯チームほどのものだった。　【上記活動の目標（100）】本研究発表大会では、当初は「優勝」を絶対的な目標に...

【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 待合ホールで一緒に面接を受ける学生と待機 社員さんに誘導されて会議室へ グループワーク終了後は自由解散　【GDのテーマ・お題】事務系の仕事を擬したゲーム　【GDの手順】前半は現場社員さんが各グループに1人ついて座談会を行った。15分程度で社員さんが時計回りに...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】留学先の大学では初となる◯◯という講演会の運営組織を自ら立ち上げ、◯カ国◯◯のメンバーと共に、◯人の研究者が◯◯人の聴衆の前で独自のアイディアを発表する講演会を運営したこと。　【上記活動の目標（100文字以内）】私の帰国後も組織が存...

【試験科目】言語 非言語（計数） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が20分弱 性格検査が1時間以上かかった　【対策方法】市販のTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日のイベントがあったが強制ではない。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系20人程度 技術系100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】事務系の内定の半分以上が体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 経理、資材物流、化学品の部長クラスの方が各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 人事の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 会議室で性格検査を受ける 性格検査が終了したら人事部の方が会議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り　【質問内容】なんで留学したのか なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目の人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り　【質問内容】学生時代頑張ったこと...

【応募理由 】私は将来、メーカーで研究開発に携わり、ものづくりを通して世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えている。そこで、大学と企業の研究はどのように違っているのか、実際にものづくりを通して世界中の人々の生活を豊かさに大きく貢献している貴社がどのように研究開発に取り組んでいるのかを知りたいと考え志望した。インターンシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次の高い方。少し厳しめの雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散　【質問内容】ゼミで学んでいる内容について（その学問について現状の問題と私が最善だと思っているその問題への解決策について話してと言われた。） 海外経験について 友人からど...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座談会→ワーク→ワークの解説→終了・解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班与えられた情報、資源、資金を元に新技術を開発していく。他の班との情報共有や交渉による情報、資源、資金の交換は自由。情報を元に新技術を開発し、資金を増やしていく。最終的に最も多くの資金を持つ...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】交換留学中の授業でグループワークがあり、そのグループの皆（◯◯人2人）と協力してプレゼンテーションを行ったこと。　【上記活動の目標】日本でもなければ母国語で行うわけでもない、という不利な環境に負けず、かつレベルの高い現地学生に食らいついて自分もしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス。厳格な雰囲気の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→性格診断→人事の方と話す→面接→終了・解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてとその深堀 留学やインターンなどの海外経験について アルバイト経験について 特技・趣味について 友人...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各10問ずつで制限時間は15分。 性格診断は時間制限なし、性格な問題数は覚えていないが、かなり多く時間がかかったのは覚えている。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気の方だった。しかし質問は鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこととそれについての深堀 留学やインターンなど海外経験について 大学生活について 何をしている時に楽しいと感じるか ...