【学生時代頑張ったこと（100文字以内） テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯のキャプテンとして、部員の士気を高め、◯◯の優勝を達成したこと。　【上記活動の内容（300文字以内）】まず、部員の士気が低い要因を洗い出した。原因を1◯◯、2◯◯、と捉えた。そこで、1には、◯◯の導入を考えた。簡単には実現できな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる　【質問内容】一次面接の合格連絡とともに、聞かれる内容と、準備しておいた方が良いことが言われるので、その内容。 ・就職活動をする際に、受けている企業の軸 ・なぜその軸なのか ・どこを受けているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、化学品、建材用ガラス、物流、の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方とお話をして、紙の性格診断をやり、面接に臨む　【質問内容】・志望動機 ・当社でやりたいこと ・頑張ったこと ・なぜキャプテンになれたか ・苦労したこと ・なぜその大学に入ったか ...

【試験科目】一般的な科目　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】対策しなくても大丈夫ですが、心配なら、対策本を読んでも良いかと思います

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・工場見学 ・工場で働く総合職の方との座談会 2日目 ・アイスブレーク ・業務体感ワーク（素材メーカーの研究開発カードゲーム） ・新規事業のお題発表 ・本社勤務の事務系総合職の座談会 最終日 ・モビリティに関する新規事業立案　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれて個室で面接する　【質問内容】・夏はどんなインターンを受けてきたか ・どういった観点で企業を選んでいるのか ・頑張ったことは何か ・なんでそれをやったのか ・その中で苦労したこと ・なんでインター...

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】就職先として興味を持っている素材メーカーでの働き方を理解し、適性があるかを知りたいため。また、貴社で働く上で大切な心構えや能力を獲得したいため。若いうちから裁量が任され、社会に大きな影響を与えられるような仕事ができる素材メーカーに興味を持っている。中でも、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目～10年目の中堅と50代　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後に職種説明を受けて、面接をした。またその後に懇親会という名の飲み会選考があった。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 海外で働きたいか AGCで何をしたいか この職種の仕事を理解している...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代。人事部長や部門長。　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を最初に行い、その後面接　【質問内容】自己紹介 大学と専攻を志望した理由（国立の受験有無） 学生時代頑張ったこと 自己PR バイト経験 海外で働きたいか 志望動機 AGCで成し遂げたいこと 苦...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】運送業界の労働人口は減少する一方で国内貨物輸送量は横ばいであり、人手不足を感じる運送会社が増加している。平均営業利益率は2013年以降赤字となっており、これらの問題が社会問題となっている。そこで運送会社では限られたトラック台数の下で現在断ってしまう荷物を運送会社間で協力して乗り...

【研究テーマの概要（400文字）】剛体特性の計測に関する研究を行っている。剛体特性とは、機械構造物それ自体が持つ特性値のことで、例として質量や重心位置が挙げられる。剛体特性を正確に把握することは、機械構造物の運動を安全に効率よく制御するために必要不可欠であるが、従来の計測手法であると、数日単位の膨大な時間とコストがかかって...

【情熱、革新、インテグリティ、チャレンジの中でお選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）】私は大学時代、体育会◯◯部で◯◯キャプテンとして様々な改革を行い、◯、亜成績の改善に尽力しました。私の大学が所属するリーグは三強三弱のリーグで、私達は下位◯校の一...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。30分×3回で、化学カンパニー、ディスプレイカンパニー、電子部材カンパニーの技術営業の方と学生3対社員3人で面談。　【質問内容】逆質問オンリー。1時間半ずっと逆質問。AGCへの志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。最初心理適性検査を受け、その後面接。面接後エレベーターまで案内されて終了　【質問内容】「就活の軸は？」、「他にどんな企業を受けている？」、「日本の技術力を世界に発信するのに貢献するのは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。面接後エレベーターまで案内されて終了。　【質問内容】「志望動機」、「学生時代頑張ったことは？」、「他にどんな企業を受けているか」、「自分の長所・短所について」、「逆質問」などなど。こちらが質問に...

【内容】30分×4回で各ブースを回り、大まかな説明を聞いた後に質問する形式。ブースはカンパニー（商材）別。化学カンパニー、電子カンパニー、ガラスカンパニー等々。選考には全く関係がないらしい。　【注意した点・感想】部署間の商材や雰囲気の違いを体感できるので是非参加することをお勧めする。ただ交通費は支給されないので、遠方の人は...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、英語15分　【対策方法】web上に上がっている類題を解きまくる。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-web関連のサイト

【あなたの研究テーマ名を教えてください（400文字以下）】対象物質の流れを定量化する手法である動的◯◯解析と、新技術の開発指針の決定に資する◯◯的◯◯評価による、◯◯電池用◯◯リサイクル技術の開発戦略策定　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以下）】日本で稼働中の◯◯電池（PV）の多くが◯◯（Si）系で、...

【学生時代頑張ったこと（100字）】私は◯◯年目になる◯◯のアルバイトで、◯◯に指導方法の共有を行いました。私が生徒一人一人のニーズを吸い上げる中で、他講師の指導方法に関して不満を受け、講師間の連携を向上することで解決しました。　【上記活動の目標（100字）】生徒にとって◯◯の在り方は「ニーズに対して一人一人に具体的な提案...

【内容】会社説明会のようなもの。始めに全体説明があった後、各事業部および一部職種ごとに準備されたブースを回る形式。選考には関係なく、聞きたいことを聞き終わったら帰ってもよいと言われた。　【注意した点・感想】私の場合、AGC tech fairの前に職種別面談会の案内が来ていたので、その面談会における質問のネタを探そうという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に社員と学生がまず向かい合わせに座り、初めに社員の方から事業部紹介のプレゼン。その後2グループに分かれ、交互に面談。面談と言っても初めに自己アピールなどを少し聞かれただけであとは全て逆質問だった。　【質問内容】質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めで、各チーム・グループのトップぐらいの人が聞きに来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に研究内容の説明を通した自己アピールのプレゼン資料を準備するよう言われる。発表順は学生同士相談して決め、順番にプレゼン。質疑応答も学生同士で行い、その様子を社員の方が見て...

【研究テーマの概要（400字）】私の研究テーマは「◯◯の開発とその作用メカニズムの解明」です。クリーンなエネルギー源として注目される◯◯には～という大きな問題があります。そこで、私はこの課題を解決できる材料となることが理論的に予測されながらも未だ合成例のない◯◯という材料に注目し、この◯◯を新規に創出することでこの課題を解...