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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
18年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.10918 本選考 / 四次面接の体験談

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18年卒
四次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年6月上旬
四次面接
2016年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（役員2名と人事部長）

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会場到着から選考終了までの流れ

待機10分、待ち時間15分、面接15分

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質問内容

・大学で学んできたことは何か
・専攻、研究内容をANAで活かすとしたら何ができるか
・どんな企業で働きたいか
・企業選びの軸を他の業界にあてはめるとどんな企業が候補に挙がるのか
・あなたにとって仕事とは何か
・どういう立場で仕事をしたいか
・他社選考状況

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雰囲気

厳しい

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注意した点・感想

一次、三次面接同様簡潔に話す事を心がけた。
また面接官は終始厳しい表情だったが、気にせずひたすら笑顔でいたことも良かったのではないかと感じてる。準備するのも大事だが、落ち着いて頭の中でロジックを組み立てながら話す事を意識した

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2016年5月中旬
自社説明会
エントリーシート
2016年4月
WEBテスト
2016年4月
WEBテスト
2016年6月上旬
一次面接
2016年6月上旬
三次面接
2016年6月上旬
四次面接
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18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員が二人。 とても明るく、気さく。面接というよりかは普通の話に近かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明（10分）→面接（15）　【質問内容】自己紹介 早起きのコツ 達成感のあったこと 研究でやりたいことは、どう決めたか 研究は、向いてると思うか なぜ...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】細かくは覚えていないが、他の企業とだいたい同じ　【対策方法】SPIの対策本を購入し、ひたすら解く。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代社員 一人方は厳しく、もう一人の方はわりと優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明（10分）→面接（15）　【質問内容】自己紹介 なぜ大学でその専攻を選んだのか？ 自分のその性格で、得したこと・損したことは？ 今やっている研究は、仕事でも活かせる...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員：中堅社員＝1：1 とても明るく、気さく。 話を親身になって聞いてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】説明（10分）→面接（30分）　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ航空系を志望しているのか ・自分の望む部署にならなかった場合は、どうするか ・研究内容につ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】3月上旬に5日間の入社前研修がある　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者が多い。 また、外国人の方も多い。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人。50〜60代。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明（10分）→面接（20分）　【質問内容】自己紹介 航空業界を選んだ理由。その中でもANAを選んだ理由。 今自分が行っている研究は、仕事で活かせるか なぜその学科を選んだのか どんなことをやってみたいですか ...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性ばかり。お疲れの様子だった。最初入室したときに顔をあげてこちらを見てももらえなかったので、少し焦った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、待ち時間（0～45分）、面接　【質問内容】頑張ったこと、強み・弱み、それが発揮された具体例、志望理由、他社の選...
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18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性と男性（一人は外国人だったため驚いた）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、当日の概要と結果連絡時期について説明、待機（人によって0～1時間）、面接　【質問内容】自己紹介、頑張ったこと、アフリカに新規就航するとしたらどこを選ぶか、理由とともに、言い残したこと。 ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、全日本空輸（ANA）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 18年卒
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