【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当責任者1人に役員クラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐに採用担当者が迎えに来てくれ、少しだけこれまでの選考のフィードバックをもらえた。その後面接室にて選考を受け終了。　【質問内容】他社の選考状況について 大学選びの軸について及びその理由 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、GDのグループが2つあるため学生は6人ずつのグループに振り分けられる。その後待機室から会場に移動し、中の面接官の指示に従い選考を進める。　【GDのテーマ・お題】グループで1番凄いと思う人を1人選抜して、その人について紹介する。　【GDの手順】席についた後、面接官からGDの内容を話さ...

【あなたの過去の大きく失敗した経験は何ですか。また、そこから何を学びましたか？400文字以下】大学進学準備のための浪人生活において、1人で勉強を続けていたことです。多くの浪人生が予備校に通い勉強をする中、私は自宅で家族以外の人と会うことなく勉強していました。勉強は自分でするものであり、合格できなかった原因は努力が足りなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。元気で笑顔な方と、真面目で笑わない方。（後々お二人とも笑ってくださったが）営業と技術系という風に紹介してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間がなく、オリエンテーションののちすぐに通された。　【質問内容】頑張ってきたこと、環境負荷の高い飛行機についてどう...

【試験科目】性格試験　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。GROW（友人からの性格評価）もあるため、嘘はバレると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性と男性（一人は外国人だったため驚いた）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、当日の概要と結果連絡時期について説明、待機（人によって0～1時間）、面接　【質問内容】自己紹介、頑張ったこと、アフリカに新規就航するとしたらどこを選ぶか、理由とともに、言い残したこと。 ...

【あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。（250文字）】前列左から4人目。留学当初全然英語が通じなかったが諦めずに頑張り、外国の友人と楽しく過ごす笑顔が私らしいと思ったから。6歳から英会話を学び海外に興味を持った。高校で国際交流部部長として活動し、国際協...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性ばかり。お疲れの様子だった。最初入室したときに顔をあげてこちらを見てももらえなかったので、少し焦った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、待ち時間（0～45分）、面接　【質問内容】頑張ったこと、強み・弱み、それが発揮された具体例、志望理由、他社の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいのダンディな男性2人。真面目で穏やかそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、待ち時間（0～45分）、面接、解散　【質問内容】頑張ったこと、そこから学んだこと、留学先のアメリカと日本の違い、環境負荷の高い飛行機に対してどう思うか（私が環境保護の活動...

【一番あなたらしいと思う写真（スナップ写真等）を枠内に貼付してください。 また、その理由を左枠内に記載してください。】中学3年時の◯◯部員全員で撮影したものだ。21人という大所帯だが全員が賞状やメダルをもっている。実はこれは前列のレギュラーメンバーが県大会の個人、団体戦で手に入れたものを全員に渡しているのだ。私は主将として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と、人事部長らしき方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機してから面接場所へ向かいました。　【質問内容】基本的な内容しか聞かれませんでした。エントリーシートを見ながら、学生時代に力をいれたこと、アルバイトの極意、英語力について、どんなグラン...

【あなたが ANA成田ASを志望する理由はなんですか？】世界各国の航空会社が就航する国内最大の国際空港である成田空港で、Inspiriation of JAPANというブランドコンセプトで、「日本の魅力を世界中のお客様にお届けできる」旅客ハンドリング業務に魅力を感じているからです。私には「世界中の人々と出会い、日本の魅力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年配の男性2名でした。笑顔もありましたが、年代が上の男性2名のため緊張感がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半と後半にわけられ、面接会場に向かいました。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分で一人ずつ。どんなグランドスタッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職男性と女性でした。とてもにこやかに対応していただきましたが、するどい質問は多かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半と後半に分けられました。後半だったため、オリエンテーション会場で20分ほど待ち、面接会場へ移動しました。　【質問内容】...

【学生時代に打ち込んで得たことを社会人としてどう活かすか（400字）】学生時代に得た「現状を変えるために新たなことに挑む挑戦心」を活かしていきたいです。ボランティア団体のイベント代表としての経験から、既存のやり方にとらわれるのではなく、その時相手が求めていることは何かを常に把握しながら、それに合わせて新しい方法を生み出して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半後半に分けられ、前半であればそのあとすぐGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】訪日外国人観光客に向けたANAによるツアー旅行制作　【GDの手順】30分与えられ、発表内容と発表練習を考えると、ディスカッション内容をまとめおわるのは20分ほどで行った。発表内容も...

【ANAエアポートサービスに入社を希望する理由をお答えください。（300字以内）】私は、今後国際化に向け力を注ぐ羽田空港で、世界に向け日本を発信する架け橋となりたく、貴社への入社を志望しています。学生時代の留学経験で、日本の接遇や文化の魅力を再発見するとともに、日本の認知度の低さを実感しました。それ以来、まだ知られていない...

【採用人数・倍率】懇親会に参加していないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に参加していないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に参加していないため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかで笑顔が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半と後半に分かれ、前半組はすぐに面接会場に案内されました。　【質問内容】自己紹介・PRを1分でまず聞かれました。その他は、ESからの質問で、一人一人違いました。学生と面接官の距離も近いため...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどを、15分で解く問題。問題は簡単であり、スピード意識をもってとりくむことが大切。　【対策方法】特に必要なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デバイスでESを見ながら質問をされた。割とかたい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半と後半に分かれた。　【質問内容】志望動機を自己PRは必ず聞かれました。そのあとは学生時代に頑張ったことを一人ずつ聞かれました。途中で、「自分のプチ自慢...

【学生時代に打ち込んで得たことを社会人としてどう活かしますか？】私は部活での経験を、マネジメントの面で活かしていきたいと考えています。社会に貢献していくためには、現状維持ではなく、さらに良いものを生み出していく必要があると考えます。生みだすためには、企画し、実現に向けたマネジメントが必須です。マネジメントには、問題把握力と...

【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考ステップの説明 待ち時間には、同じメンバーと雑談をしながら待機。　【GDのテーマ・お題】日本のおもてなしを感じられるキャッチフレーズを考える　【GDの手順】男性二人の面接官で、最初に簡単な自己紹介をした。時間は20分で話し合い、大きな画用紙にまとめる。ラスト3分で発表。司会進行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で男女　【会場到着から選考終了までの流れ】合否の連絡の説明 簡易検査 人事の人と個人面談　【質問内容】・1分間で自己紹介&自己PR ◯◯部の話を深堀りされました。 ・志望動機（羽田の良さを教えて） ・あなたらしい写真で、写経を始めたきっかけ ◆自分を漢字一文...

【普段のあなたにキャッチフレーズ】写経でONOFF切り替え上手　【あなたが学生時代に打ち込んだ事の中で、周囲を巻き込み成し遂げたこととは】体育会◯◯部内で実力差が大きかったため、底上げと平準化を図りました。環境に慣れていない1年生に積極的に声掛けし、練習に行きやすい環境を作りました。またモチベーション維持のため部内月例会を...