職種別の選考対策

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メーカー AGC

20年卒技術系

技術系

No.46647 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2019年2月末

二次面接

2019年2月末

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	半日（面接自体は1時間程度）
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

昼過ぎに最寄り駅に集合し、工場へのバスもしくはタクシーで移動。
軽くカンパニーの説明をした後工場見学。
その後面接を化学品カンパニーは2回（面接官異なる）、アドバンスドマテリアル事業は1回。
面接終了後は面接官たちとの懇親会（一応参加自由）

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質問内容

化学品カンパニー
1回目：自己紹介
　　　　　自分の強みと弱み
　　　　　学生時代力を入れたこと、その深堀り
　　　　　逆質問
2回目：自己紹介
　　　　　研究紹介1分程度、それに対する質問（事前にA41枚の研究概要を提出）
　　　　学生時代にがんばったこと
　　　　違う年代の...

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雰囲気

それなりに緊張感はあるが、圧迫という感じではない。

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注意した点・感想

想像とは違い部長クラスが面接をしてくれたので逆質問の内容には注意した。若手社員にするような質問は避けた。研究紹介は中身よりも話し方を見られている印象だった。できるだけ簡潔にわかりやすく話すように心がけた。

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本選考

2019年2月中旬

2019年2月末

最終面接前

2019年3月初め

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターにて実施されるSPIと同等　【対策方法】対策本を読んでいれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オートモーティブガラスビルディング電子カンパニー化学品カンパニーの製造エンジニア社員若い人は少なく、課長以上くらいの人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の待合所で10分程待機する。その後、1つの会場に全学生と全社員が入る。学生は6人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】大まかな部署の説明から始まり、その後集団面接のような形で行われた。　【質問内容】志望動機、数多くある中でなぜこの部署を選んだのか。うちで何をやりたいか。研究を行うにあたって大切にしていること。実験でつまずいたときどのように対応しているか...

【内容】まず簡単な企業説明が行われる。次に指定された部門のブースで社員の人の話を聞き、その後は好きな部門のブースを回って、話を聞く。　【注意した点・感想】今後の選考に役立てるような情報やフレーズを聞き出すようにしました。また、AGCはカンパニーや職種ごとに選考が行われるので、ここでどのカンパニーのどの職種が向いているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明30分工場見学2時間面接30分ペーパーテスト40分社員交流会1時間懇親会2時間半　【質問内容】自己紹介研究概要研究で頑張った事、苦労した事志望動機学生時...

【試験科目】性格検査　【対策方法】素直に答えていけば良いです。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだこと（100文字）】アルバイトでのランキング上位を目指して新たな取り組みを行ったこと。　【上記活動の目標（100文字）】毎月発表されるランキングで1位をとる。　【上記活動の内容（300文字）】私は塾でアルバイトをしています。仕事内容は高校生と面談を行い、勉強面と精神...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦の提出　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの重役と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず100問程の性格テストを受けさせられる。その後部屋へ案内されて40分程の面接を受ける。　【質問内容】自己紹介簡単な研究紹介自己PR 志望理由就活の軸、就活状況内定を受けた後どうするか ...

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