【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人で、非常に優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、健康診断　【質問内容】・客室乗務員のサービスとは ・自分がどのようなサービスをしたいか ・気遣いとは ・アルバイト先で気遣いをしたなというエピソード ・その気遣いで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性一人づつ、非常に優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、健康診断、面接、最後に説明　【質問内容】・就活を振り返って ・就活を通じてANAのイメージはどのように変化したか ・挑戦することは好きか ・なぜ、留学先にドイツを選んだか ・...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性一人づつで暖かい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接　【質問内容】（全員共通して）・最近笑ったこと・最近感動したこと・最後に一言（以下、個人的に）・当社のコーヒーはおいしいか・コーヒーを寄り合いしいと感じてもらうためにはどのようにす...

【志望動機】5年連続の5スターを受賞している貴社なら、今後も挑戦を続け世界一の航空会社を目指すことが出来ると思います。常に「挑戦」する環境で、サービスという無限の可能性を秘めた客室乗務職として働くことは私の強みである上昇志向をさらに刺激出来ると考えました。多様なニーズをお持ちのお客様一人ひとりに合わせたサービスで、全てのお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明→上屋見学→お昼ご飯→グループワーク→先輩社員との座談会 ワーク課題「生鮮食品をどこの誰に航空物流によって運ぶか」 チームは人事の方が事前に決めていました。説明からワークまでそのチームで行動しました。ワークの際にチームに一人先輩社員がついて助言をしてく...

【􏵄􏲠􏰕􏵃􏱨􏵧􏱞􏱦􏰏􏱍􏱓􏰛􏰉􏰘􏰋􏵨􏲅􏰊􏰋􏰏􏱦􏱁􏱂􏰙􏱲􏰏􏰋􏲨􏱹􏰋􏰌􏰍􏰎􏰏􏰐􏵄􏲠􏰕􏵃􏱨􏵧􏱞􏱦􏰏􏱍􏱓􏰛􏰉􏰘􏰋􏵨􏲅􏰊􏰋􏰏􏱦􏱁􏱂􏰙􏱲􏰏􏰋􏲨􏱹􏰋􏰌􏰍􏰎􏰏􏰐ゼミ・研究室あるいは力を入れて勉強していることについて教えてください】現在私は◯◯のゼミに所属しています。主に◯◯の関係について学んでいます。日韓国交正常化から51年が経ち、現在では...

【内容】自社の説明、事務系職種の仕事紹介、社員との懇談会　【注意した点・感想】事務系職種でのみできる仕事、実現できることは何なのかをこの説明会で理解できるように努めた。その為積極的に社員に質問するように努めた。またよくある就活テクニック本に載っているような質問を繰り返す女子学生に、社員の方はいい顔をしていなかったのでそこは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（役員2名と人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機10分、待ち時間15分、面接15分　【質問内容】・大学で学んできたことは何か ・専攻、研究内容をANAで活かすとしたら何ができるか ・どんな企業で働きたいか ・企業選びの軸を他の業界にあてはめるとどんな企業が候...

【試験科目】GROWを用いた適性検査（ESと同時）　【各科目の問題数と制限時間】GROWによる個人の評価を、知人に依頼し行ってもらう 最低5人以上　【対策方法】なし。 ただ、最低5人だが ・少なくとも100人（外国人含む）にやってもらうこと ・ANAが求める人物像にあった評価 ・AIによる評価なので作為的な回答に...

【試験科目】GROWを用いた適性検査（ESと同時）　【各科目の問題数と制限時間】GROWによる個人の評価を、知人に依頼し行ってもらう 最低5人以上　【対策方法】なし。 ただ、最低5人だが ・少なくとも100人（外国人含む）にやってもらうこと ・ANAが求める人物像にあった評価 ・AIによる評価なので作為的な回答に...

【あなたらしさが伝わる写真を貼り、その写真を選んだ理由を説明してください。】これは◯◯をバックパッカーで巡る際に撮ったものである。【一番左が私だ】現地の高校生と知り合い、その高校で授業を行う機会を頂いたのは忘れられない思い出だ。高校までの私は《国内絶対主義》だった。しかし、大学時代に◯◯を巡る旅を始めたことで私の人生観は1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスとのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に人事から説明→面接（20分ほど）　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ってきたこと、研究内容、学生時代の経験でANAで活かせることはあるか、将来どういう人間になりたいか、自己アピール 志望動機や学生時代頑張ってきたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前後　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→待機→集団面接（15分程度）　【質問内容】4人の学生に同じ質問→各人が話した内容の深堀 質問の内容はオーソドックスで、志望動機と学生時代頑張ってきたこと、またそれをどうANAで活かしていけるのかについて簡単に説明してください...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか。 400文字以下】私が応募する理由は2点あり「小さい頃からの憧れ、と人に誇れるやりがいのある仕事をしたかったこと」である。前者では小さい頃から乗る機会が多く、その度この大きな機体を動かすことに憧れを感じていた。後者の理由は大学時代に働いていたぼったくりの居酒屋と優良チェー...

【試験科目】紙媒体の適性検査。2つの選択肢があり、どちらが自分に近いかを選ぶようなタイプの検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】100問前後で、20分前後で終わるように言われた気がする。　【対策方法】特にないと思います。正直にやれば問題ないです。

【内容】1. 会社説明 2. 社長プレゼン 3. 質疑応答 4. 適性検査　【注意した点・感想】山田ビジネスコンサルティングも受けていたため、タナベ経営と山田ビジネスコンサルティングの比較や相違点を見つけるために説明や社長の発言を注意深く聞くようにした。 適性検査で落ちるかどうかはわからないが正直に受けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPマーケティング本部の社員一人、人事の女性一人、人事の男性一人 女性の人事はGWでもいた社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待合室に案内される。時間になると別階の面接室に案内される。 プレゼンと面接が連続であり、終わるとそのまま帰宅。　【質問内容】事...

【会場到着から選考終了までの流れ】待ち受けし、待合室に学生が集まる。その後全員が別階の選考室に移動。 人事から選考に対する説明を受ける。選考後そのまま解散　【GDのテーマ・お題】活躍する若手とは　【GDの手順】まず人事からテーマが発表される。詳しく説明が書かれている紙を一人ずつ受け取る。そして人事に、司会、書記、発表係の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、時間まで待合室で待機。時間になると社長がいる部屋に案内される。面接が終わると人事が迎えに来て、エレベーターまで案内されて帰宅する。　【質問内容】・家族構成はどうなっているか ・自分の性格はどう思うか あとはほとんど逆質問や対...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【保有資格・スキルについて教えてください。（100文字以内）】普通自動車第一種運転免許　【趣味・特技について教えてください。（100文字以内）】趣味：草野球、スポーツ観戦 特技：野球　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（200文字以内）】私は大学で◯◯学のゼミに所属しています。ゼミの研究内容...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったか、志望動機を記載してください。 400文字以下 】人々が航空機を使い、より早くより安く日本全国を移動できるようになれば幸せだなと考えています。気心の知れた友人と絶景への感動やハプニングへの笑いなどの感情を共有し倍増させることができるため、旅行が好きです。そこで、47都道府県制...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのかご記入ください。（400文字）】私は幼い頃からパイロットになることを夢見ており、生のパイロットの方からお話を伺える貴重な機会を逃したくないと思い本インターンを志望させて頂いた。 5歳の時に初めて飛行機を乗った日から、かっこいいという単純な理由でパイロットに憧れていた。あれ...