【学生時代やっていること】長期インターンにて新規事業である学生主体運営のイベントスペースの立ち上げ、運営をしており、私は主に広報を担当している。組織の仕組み作りからイベント運営まで幅広く携わり、私はその中心的な立ち位置だった。　【目標】できたばかりの施設であったため、私たちインターン生には当初数人しかいなかったイベント参加...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】大学の○○部での活動です。私は20人いるチームの中で唯一投手を任されており、投手としての自分の能力を向上させることが最もチームに貢献できる手段だと考えて、練習に取り組みました。　【上記活動の目標】○○大会に出場することです。私たちのチームが所属する○...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて 】高校生時代吹奏楽部に所属していた私は、定期演奏会のステージ監督に立候補し、部員とともにステージを作り上げました。　【上記活動の目標 】自らが働きかけることで、部員全員が心から楽しんで立てるような舞台にすること。そして部員はもちろん、見た人すべての心...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】大学の○○部で【幹部学年としてチームを引っ張ったこと】です。○人もの人数を抱える大きな部活の先頭に立ち、○人ほどの同期と共に悩みながらも全力を尽くしました。　【上記活動の目標（100字以内）】幹部学年として【チーム全体を強くすること】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク 工場見学と社員座談会 安全講習 自己分析とその発表 全体として、業務内容を直接体験するというよりは、グループワークや施設見学などを通して「化学メーカーで働くこと」の理解を深めるという内容であった。　【ワークの具体的な手順】プログラムに沿って...

【当社インターンに応募した理由】普段はよく知った研究室のメンバーと共に研究を進めますが、社会に出ると全く違ったバックグラウンドを持つ方と協調して仕事を進める必要がある為、「One Team」を掲げた貴社のインターンシップを通して、学生のうちにそうした経験を積みたいと思い応募致しました。全員のアイデアを集めて問題を解決する喜...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で3人ずつに分かれ、一グループ一人の人事の方が質問をする 終わり次第アンケートを書いて解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・将来やりたいこと、希望する職種 2人の人事の方から上記の質問をひとつずつされる。 質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目、新卒採用担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り　【質問内容】学生時代頑張ったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：工場見学、現場で働く事務系社員との座談会 2日目：事務系の仕事を擬したワーク（ランダムに編成された各7名程度の4チームで対抗、1ターム15分程度で4タームの合計約1時間、プレゼンテーションではなく、チームの売上高を競うもの）、その他ワーク×2、本社の事務系社員との...

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字以内）】貴社の事務職の仕事を疑似体験させていただくことで、業務のイメージをより明確にしたいからだ。企業研究を進めるうえで文字による情報だけでは不十分であり、インターンシップで得られる知識と経験は大変貴重だと考える。また、貴社が求める人材や現場の社員さんが働く上...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語9問 非言語18問　【対策方法】一般的なTG-WEBの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に通され、社員さんと学生複数ずつで研究内容についてディスカッションして終了。　【質問内容】研究内容についてそれぞれ簡単に説明、それに対し面接官から質問されディスカッション。なぜ旭硝子なのかを話した後、自身の研究がどのように...

【あなたの研究テーマ名を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、400文字以下】◯◯の開発に向けた◯◯の◯◯加工　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】[背景] 電子回路における消費電力の増大は深刻な問題であり、新技術による省電力化が求められている。そこで省電力化技術に必要とされる、...

【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ程度　【対策方法】対策本を一周するなど、通常の対策で問題なし.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について簡単な性格テストを行い、面接を行い、終了。　【質問内容】研究内容と自己アピールをまず行い、それについて質問をされる。苦手な人はいるか、また苦手な人と深くかかわらなければいけない時にどのように対処するか、自分の長所短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所について研究をプレゼンして、個人面接して、研究所見学して、最後に社員の方と食事会。　【質問内容】プレゼンに関しては学生同士で質疑応答をする。時間があれば社員の方から質問もある。個人面接はやりたいことや研究をどのように生かせるかな...

【内容】社員の方々と職種やカンパニーごとに分かれて興味のあるブースを回りながらお話を聞く。　【注意した点・感想】聞きたいことや興味のある分野を事前に調べて絞り込んでから参加した。 後で聞き逃したことがないように、聞きたいことは漏れなく聞けるように準備した。 社員同士の仲の良さや距離感も見るようにして、社風を混じられるよ...

【学生時代頑張ったこと（100字）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて 】代表を務めるゼミでの◯◯活動に力を入れた。メンバーの得意分野ごとに仕事を割り振り、各自少ない時間で目標達成のため協力して努力した。　【上記活動の目標（100字）】活動中の写真や就職先の例、どんな教授かなど、活動内容以外の情報を知ってもらう機...

【研究テーマの概要（400文字）】未定　【第1希望の職種の理由（100文字）】プラントエンジニアリング 基礎研究などで得た技術もとに製品の量産を行い事業化することに魅力を感じました。また、プラントなどの大型の設備を設計し安定稼働のために保守、運用していくことは化学メーカーでしかできないと考えたためです。　【創業の精神「易...

【内容】・社員の方6人と座談会（各テーブル4人学生1人社員） その後にすぐグループワークがある。　【注意した点・感想】座談会では、【1】企業のことを理解していることをアピールすること、【2】自分が本当に聞きたいことを聞き出すこと、③質問の内容の意図が相手に伝わるような質問をすること、この三つを心がけました。社会人として最...

【試験科目】通常のもの　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策の必要性を感じない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・勉強していること ・頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったか ・苦労したこと ・どうやって乗り越えたか ・就職活動の軸は何か ・なぜその軸になっているのか ・今受けて...

【会場到着から選考終了までの流れ】座談会の後にすぐ行われる　【GDのテーマ・お題】・一つの会社を10人一組で経営するカードゲーム（どういう施策を打てば良いかを考える）　【GDの手順】最初にカードが配られ、その後、人事の方から、2人一組で、「営業」、「人事」、「法務」、「物流」、「財務」の役割を任され、それぞれが、その部署に...