【内容】会社概要が主。人事の方が熱く語ってくれる。 　【感想】正直あまり興味がなかったが、話を聞いていくうちに面白いと思うようになった。職種ごとに説明があったのもイメージがつきやすく良かった。

【内定者の数】15人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】無　【自分以外の内定者の所属大学】一ツ橋、慶応、北海道、九州、大阪、京都等　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】無

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の人事と、採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機（人事と談笑）→面接→再度控え室へ→面接した部屋で行き、その場で合格を宣言→退出終了　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・軸と志望動機 ・学生時代にがんばったことはなにか？ ・なぜそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事社員。非常に頭が良い。自分が話すことに対する理解度の高さ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィス待機→面接→退出終了　【質問内容】・学生時代にがんばったことはなにか？この問いに対してひたすら深堀。ESをさらっと読み、その中で苦労したことは何か？それに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークがメイン チームに分かれて話し合ってその問いに関する答えを出し発表する 工場見学会 企業のこと、業務、業界について詳細に学ぶ 品質改善活動 自己アピール、自己分析を丁寧にした　【ワークの具体的な手順】基本、学生で話し合うことがメイン、そし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、技術系、35歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考→解散　【質問内容】学生時代に何をがんばってきたのか なぜの学生グループに所属したのか 志望動機などはなく基本的にエントリーシート内の頑張ったことや工夫、苦労したことなど、自分の人柄をよく知ろうとしてくれて...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術2人 管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→性格診断→面接→解散　【質問内容】旭硝子で自分が貢献したいこと 意気込みなど 会社のことというよりは自分自身への質問が多かった 部活動やサークルでどう頑張ってきたか リーダーはどうあるべきか 性格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の管理職の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→工場見学会→座談会→面接→懇親会　【質問内容】旭硝子に入ってどんなことがしたいのか 志望動機 他社と比べてどういうところに惹かれたか インターンシップの感想とそこで学んだこと 学生時代頑張ったこと なぜその...

【内定者の数】5人　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、東京、東北

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門・カンパニーから2名ほど集まる。 他に人事が数名。 若手から年配の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】各部門・カンパニーの紹介プレゼンテーションが行われる。 学生が4組に分けられ、各部門・カンパニーの社員に質問する。 これを1周行った後、さらに話を聞き...

【内容】会社概要、職種・部門紹介、社員との懇談会　【感想】合同企業説明会よりも職種などについて詳細に説明してくれます。 採用が職種別のため、どの職種を選択するか考える上でも有意義な説明会だと思います。 また、説明会後に一部の職種の社員さんと30分程度懇談できます。（参加任意） 私は参加できませんでしたが、仕事に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が自己紹介を行う。（名前、朝食に何を食べたか。） 4人2組に分けられ、それぞれに人事が一人ずつついて集団面接する。 人事が交代してもう一度集団面接。学生一人当たりの回答時間は一人の面接官に対し、5～10分程度。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の中でも重役の人だと思われる。 二次面談の際に自分のことを覚えて下さっていた方もおられ、比較的和やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員（20人程度）で工場見学をした後、希望職種ごとに分けられ、 それぞれの職種ごとで面談を行う。 職種にもよるが、面談...

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】内々定承諾後には推薦状が必要（おそらく技術系のみ）　【内定後の課題有無】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員。 人事1名、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格テストを受験し、人事の方と軽く談笑した後、面談。　【質問内容】研究内容、志望動機などを含めた簡単な自己紹介が求められ、最終面談前に提出する自己紹介書（ESとは別）に沿って質問される。内容は、 ...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（30文字以下）】これまで最も注力して取り組んだことは【学生団体の活動】です。　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（300文字以下）】私は学生時代に◯◯という学生団体に所属していました。その中でも私は、講演会統括の役職に就き...

【内定者の数】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明　【内定後の拘束】辞退したので不明　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面談に出席していた社員＋もう少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。　【質問内容】自己紹介 研究内容 残りの時間は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で性格テストを受ける。終了後、面接官のいる部屋に案内され、30分ほど面接を行う。　【質問内容】自己PR 研究内容 志望動機 長所、短所 短所を直すためにやっていること 逆質問 内容は至...

【内容】企業説明、業務内容紹介を受けた後、別室で各部門の社員との質問会。質問会の参加は任意で自由解散である。　【感想】特に何かを見られているという感じではなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋で2班に分かれてそれぞれの人事から質問を受ける。　【質問内容】・今朝の朝食 ・希望職種 なぜその職種を希望するのかをしっかり深堀りされる。場合によっては「この職種でもできるのでは」と他の職種を勧められることもあるの...

【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分　【対策方法】通常のテストセンター対策で問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。　【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。 そ...

【あなたの長所と短所を一言ずつ（100文字）】長所：部活動を通して身についた物事に対して絶対に諦めない根性とそれをやり抜くために鍛えた体力、精神力、向上心。 短所：どれだけ忙しくても知人や先生からの飲み会のお誘いが断れないところ。　【研究テーマ（50文字）】摩擦攪拌接合を用いた◯◯に関する研究 ※個人が特定される内容の...