【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の基幹職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、順次面接をうけ、終了後はCAさんが出口まで誘導してくれる　【質問内容】自己紹介1分くらい、のちそこから派生した深掘り。なぜCAなのか？後輩とかかわるとき大切にしていること、どんな人だと言われるか、自分が自覚してい...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。（150文字以下）】私は世界中のお客様の記憶に残る空の旅を作りたいです。私は幼い頃に客室乗務員に見せてもらった飛行機の窓からの景色を今でも覚えています。また誠実で丁寧な日本の心へ魅力を感じます。そこで次は私が『Inspiration of JAPAN』のように日本...

【志望理由】「繊維を通じて日本と世界の架け橋になる」貴社はこの夢を追求できる環境だと考えているからです。海外インターンシップ先で、お客様から「日本の生地が良質で高機能だ」という評価を頂き、日本の繊維の魅力を世界に発信したい気持ちが強くなりました。時代に合ったニーズに対応し海外事業の拡大を進めている貴社であれば、世界にどんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長、役職不明の3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→選考→選考終了　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に力をいれたこと、印象に残っていること ゼミについて 就職活動でどんな業界を見ているか、軸は何か 今までで一番困難だったことは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。人事部とその他の事業部の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→選考→選考終了　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・ゼミについて ・中学高校の部活動でそれぞれどんな役割を担っていたか ・一番困難だったことは？ ・ストレス解消法は？ ・...

【学生時代に力をいれたこと】高校生の◯◯支援をするボランティア活動です。大学生との対話を通じて生徒が自分と向き合い将来を考えるための授業を作っていました。限られた時間でそれを達成するためには本音で対話できる関係性を構築することが必要だと考えました。そのため、（1）笑顔や相槌、共感することを通じて常に相手に寄り添うこと（2）...

【採用人数・倍率】例年通り30名前後だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→選考（GD2回）→選考終了　【GDのテーマ・お題】「一流企業とは」などの計2問。　【GDの手順】30分GD、2分で発表、面接官からのフィードバックを2回繰り返した。特に資料などは用意されておらず、自分たちでお題を定義して進めていった。 最初にテーマの定義づけをした後、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くない。ボーダーも普通程度。　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を一通り解いていれば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→選考→選考終了　【質問内容】事前に提出したESだけでなく、持参した大学の履歴書からも質問がされる。学生時代に取り組んできたこと（アルバイトやサークル、ボランティア活動など）を中心に、なぜそれを始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で事務的な連絡事項を告げられ、その後面接の部屋へ案内される。面接官1人あたり10分ずつ、ほぼ均等に質問を投げかけてくる形で進行した。 終了後、他社選考状況などについて事務連絡が5分程度あった。　【質問内容】変化球...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、若手の方と年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され事務的な連絡事項を告げられる。その後面接の部屋に案内され、面接開始。若手の方がアイスブレイクとESに沿った質問をし、年配の方が気になった部分を深堀りする形で進行した。面接の最後には面接全体...

【内容】会社・職種概要、社員との座談会　【注意した点・感想】会社や職種について基本的な情報を得つつ、社員の方と直接話すことでインターネット上では得られない貴重な情報を得ることを意識した。また、積極的に社員の方とコミュニケーションを取ることで、OB訪問の約束につなげることができよかった。

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください。】これは、所属する準体育会◯◯部での試合中の写真であり、ボールを持っているのが私である。◯◯が私の人格に与えた影響は大きい。特に大学入学時に所属チームを選んだことが、「挑戦」を大切にする私らしさに繋がっていると考え、この写真を選んだ。入学当時、チームには◯◯大会経験者や...

【質問内容】・現在の業務内容 ・キャリアパス ・この会社を選んだ理由 ・どんな部下と働きたいか ・ESの添削 など、一人一人の仕事に対する価値観などを聞くことによって、自分とこの会社が合っているかどうかを見極めつつ、面接の時の話の種を得られるようにした。　【注意した点・感想】実際に働いている方の考えを聞く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けて面接、その後身長体重など　【質問内容】エントリーシートに沿った質問 ・どの業界を受けているのか（志望動機も含め、なぜ客室乗務員が良いのか） ・趣味など（エントリーシートに書いてあるのを元に質問され、どういう人な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代くらいの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けてから、面接（前半組と後半組にわかれていた）　【質問内容】エントリーシートに沿った質問 ・志望動機（なぜANAの客室乗務員を志望しているのか） ・学生時代頑張ったこと（どうしてその活動に取り組もうと思ったか...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】SPIの問題集を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男女　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けて、身体検査をしたあとに面接　【質問内容】・アイスブレイク（昨日はよく眠れたか、緊張しているか、地方から東京に来る際飛行機はどうでしたかなど） ・学生時代のゼミ活動（どうしてこの活動をしていて客室乗務員を目指すに...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。（150字以内）】1人ひとりの気持ちに寄り添い、日本だけでなく世界中にワクワク感を届け「ANAブランド」を広めたいから。インフラである役割に加え付加価値を提供する貴社に魅力を感じた。また今までの◯◯の経験から人を巻き込み、目標に向けて本気で取り組むことにやりがいを...

【志望動機】私は生活に関わるサービスやシステムを支える「ITのスペシャリスト集団」で縁の下の力持ちの仕事をしたいと 考えております。今や空輸はなくてはならないと存在であり、誰もが安心して当たり前のように利用しています 。貴社のエアラインビジネスに直結した企画から提案、稼働後のシステム運用まで行っていることに魅力を感じました...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。】日本の魅力を世界に発信したいと考えるからです。客室乗務員として人々に「おもてなし」を届けることで、この想いを実現できると考えます。また、自身の強みを活かし、日本で唯一の5スターエアラインだからこそ実現できるおもてなしを、客室乗務員として機内から世界中へお届けした...

【ANA客室乗務員を志望する理由】人と接することが大好きな私は、たくさんの国の方々とふれ合うために大学で英語を学びました。説明会で聞いた「自分自身が楽しむからこそお客さまにも伝わる」という言葉が深く胸に刺さり、高校時代にいそしんだ茶道の心が胸の奥から蘇ってきました。皆様と共に「一期一会」な旅の思い出を提供できたらと思います...