【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】伸びる若手の条件を3つあげよ　【GDの手順】初めに、3分ほど個人ワークの時間があった。その後、制限時間は20分で、司会、タイムキーパー、発表係、書記をはじめに決め、結論を出す。最後に、...

【学業以外で力を注いだこと（クラブ活動、スポーツ・文化・ボランティア活動など）】学生団体にて、旅の魅力を伝えるための◯◯制作やイベントの開催を行っていた。また、私自身も旅行で国内外各地に足を運び、◯◯やヒッチハイクにも挑戦した。いろいろな環境に飛び込み、さまざまな出会いがあり、とてもいい経験ができたと感じている。　【自己P...

【ゼミや研究室などで専攻している内容を入力（200字）】「インドの貧困と教育問題」や「タイとミャンマーの労働問題」等の社会問題を対象に、政治や経済及び文化と多角的視点から研究を行っています。また実際の状況を確かめるため、文献調査だけでなく海外研修を企画し、現地企業やNPOを訪問するフィールドワークを通して問題の本質を理解す...

【ゼミや研究室等で専攻している内容を入力してください。（200文字以内）】◯◯教授の◯◯ゼミに所属しています。内容はインターネット上から得た情報を集めて分析し、それぞれが自由なテーマに沿って研究を進めていきます。私は◯◯を予定しており、◯◯を主な対象としてフリーソフトウェアを使いながら研究を進めていく予定です。　【趣味を入...

【ANAエアポートサービスのインターンシップにご応募される理由をご記入ください。（200字以内）】私は、国と国、地域と地域を結ぶ航空業界に興味を持っており、将来は航空業界で人々の生活を支えたいと考えているからです。普段は目にすることができないグランドハンドリング業務を体験することで、裏方としてお客様の安心で快適な空の旅を支...

【あなたらしさを表現している写真を一枚選んでください。また、その写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。】これは、◯◯での◯◯ボランティア活動に取り組む私とそれを囲む子供達の姿だ。手裏剣を持ち忍者になりきった子供達と、悪者のイラストを持ち、子供達にやっつけられていく最中を写している。「どんな人々も、全力で楽...

【なぜインターンシップ参加したいのですか？】パイロットは子供の頃将来の夢に挙げた憧れの職業であり、決して身近な職業ではないパイロットの方々にお会いすることができるからです。子どものころから父親が旅行好きでしたので世界一周をした旅行の際など度々飛行機に乗ってきましたが、その頃は全自動で何か魔法のようなもので飛行機は飛んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、各部門の部長級2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で交通費精算の手続き。5分ほど待った後面接会場に案内される。　【質問内容】研究概要説明（前回の面接で用いたスライドがあらかじめ用意されており、それをホワイトボードに貼って説明） 研究に対する質...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分（問題数は人それぞれ）、性格は30分　【対策方法】市販の参考書、ネット　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、studypro

【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。（技術開発部門）（250文字以下）】自分が研究で扱っている貴金属が秘める可能性に興味を持ち、自分の専門分野を通じて、実際に人々の生活に貢献したいと感じたからだ。当初、貴金属は宝飾品のイメージが強かった。しかし、研究を開始してから、貴金属が産業のあらゆる場面に使用され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに50代の技術系社員と人事系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所到着後、社員の方の案内で社内へ。その後10分ほど待機し、面接室へ　【質問内容】スライドを用いて研究内容説明（質疑含めて10分程度） （どういうメカニズムか、研究はチームでやっているのか、個人でやっ...

【ANA客室乗務職インターンシップに参加を希望した理由を記入してください。（300文字以下）】私は社会に出たら、多くの人々に対して感動を創造することによって、人々の「旅」をより良いものにしていきたいと考えております。そこで、日本の航空業界を牽引する御社主催の、この就業体験において、サービスの基礎を学びたいと思い、志望いたし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマごとに通常の業務の内容説明、気をつけていることなどについて説明を受けた後、実演する形の体験学習でした。グループごとに現役CAの方がいらっしゃって、指導を受けながら行いました。座談会では、現役CAの方に、率直な疑問をぶつけることもできました。　【ワークの具体的な手順】説...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのかご記入ください。（300文字以下）】私が、貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、「今の自分には何が足りていなくて、今後パイロットを目指すにあたってどのような努力をするべきなのか明確化するため」である。パイロットという多くの乗客の命を預かりつつ、チームで仕事を遂行して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の社員の方からの会社説明と模擬面接を行いました。会社説明が30分で模擬面接を1時間半程度行い、個人あたりでは20分くらい面接をして頂いた。模擬面接をするインターンシップは他のメーカーではないと思います。　【ワークの具体的な手順】模擬面接を行いました。　【インターンの感想...

【弊社で希望する職種は何ですか。】技術開発に携わることを強く志望します。研究開発において、生産現場を理解した上で、研究を行いたいと考えています。なぜならば生産現場を理解し、全体像を把握したうえではじめて、問題点を知ることが出来、改善方法も考えだせると考えているからです。また貴社の生産技術を担当されている方とお話しできた機会...

【写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。（250文字以下）】スーパーマリオの着ぐるみを着た左の人物が私です。大学一年生の時、◯◯を企画・運営する学生団体に所属していましたが、そこで日本文化を紹介する企画を行ったときの写真です。私は...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分で100問ほど。　【対策方法】素直に応えること。入社後の配属の参考にもなるらしいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機（人事と簡単な面談）→社長面接→控室待機（人事に感想を聞かれる）　【質問内容】ほぼひたすら逆質問を行う。時折、逆質問の内容から気になったことを社長が聞いてくることはあったが、9割以上は逆質問です。会社の財務体質、社長になった経緯、...

【これまでの人生で最も頑張ったこと】6人の意識を統一し、1ヶ月間で新規会員を300人得たことである。私は大学生限定のフリースペース「◯◯」でインターンをしている。私は、マーケティング班6人の班長をしている。私は、8月の1ヶ月に300人の新規会員獲得を目標にした。このような大きな数字を設定したのは、インターン生同士で意識の違...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と現場のコンサルタント一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→プレゼンテーション→面接　【質問内容】まず最初に、前回のGWの際に与えられた題でプレゼンテーションを10分間行う。自分は、「アルバイト先の売上を上げる方法をロジックツリーを使って説明せよ。」という題...

【内容】会社説明を聞き、その後に手書きESを書く。　【注意した点・感想】説明会後にそのまま手書きでESを書きますが、書く内容は「志望動機」や「学生時代に頑張ったこと」などの一般的な内容です。また、その後の面接でもESの内容を追求されたことはありませんでした。また、人事の方もこのステップで落とすことはほぼないとおっしゃってい...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→フィードバック→適性検査→退場　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素とは？　【GDの手順】3人それぞれに、、書記、発表者で役割分担をしてから進めるように、という指示があったのでそれに従って行いました。その後は、定義づけに時間を多く使ってしまいましたがフレームワークなども用い...