【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にANAについてと自家養成パイロット、そしてパイロットの心得についてなどの講義が午前中にあった。午後は実際に羽田空港国内線ターミナル近くにあるオフィスの見学を行った。プレゼンのようなものはなかった。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点】主にANA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当機長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で1時間待ってから集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に頑張ったこと（それぞれの割合も伝える） ・志望動機 ・逆質問 など ESに沿った質問がほとんどであるため、自分の書いたESをしっかり話せるようになってい...

【試験科目】能力検査（言語・非言語・英語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】spiに準拠　【対策方法】なし

【 ANA Winter Career Meeting（自社養成パイロットコース）に応募した理由、また、このMeetingから学びたいこと（得たいこと）を教えてください。】私が応募した理由はパイロットという仕事をもっとよく知りたいからです。私はもともと航空機には興味があり、大学生活の中でも何度か旅行の際に航空機に搭乗しまし...

【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと（400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、実際のコンサルティング業務への理解を深めるためです。そして、固定概念に縛られない、柔軟な思考力を身に付け、今までに無い、新しい解決策をアウトプットできる力を身に付けたいと考えています。近年、IoTやAIな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の二輪事業のコンサルティングを行うことでした。現在、二輪業界が低迷しているため、ITを使った新規事業を提案しました。実際に存在する企業をクライアントとするので、かなり現実味がありました。チームごとにその企業は異なります。　【ワークの具体的な手順】現状分析→ボトルネック...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→テーマ発表→GD→フィードバック→アンケート回答→解散　【GDのテーマ・お題】良いリーダーを増やすための施策を考えなさい　【GDの手順】一般的なGDと同じ手順かと思う。 前提条件の確認→ブレインストーミング（発散）→フレームワークを使いボトルネック推定→ブラッシュアップ→結論 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の番号に電話した後、待機。その後面接官の方が迎えに来る。部屋に到着したら、他のインターン選考状況など簡単なアンケートに回答し、時間になったらグループディスカッション開始。1時間ほどディスカッションした後解散。　【GDのテーマ・お題】日本のリーダー人材を増やすにはどうすればいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某バイクメーカーのDX戦略を立案せよというお題だった。チーム編成はあらかじめ決められており、1チームあたり5人だった。初日は1時間ほど講義があるが、その後はすぐにワークに取り掛れる。またオフィス自体が18時で閉まるため、各チームファミレスなどで作業していた。　【ワークの具体...

【学生時代に注力している学業と、それを卒業後どのように活かしたいか】私はゼミで◯◯学を学んでおり、その中でも社会の様々な問題などを計◯◯的に分析することで因果性を検証する、◯◯◯◯と言われるものに特に力を入れて取り組んでいます。これによって例えば、◯◯◯◯の深夜料金が昼間の◯◯のコントロールに有効性があるのかを調べることが...

【写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。】左下が私です。サークルで○週間におよぶ○○合宿の○○を務め、その登頂の際の写真で印象に残っているため選びました。私は挑戦する姿勢を大事にしており、この合宿でも挑戦を通して大きく成長できました。　【ANAを志望する理由と、ANAでどのような業務をしてみたいか記載して...

【あなたらしい写真と、選んだ理由、あなたについて紹介】左下の青いヘルメットを被っているのが私です。これは○○県の○○で撮ったものですが、ここに辿り着くまでの間に暴風で歩ける状態でなかったり台風でテントが壊されたりといった想定外のことが数多く起こり、メンバーの心は折れかけていました。そんな時、○○であった私は仲間の話に耳を傾...

【インターンシップを通してあなたが知りたいことを教えてください。プログラムの参考にさせていただきますのでご協力をお願いします。】これからの国際的な社会において世界を繋ぐ航空物流に貢献していきたいという想いから、貴社のインターンシップを志望させていただきました。 私自身◯◯期に◯◯に住んでいたことや多数の◯◯研修を積んでき...

【弊社インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと 】私がインターンシップに応募したのは、複雑な経営課題に向き合い、様々な要素や利害を調整したうえでプラスの価値を生み出すコンサルティングの仕事に関心を抱いたからだ。過去に家庭内で雇用や介護、医療などの社会問題を間近に経験したことをきっかけにこの国を取り巻く利害の対立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の女性 50代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・面接　【質問内容】•自己PRと志望動機 1分間 •海外をたくさん経験しているみたいだけど、その中でも心に残っているエピソード ・言語に関すること以外で海外の人と関わる中で大切に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・20代後半くらいの女性の方 ・50代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・面接　【質問内容】・自己PR＋志望動機 ・なぜ羽田空港もあるのに成田？ ・今まで受けた最高のサービス ・お客様にこれまでに経験したことないほど怒られたり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代くらいの女性 ・50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・面接　【質問内容】・自己PR 志望動機を1分ずつで ・JAL ANA の違いは？ ・社会人になる直前ですが、社会人になる心境の変化等教えてください。 ・弊社で5年後ど...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？】イレギュラーがやる気に変わるグランドスタッフ職に魅力を感じ、その中でも貴社は、社員の方々の明るさとチームワークの良さで、最も多忙である「バンク」の時間を日々駆け抜けられており、私もその一助になりたいという想いで志望いたしました。私は「駅構内にあり、急いでいる...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・四則計算 ・英語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・言語（15分） ・非言語（20分） ・四則計算（8分） ・英語（10分） ・性格診断（20分）　【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である金融業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【インターンシップ志望動機】私が貴社のインターンシップに期待する理由は以下の二点です。1つは大学・大学院での知識や経験を活かせること、2つ目は幅広いクライアントを持つことで多くの知識を吸収できるという点です。前者において、私は大学で◯◯学・大学院で◯◯学を中心に学習をしており、理系分野全般に幅広い知識があるということがあげ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機→面接室へ　【質問内容】なぜ航空貨物業界、さらにANA Cargoを志望しているか。 他にどのような業界を志望しているか。 学生時代に頑張ったことは何か。 その中で直面した困難はあるか。それに対し...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量に合う給与・福利厚生が見込めないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か。 志望動機。 ANAcargoで働く覚悟はあるか。 自分自身がリーダーに向いていると思うか。 将来どこまで出世したいか。 他にどのような企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ案内。　【質問内容】自己紹介 あなたの趣味は何か、その中で印象に残っている事。 学生時代に頑張ったことは何か。 なぜ航空会社を志望するのか。またなぜANAcargoなのか。 他にどのような企業を受けてい...