【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DUOを海外で売るときに、どの国にどの商品を売るのかを考えるワークだった。チームは5人から6人でした。1日目から2日目の午前までスライドの用意を行い、最後はプレゼンテーションがありました。プレゼンテーション時間は5分程度でした。　【ワークの具体的な手順】チーム全員で市場調査...

【試験科目】性格　【対策方法】通常のWEBテストの対策で対応することが可能だと思いました。

【あなたが思いやりの心を持った方であることが分かるエピソードを教えてください。】私はアルバイトにおいて、お客様に寄り添った対応を心がけることで、店舗の顧客満足度の向上に貢献しました。勤務当初は、接客に不慣れで、お客様のニーズをうまく汲み取ることができず、自信を持って対応することができませんでした。しかし、せっかくご来店いた...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】◯◯の構造制御に関する研究に取り組み、◯◯での加工を通じて、従来より簡易なプロセスで◯◯を実現する新たな知見を得ました。学会発表や論文投稿に挑戦し、仮説検証と改善を重ねる中で、課題の本質を捉え、構造的に思考...

【インターンシップの参加志望理由を教えてください】商社の業務及び貴社の特徴を知りたいからだ。私は昔から海外旅行に行くのが大好きで、おさないころから飛行機によく乗っていた。このことから、全日空に対して昔から意識していた点があり、就職活動のいっかんでも、空にかかわる仕事を志望している。貴社がどのような特徴を持って商社として仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、飛行機に関する仕事をまず理解するプログラムであった。そして、短い時間の中でまずは資料を読み込むことで、発表しなければならなかったが、資料が少し難しいものが多く知識が必要であった。　【ワークの具体的な手順】発表　【インターンの感想・注意した点】インターン...

【数ある空港運営会社の中から、ANA福岡空港を志望する理由を教えてください】私は、地元◯◯で空港を利用される全てのお客様に安全な空の旅を提供するためのサービスやおもてなしをしたいと考えているため貴社を志望いたします。私は◯◯でのアルバイトを通して、人と直接関わることができ、お客様から感謝の言葉を頂ける接客業に大きなやりがい...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解くことで問題形式に慣れておくようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1）大きな部屋で当日の流れの説明を受ける 2）グループごとに面接会場へ移動 3）終わり次第解散　【質問内容】（1）自己紹介（名前、大学名、選考科目）＋志望動機（ESに書いたことにプラスしながら） （2）自己PR（1分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1）大きな部屋で流れの説明 2）1人ずつ各部屋に移動 3）面接終了後解散　【質問内容】（1）自己紹介（名前、大学名、自分を一言で表すと） （2）志望動機（なぜ福岡空港なのか） （3）なぜグランドスタッフなのか（CAとの違い） ...

【数多くの企業の中からキユーピータマゴに応募いただいた理由を教えて下さい】卵という身近な食材を通じて人々の健康や豊かな食生活に貢献できる点に魅力を感じたためです。大学で健康や栄養に関する学びを深める中で、食が生活の基盤であることを実感しました。貴社は単なる食品製造を超え、卵の新たな可能性を追求し、加工技術や品質管理で業界を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に、各部屋に案内される　【質問内容】1.自己紹介（大学名・自分を一言で表すと・自己PR等を簡潔に） 2.志望動機（なぜGSを志望するのか） 3.周りからどんな人だと言われるか 4.他の職種に配属されても問題ないか（総合職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋の前まで案内をしてくれる。面接終了後は人事の方とお話をできる時間があった。　【質問内容】1.自己紹介（大学名・自分を一言で表すと・自己PR等を簡潔に）　　 2.サークル活動について（なぜ所属したのか、自分はど...

【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認の時にグループの番号を言われ、その席に座る。　【GDのテーマ・お題】住むなら都会が良いか、田舎が良いか。　【GDの手順】（1）指定されたグループの机に座る （2）座席で役割が決まっているので、指定された役職を担当する（司会者、発表者、タイムキーパー） （3）グループで話し合う（...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていないが通過した。なので、市販の問題集をしていれば問題ないと思う。

【数ある企業の中でANA新千歳空港（株）を志望する理由を記入してください。】私は、◯◯をしたいと考えているため御社を志望いたします。私は◯◯でのアルバイトを通して、人と直接関わることができ、お客様から感謝の言葉を頂くことができる接客業に大きなやりがいを感じています。様々な分野でデジタル化が進む中、お客様に安心を与えるために...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロ野球チームの新たな主力商品の企画をテーマに取り組んだ。グループ分けは当日到着すると振り分けられていた。基本的にグループワークとフィードバックがセットになっていてこれを繰り返していくような進め方だった。1日目は東京ドームでの現場視察もあった。2日目の最後に社員の方も含めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール部シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】質問：将来像の変化について 回答：スポーツに関わりたいことは変わらない 質問：ファナティクスに入ったら何をしたいか 回答：具体的ではないが、どうしたらファンに喜んでもらえるかを...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて、解き方に慣れておくことが大事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、2つのグループに分かれる。　【質問内容】・チームワークを大切にしてきたこと ・どうやって部員とコミュニケーションを取ったか ・今まで困難だったこと ・悩むことも多い仕事だが、リフレッシュ方法はあるか ・逆質問　チー...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安い　【採用人数・倍率】採用人数110名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集合し、2グループに分かれる　【質問内容】・志望動機 ・ANAを利用してみて感じた改善できる点 ・なぜグランドスタッフ ・クレームを言われた時どうする ・アルバイトでマニュアルにない対応したことある？ ・なぜ◯◯のスポー...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？（400文字以下）】国際線事業の基盤を担う貴社において、日本中・世界中の人々の快適で安全な空の旅をサポートしたいからだ。成田空港はANAの国際線事業が始まった場所であり、年間1000万人以上の乗降者を迎える日本最大の国際線市場を誇っている。この重要な舞台で、世...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテールマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同じ　【質問内容】・1DAYワークショップの感想。 ・自分自身のキャリア感を実際に現場で働く方とすり合わせながらフィードバックいただけのはすごく貴重な経験となった。 ・逆質問 ・グッズ制作を通して、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれてワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題ではなく、自分のキャリアの軸を深めていくためのワークショップを行い各グループで共有などを行った。具体的には、仕事面、プライベート面それぞれの10年後、20年後などの理想の姿とその実現に必要なことを考え...