承諾/辞退理由の詳細

公務員も併願しており、そちらの方が優先順位が高くかつ内々定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人の方は比較的年次が高く、もう1人の方は少し低めだと感じた

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事担当の方とお会いして受付→15分ほど待機→面接→退出→人事の方と志望度合い、就活状況について共有→終了、帰宅

質問内容

■質問 志望動機（航空、ANA、オペレーションコースそれぞれ） ■回答 航空業界：グローバルな職場環境、公共性の高い事業、専門性を高められる環境の3点から志望。他のインフラ業界と比較しても海外と繋がりやすく、かつサービスを利用するお客様との距離が近い点を魅力に感じている。自分が海外に滞在した際に利用した航空会社がANAであ...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたズームリンクに入室し、ブレイクアウトルームに分かれて実施。終了後は各自退出

GDのテーマ・お題

グローバルな企業の特徴を3つ挙げるとしたら何か。

GDの手順

流れの説明とお題の発表（5分ほど） ディスカッション開始（30分） グループ全体で5分間の発表時間 終了、退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。一次面接よりも少し年次高いと感じた

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたズームのリンクに入室。ブレイクアウトルームに分かれて面接を行い、終了次第各自退出

質問内容

■質問 色々な選択肢がある中でなぜANAなのか ■回答 自分の就活の軸がグローバルな職場環境、公共性の高い事業であること、専門性を高められることの3点を説明した。それらにANAが合致することを話した上で、例えば競合他社に比べて挑戦の気風が強いことなどが差別化の要素だと伝えた。 ■質問 国際法、国際政治に興味関心があるよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、年次は低いと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

専用のWEBツールを使い入室、面接終了後即退室

質問内容

質問： 自己紹介 大学の専攻分野に関心を持ったきっかけ 強み、弱み ANA、航空企業に興味を持ったきっかけ どうしてANA？ オペレーションの業務イメージ 逆質問 回答： （大学の専攻分野に関心を持ったきっかけ）中学高校時代の課外活動がきっかけ。ディスカッションや合意形成といったプロセスに関心 （強み、弱み）強みは環境づ...

試験科目

性格検査、能力検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語　計35分

対策方法

市販のSPI対策本で勉強した。 間違えた問題の解き直し、時間がかかった分野をよりスピーディーに得練習をおこなった　。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性1名、女性1名

会場到着から選考終了までの流れ

2時間ほど身体検査を行ってから個人面接

質問内容

•自己紹介 •志望理由 •保安要員としてCAに必要なことは何か •どんなCAになりたいか •「ワクワクの世界」はどんな世界だと思うか 　CAとしてその世界にどのように貢献するか •学生時代に力を入れたこと→話したことから2.3個深掘り •最後に一言 学生時代に力を入れたことは部活動の話でチームワーク力をアピールした。ワク...

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

特段何かをした訳ではないが直前に非言語の頻出公式を確認した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性2名

会場到着から選考終了までの流れ

担当の社員の方に控室まで案内していただき、同じ面接室の学生と合流した後面接室まで案内された。面接後簡単な身体検査（身長、体重、尿検査）があった。

質問内容

•自己紹介 •感謝している人は誰ですか •CAに求められる資質はなんだと思いますか •学生時代に力を入れたこと 　→各々の学生時代に力を入れたことな対してもう一問深掘り •最後に質問か自己アピール 結論から述べることで簡潔に話した。またチームワーク力や相手を思いやる気持ちを学んできたことをアピールできるように工夫した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に指定されたURLからルームに入る

質問内容

•自己紹介 •チームで何か成し遂げた経験 →そこからそれぞれ深掘り 全体の20分で学生が5人なので話す時間は1人5分弱。短い時間で面接官の印象に残れるように結論から話すこと簡潔にすることを意識した。基本部活動での話をしてチーム力をアピールした。

試験科目

GTEC（リスニング、リーディング）

対策方法

大学受験で使用した単語帳を一周した。問題自体は日常会話レベルで特にこれといった対策はできなかった。元々TOICEのスコアを持っている人は試験免除だった。

ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。

空の旅を身近で特別なものにしたいという思いから志望します。初めて飛行機に乗った際貴社の温かいおもてなしに触れ飛行機に乗ること自体が特別な体験になると実感しました。特にお客様一人ひとりに寄り添う姿勢や細やかな気配りに感動しこれこそ日本が世界に誇るホスピタリティの文化だと強く感じました。また貴社のグループ行動指針の中でも「努力...

学生生活で1番誇れることを教えてください。

ダンス部に所属する全ての部員が等しく挑戦できる環境作りに尽力したことです。以前部では入部前にダンスを習っていた経験者が優遇され経験の浅い部員は軽視される傾向にあり、機会が平等に与えられない状況でした。会長職に就き部の運営に携われた暁には必ずこの悪しき伝統を撤廃しようと心に決めていました。具体的な取り組みとしてまず初心者向け...

