【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200字）】「新たな価値を実現」している貴社がどこに・どのようにプラスの価値を実現するのかを学び、自身の研究の糧にするため。独自の目線で素材を提供する貴社の「ものづくり」は、お客様と社会の潜在的・将来的ニーズをどのように探しているかを学び、プラスの価値を生み出すにはどの...

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】修士1年次のチーム研究です。私は◯◯への政策提言を目指した「◯◯」のチーム研究でリーダーを務め、在外邦人がテロ等の被害に遭うのを防ぐため、◯◯が必要な改善策について研究してきました。　【上記活動の目標（100文字以内）】過去の◯◯研究...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】特に対策は不要でした

【他の人と協力して取り組んだことはなんですか（100文字）】私が学生時代に頑張ったことは◯◯のアルバイトだ。新商品の◯◯を販売する新設されたチームに所属していため、チームとしての結束力がなく、働く中で楽しさを感じられず、全体の売上も伸び悩んでいた。　【上記活動の目標はなんです（100文字）】各個人で独自の売り方を生み出しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで案内してくれる　【質問内容】主に、就職活動の軸と学生時代に取り組んだことに対してひたすら深掘りされる。あえて答えづらいような意地悪な質問もされる。それだけ、いかに自己分析を徹底的におこなえているかどうか、本当に当社を志望し...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員への質問後グループワーク　【GDのテーマ・お題】簡単なゲーム形式　【GDの手順】チームに分かれ、売上をいかに伸ばすかを競うゲーム。 それぞれがバラバラの役職に分かれ何をどのタイミングで売るか、設立するかを決める。 社員の質問会では、様々な部署や職種の方に対してざっくばらんに質問する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋まで案内してくれる　【質問内容】主には学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて深掘りされる。また周囲の人からどのように言われるか、その理由はなんだと思うか。どのような経緯で当社を選んだのか、就職活動の軸は何か、どうして...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】10〜15人　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格検査後に面接会場に案内される　【質問内容】事前に記入をした自己紹介書やES、成績証明書などを元に面接官が気になった点について次々と面接官から質問が矢継ぎ早に来る。 ここでもまたそれぞれの質問に対してどうしてそのよう...

【研究概要（400字）】◯◯◯は移動相に液体の溶解性と気体の拡散性を併せ持つ◯◯◯を用いた手法で、液体や気体を用いる従来法と比べ短時間かつ高効率で対象物を分離できる手法として注目されています。さらに、CO2は31.1℃、7.38MPaという比較的温和な条件で操作可能なことから目的成分の熱変性を抑制でき、常温常圧で揮発するこ...

【学生時代頑張ったこと
テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】約2か月かけて学生4人チームで行った◯◯でのインターンシップです。
渡航前は日本で調査や準備をし、◯◯現地では市場調査や商品企画、現地の日系企業にアポイントを取り、商品提案をしました。　【上記活動の目標】チーム目標は、企業から商品案の採用を頂くことを掲...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100字以内）】今年度に貴社の本選考に参加した同研究室に在籍している先輩から、社風や働いておられるエンジニアの方々の様子を色々と伺い、貴社のインターンシップに興味を持って自分で調べたことがきっかけです。　【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200字以内...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100字以下）】様々な業界におけるリーディングカンパニーや実際に社員の方々に指導していただきながら事業内容について深く学ぶことができるインターンシップを調べるなかで貴社のインターンシップ企画を知りました　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200字以下...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（30）】◯◯を務めた◯◯団体の再建　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（200）】この団体は高校生の◯◯を助けるため、大学生目線での学生生活に関する情報を伝え、志望大学合格に最適な受験勉強の方法を助言している。しかし私が加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場見学の際は若い現場の方が案内してくださった。 面談は年次の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】化学品カンパニーの工場に集められる.化学品カンパニーの説明を受けた後、昼食を食堂で若手社員と食べる.その後、工場見学、社員面談を行った。 懇親会が最寄り駅近くの...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】現在、アイフォンのカメラレンズや天体望遠鏡など幅広い用途で光学ガラスレンズが用いられている。アイフォンなどに用いられるレンズは、成型加工により大量生産...

【採用人数・倍率】100人程度と思われる.　【内定者の採用大学・学歴】東京大学が多い気がしたが、私立大学まで多種多様。ただ、学歴は高学歴が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動を行っていたという人が多いように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の希望職種の方が2〜5人ずつ来ていた。年代は様々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に集められ、各部門ごとの説明がある。 その後、部門ごとのブースが設けられ、興味がある部門に足を運ぶ。 終わり次第解散。　【質問内容】ESの段階に希望した職種の中か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2人（20代と30代の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ミーティングルームに移動し二班に分かれて別々にグループ面談。 2ターム行った後、解散。　【質問内容】はじめに自己紹介と朝ごはん何食べたかを聞かれた。大学名は出さないようにと言われる。 面談前...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なテストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長と人事部長が並ぶ　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくださり、励ましてくれる.性格診断を行い、面談.終わり次第解散。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望理由、研究内容などオーソドックスな質問が多い.海外進出を広く行っている企業であるため、最終面...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】高校時代の陸上競技部において部長として部をより良いものにすること。　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。】陸上部を部員全員の家のような存在にすること。私は中学三年時に全国大会出場を目標としながら関東にも進めないという挫折を味...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（30字）】所属研究会における5人班での共同論文執筆活動です。　【上記の取り組みの中で、目標としていたことを教えてください。（200字）】私が共同論文の執筆にあたって設定した最大の目標は、「◯◯論文」に応募し、入賞することでした。大学入学から2年が経った頃、残りの大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を1時間程度.旭硝子についての理解を深める場とされていた.工場見学が2時間程かけて行われた.その際に、現場の社員が引率してくださり工場の細かな部分まで説明してくださった.質疑応答の場も度々設けられていた。 様々な経歴の先輩社員との座談会の場を1時間半程設けられて終...

【試験科目】形式はわからなかった.言語、非言語、性格診断があった。 非言語の難易度が高かったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】わかりません。　【対策方法】非言語が苦手な人は一般的なSPIの勉強をしても良いかもしれない。