【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？】元々BtoBの業界に興味があり、世界最大手のガラスシェアを誇る旭硝子のホームページを拝見していたため　【志望理由】どうして旭硝子が世界最大のガラス市場のシェアを誇るのか、その理由を知りたいと思った為、インターシップを応募します。普段利用するビルの窓ガラスや自動車のガ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員、ベテラン男性社員どちらも人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社下に集合、そのまま面接、終了後各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・なぜこの業界に興味を持ったか ・他に志望している業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・工場見学、研修 ・職種理解説明会 ・現場社員との座談会 ・自己分析 ・議題解決型グループワーク（4、5人で一つのグループ） ・ボードゲーム式グループワーク（3人程度で一つのグループ） 特に社員の方からお話を伺う機会が随所に設けられており、能動的に行動することを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なものと同じ。　【対策方法】青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな人が3人。 男、女、女。　【会場到着から選考終了までの流れ】あまり詳しく覚えていないが、すぐにスタートしたと思う。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折、それらの経験から学んだこと、それらの経験を乗り越えて周りの反応はどのように変化したか、何を学んだか等、非常にオ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に座学中心だった。 ただインターンシップの5日のうち2日間は工場に訪問した。4日目にグループワークとしを行った。 工場への訪問はメーカーならではだったが、その他は他社のインターンシップと基本的には同じ感じだった。　【ワークの具体的な手順】特にない。　【インターンの...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？】アリアンツアレーナでの試合を見ているときにふと、誰が作ったのだろうと考えたのが貴社を知ったきっかけです。それから貴社について調べているうちに、マイナビでインターンシップを行っていることを知りました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？】理由は2点ありま...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。 （400文字以下）】私は出芽酵母を用いたバイオエタノール（以下EtOH）生産に関する研究を行っています。EtOHは石油の代替燃料となる上、稲わらなどの非可食バイオマスを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：本社にてケース問題。 2日目：鹿島工場にてガラスフロートを見学したり、社員と座談会を行った。 3日目：横浜にある研修所にて安全に関するワークや実際に社員の方々も受けている安全研修を行った。 4日目：千葉工場にて化学プラントを見学し、座談会を行った。また、夜は懇...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけ　100】6月12日に行われたアカクリ主催の理系向けのインターン合同説明会において、貴社が技術系インターンシップを開催していることを知りました。また、貴社で働いている研究室のOBからもインターンについて話を伺いました。　【インターンシップに応募した理由　200】貴社のインターンシ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、インターンシップに参加できる日程に関するアンケートを記入した後、学生が2グループに分かれてそれぞれ面接官：学生＝1：4のグループ面接を行う。途中で面接官が交代するので、実際はグループ面接を2回行った。　【質問内容】非常にオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長クラス3人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに15分ほどの性格検査を行い、その後面談を1時間弱行って解散。　【質問内容】非常に多岐にわたる質問をされた。 主に学生時代頑張ったこと、研究内容、自分自身のパーソナルな部分に関しての3つに分類できる。...

【あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください】長所は常に高い目標を掲げ、そこに向かって粘り強く取り組む点。 短所は1つのことに集中すると、それ以外の部分を疎かにしてしまう点。　【最も興味のある職種（第1希望、第2志望）を選択してください。】・第1志望 開発（商品開発）職 理由→私は高付加価値商品の開発によって世...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他企業で使用したものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代50代の社員。部長クラスの社員もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種や部門と合同での工場見学。学生は全部で15人ほど。社員は全部で20人ほど。 まず工場の説明を含めた会社説明を受け、その後工場見学、社員座談会を行ってから、面談。 最後に懇親会を行って解散...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系、技術系合わせて80人程度　【内定者の採用大学・学歴】学歴はあまり関係なく全国の様々な大学の出身者がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は比較的多いよう...

【内容】会社説明会と先輩社員座談会　【注意した点・感想】これ以降の面談では会社説明がないと言われたので、とにかく多くの情報を集め、些細なことでもメモすることを心掛けた。また座談会では先輩社員に対する学生の数が圧倒的に多かったので、質問を遠慮している学生が多かったが積極的に質問して、気になることはなんでも聞いた。ちなみにこれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性社員1人 30代男性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な自己紹介をしたあと、2グループに分かれ質問、次に担当の面接官が入れ替わって質問、最後に逆質問。　【質問内容】自己紹介では大学名は出さないで名前だけと「今日の朝ごはん何を食べたか？」を1人ずつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門から3～5人の社員が来ていた。 20代～50代まで様々な社員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに各部門から簡単なプレゼンがあり、残りはすべて学生からの逆質問。　【質問内容】計5部門の社員が来ていた。逆質問の方法としては15分を1サイクルとして初めに各部門を...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（30文字以下）】◯◯のアルバイトにて、30人規模の店舗の組織改革　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（200文字以下）】コーヒーチェーン店である◯◯のブランドイメージに見合うコーヒーに関する知識・スキルを店舗のメンバー全員...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？ 】マイナビ2018のインターン情報で知りました。大学の部活の先輩であり研究室の先輩でもある方が貴社で働いていることから、以前から興味を持っていました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？ 】ガラス事業で世界トップクラスのシェアを誇る貴社で研究をする方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　20代女性1人、30代男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が2グループに分かれ、社員1対学生4で質問。前半後半で社員が入れ替わって質問。最後に逆質問の時間が設けられていた。　【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて最近はまっていることを1人ずつ発言。 前半　学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに1時間ほど会社見学を行い、その後2時間半ほどかけて工場見学。 工場見学はガラスがドロドロに溶けた窯からフロートガラスを作る工程、フロートガラスから成型する過程を一通り見学した。その後旭硝子の新製品の商品説明を受けた。 最後に先輩社員と1時間ほど座談会を行った。　【...

【試験科目】形式は分からない。数学的な問題を中心に、IQ問題のような暗号、数列などの問題もあった。　【各科目の問題数と制限時間】30問程度。　【対策方法】対策の仕様はないが、問題自体は簡単で全問正解できるレベル。