長所

失敗を恐れずに挑戦する行動力

承諾/辞退理由の詳細

事業・業務内容の大きさに魅力とやりがいを感じられるものの、自分にとってそれに見合った給料が見込めないと思ったため辞退した。他にも初年度が現場配属である点、将来のキャリアビジョンが不明確な点も理由として挙げられる。

採用人数・倍率

採用人数は10名弱と思われる

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明。男性・女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

汐留シティセンター1階で人事の方と待ち合わせ。合流後エレベータにてオフィスへ案内。数分待機室で待ち、面接官のいる別室へ移動。

質問内容

・志望動機 ・今まで学んできた技術で実際にビジネスに活かせそうなものを1つ挙げて、専門外の方にも分かるように説明して ・IT・データ領域で取り組んでみたいこと ・↑の取り組みで具体的にどんな情報があれば解決できると思う？ ・ワクワクさせたい対象として社内の人かお客様どちらを主に考えている？(理由も添えて) ・インターンシッ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明だが中堅社員と思しき方々であった

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから専用のリンクに接続して開始

質問内容

・自己紹介を踏まえたアイスブレイク －旅行好き？どこに行ったことある？など ・インターンシップの感想 －夏冬共に参加して、総じて企業の全てを見せる姿勢を感じ、そのおかげで自分が働く姿をより鮮明に想像できて楽しかったことを伝えた ・今研究は何している？ ・大学などで学んできたことで貴社の仕事に活かせることは何？(その内容と具...

試験科目

言語・非言語

対策方法

青本を2,3周した後に弱点を徹底的に克服。言語に関してはよく出る単語集をネットで探して毎日暗記。あと他に企業で実際に受けて慣れる。

ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。（300字）

私がANAを志望する理由は、「ANA’s Way」のもとで挑戦を続ける姿勢と、お客様本位のサービスを追求する姿に深く心を動かされたからです。1dayイベントで出会った客室乗務員の皆さまは、期待を超えるサービスを提供するため、常に努力と工夫を惜しまない姿勢を体現されていました。その姿から、現状に満足せず成長し続けることの大切...

学生生活で1番誇れることを教えてください。（400字）

私が挑戦したことで印象に残っているのは、学生時代に参加した海外での◯◯◯です。当初は文化の違いに戸惑い、また言語が全て第二言語に切り替わるという点に大きな壁を感じました。しかし、その状況を乗り越えるために自分の意識を見直し、一人での時間には語彙力を強化するための勉強をしたり、積極的に現地の人々とコミュニケーションを取るよう...

あなたが第一志望のセグメントコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）

貴社ブランドを体現する航空事業に携わり、サービスの品質管理や広報をはじめとする幅広い業務に従事したく、本コースを志望する。2月のインターンシップでは、安全性や快適性等貴社が重視する価値観や、その浸透と維持に向けた工夫を現場の近くで拝見した。イレギュラー対応のような困難な状況であっても前向きに対応なさる姿が印象に残り、お会い...

ゼミ（研究室）のテーマ※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）

ロシアのウクライナ侵攻に関するICJの判例分析

あなたが、誰にも負けない強みと感じる点について、教えてください。また、具体的な事例もあわせて教えてください。（300文字以下）

私の誰にも負けない強みは、逆境をバネに前に進む力です。困難な状況の中でも粘り強く目の前のことに向き合い、時に周囲の人を頼りながら成果を上げてきました。高校生の時、模擬国連活動で全国大会に出場し、死刑制度のあり方を議論しました。二日間の会議の初日、地域別グループを形成しての議論を提案しましたが賛同を得られず、その後も討論にほ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の航空業界の第一志望のANAであり、第一志望の職種での採用のため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員(40~50代)

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事との話→面接→管理職との面談(15分)

質問内容

・英語(TOEIC)の点数がいいのはなぜ？ ・ガクチカ深堀 ・研究内容 ・その研究内容が、ANAの事業内容にどのように活かせそうか ・志望理由 ・なぜANAなのか ・ANAで具体的になにをしたいのか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

抽象型

GDの手順

・役割分担2~3分 ・前提，定義確認5分 ・アイデア出し５分 ・アイデア深堀５分 ・まとめ５分 ・発表5分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員(40~50代)

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・なぜANAなのか ・ANAで具体的に何がしたいのか ・中学の部活から高校の部活でなぜ競技を変えたのか ・その際苦労したことは ・なぜそこまで努力できたのか ・アルバイト(接客)を通じて学んだことは ・ANAも接客業ではあるが、あなたならどんな接客が出来るか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

半年前に受験した結果の使いまわしのため、記憶にない。

対策方法

Web上にある対策問題を解いた。これまである程度の会社のWebテを突破した結果だったため、それを使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ESの深堀り ・研究内容の深堀り (自身の研究内容が専門的で、分かりにくいため、ここでのやりとりに時間を多く使った) ・志望理由 ・なぜANAなのか ・ANAに入って実際にどのような業務内容に取り組みたいか

あなたが、誰にも負けない強みと感じる点について、教えてください。また、具体的な事例もあわせて教えてください。（300文字以下）

課題把握能力を、誰にも負けない強みと捉えている。この強みを表す事例として、大学の○○部で、会計係を務めた際の経験がある。私の担当年は、物価高騰に伴い備品が値上がりし、安価な製品を使用したが、毎月部員から集める部費を値上げせざるを得ず、一部の部員から不満が出た。部員の声を集める中、これまで部員に共有されていなかった、部費の収...

あなたがIT・データコースを選ばれた理由を教えてください（300文字以下）

データやITを活用したアプローチで、ANAだからこその価値の創出に貢献したい。特にデータを活用した○○に興味がある。○○が根底を担う、安全性・定時性は、エアラインがお客様に約束すべきサービスの形で、それの向上こそがANAが選ばれる価値に繋がる。私は大学院でデータ分析について研究する中で、データが持つ可能性の大きさを体感した...

趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。（200文字以下）

趣味：旅行，体を動かすこと，空港で飛行機を眺めること 特技：スポーツ アルバイト：居酒屋のホール(継続中，約2年)，塾講師(約1年)

質問内容

・現在どのような業務，プロジェクトに従事されているか ・学生時代どの程度、〇〇についてのスキルを持っていたのか ・社内で、スキルを身に着けるためにどのような仕組みがあるのか ・ANAの選考を受けるにあたってのアドバイス

注意した点・感想

自身の疑問に対して、1つ1つ真摯に対応してくださって、事業内容・業務内容への理解度が上がった。また、お話をする中で社員の方が感じた、自身のキャラクターをそのまま明るく発揮して、またANAでやりたいことを具体的に伝えれば、選考は全く問題ないと言っていただき、とても自信につながった。

ゼミ・論文（研究）テーマ（50字以下）

○○学という、○○の習得や指導をどのようにして効果的におこなえるかを学んでいる

ゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250字以下）

○○学の内容の中で特に、モチベーションは良い環境づくりや良いサービスの提供において大切だと考えています。CAは毎日新しい環境であり、まずは自分の気持ちはどのように向上し、モチベーションキープに繋がるのか自分自身で知っておく必要があると感じました。自分を理解することによって、毎回のフライトでより効果的に学べ、良いパフォーマン...

あなたの人生のターニングポイントと、それが今の自分にどう影響しているか（400字以下）

私のターニングポイントは高校時の留学のホームステイです。インド系の家庭で毎日がカレーで心身的に合わないと感じ、自分の部屋に引きこもっていた時がありました。それに気づいてくれたホストマザーが様子を見に私の部屋に来て、思ってることを正直に伝えるのが礼儀であり嫌なことは「NO」と言わないと失礼にあたると教えてくれました。相手を慮...

セグメントコース（オペレーションコース）を希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）

貴社の安全運航を陰で支え、最終的に運航管理者として活躍したいからだ。一昨年留学で貴社の国際線に乗り、安全運航のために航空業務を裏側で働く方々の重要性に気づき、興味を持ち始めた。私も彼らのように、強みである言語力や相手の意図を読み取る力を活かし、安全運航に貢献したいと考えている。このコースでは多様な業務を経験し現場で働き、多...

第二・第三志望のセグメントコースについて選ばれた理由をご記入ください。（200文字以下）

航空事業以外での業務を通じ、貴社のファンを獲得したいからだ。航空業界に興味を抱いていない人達に飛行機の利点を伝えて顧客を拡大し、貴社に貢献することが目標だ。業務の中でも、私は貴社の経済圏を拡大させ、ファンの拡大を目指したい。経済圏を拡大させることで、航空業界に魅力を感じる人が増え、貴社の航空サービスを利用する人が増加すると...

ゼミ（研究室）のテーマ、または大学で特に興味を持って学んでいることについて記入してください。（150文字以下）

特に興味を持って学んでいることは、◯◯語の文献を読み、◯◯の社会問題の現状や経済について学ぶことだ。文献や講義を通じて、◯◯の貧富の差やカースト制度、宗教問題などの社会的課題を理解し、◯◯人の収入レベルに基づき、富裕層、中間層、そして貧困層のインド人の生活や需要のあるものを分析している。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生がより良い会社の内定をもっていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方。かなり上の管理職。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルに集合し、他のコースの方々とは別れて選考開始。選考終了後は人事と話す時間がある。

質問内容

志望動機とその深堀 学生時代に頑張ったこととその深堀 チームではどのような立ち位置か 自分の長所・短所 自分が得意なこと 海外に興味はあるか 入社したらやってみたいこと、興味がある業務 等 パーソナルな質問が多かったように思います。