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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通全日本空輸(ANA)選考対策
全日本空輸(ANA)
公式
日系 インフラ・交通

全日本空輸(ANA)
3.9

お気に入り (40835人)

1952年、わずか2機のヘリコプターと28名の仲間から始まったANAの物語。それは、日本の空を民間で開拓するという、若きパイオニアたちの熱い夢でした。限られたリソースで郵便配達からビラ配りまであらゆることに挑んだ創業期のベンチャー精神は、今も私たちのDNAに深く刻まれています。

その挑戦のDNAを受け継ぐ私たちは今、コロナ禍という未曾有の危機を乗り越え、グローバルな交流が再び活発化する新たな成長フェーズを迎えています。LCCの定着、急速に拡大するインバウンド需要、サステナビリティへの要請、DXの加速など、変化の激しい環境を、私たちは成長の好機と捉えています。高品質なANA、手軽なPeach、新たな旅を提案するAirJapanという3つの翼で、多様化するお客様のニーズに応え、新たな価値を創造していきます。

しかし、こうした戦略を真にドライブする力は、私たちの企業文化にあります。経営学者ドラッカーの言う「企業文化は戦略に勝る」をまさに体現するのがANAです。多様な背景を持つ人々が意見を戦わせ、一つの目標に向かって団結する。この独創的で活気あふれる文化こそが、幾多の困難を乗り越え、私たちを成長させてきた原動力なのです。

だからこそ、ANAが最も大切にしているのは「人」。社員一人ひとりが持つ無限の可能性こそが、最大の資産です。その想いは、新経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」にも込められています。価値創造の源泉である社員が、成長と幸せを感じられる環境づくりを何よりも大切にしています。

どうせやるなら、明るく楽しく。
あなたも私たちと一緒に、このダイナミックな世界で未来を切り拓き、社員みんながワクワクする魅力ある会社を創っていきませんか?

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選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

全日本空輸(ANA)の

選考フロー・選考回数

ANAの選考フローは、インターンと本選考でステップが異なります

ANAの選考フローは、インターンと本選考でステップが異なります。インターンでは、エントリーシートとWEBテストが共通して...

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全日本空輸(ANA)の本選考の選考フロー

  • 東京大学
  • 文系
内定

グローバルスタッフ職

26年卒 本選考
2025年
4月上旬
WEBテスト
2025年
4月上旬
一次面接
2025年
4月中旬
二次面接
2025年
4月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

客室乗務職

26年卒 本選考
エントリーシート
4月中旬
一次面接
5月
二次面接
5月
WEBテスト
6月
最終面接
  • 青山学院大学
  • 文系

客室乗務職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025/4月下旬
一次面接
2024/5月中旬
二次面接
2024/5月下旬
WEBテスト
2024/5月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

客室乗務職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
4月中旬
筆記試験
2025年
4月中旬
一次面接
2025年
5月14日
二次面接
2025年
5月下旬
WEBテスト
2025年
5月30日
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

グローバルスタッフ職

26年卒 本選考
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
オンライン個人面談
2025年
3月上旬
個人面談
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

グローバルスタッフ職

26年卒 本選考
OB訪問
エントリーシート
2025年
4月上旬
1次面接
2025年
4月上旬
WEBテスト
2025年
4月中旬
2次面接
2025年
4月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

グローバルスタッフ職

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
10月
WEBテスト
2022年
11月
インターンシップ面接
2024年
2月
ANA冬季5daysインターンシップ
2024年
3月
リクルーター面談
2024年
3月
個人面談(最終面接)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

グローバルスタッフ職

25年卒 本選考
2024年
3月上旬
WEBテスト
2024年
3月上旬
一次面接
2024年
3月上旬
二次面接(最終)
  • 大学非公開
  • 理系

グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合

25年卒 本選考
2024年
2月上旬
冬季インターンシップ
2024年
2月下旬
リクルーター面談
2024年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

グローバルスタッフ職

25年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月上旬
オンライン面談
3月中旬
対面面談
内定
ES・体験談一覧を見る

全日本空輸(ANA)のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

客室乗務職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
9月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

客室乗務職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
8月上旬
WEBテスト
9月
AI面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

グローバルスタッフ職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

客室乗務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

客室乗務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
11月
動画面接
  • 青山学院大学
  • 文系

客室乗務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

客室乗務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
12月
動画選考
  • 大学非公開
  • 文系

客室乗務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
11月中旬
動画選考
  • 大学非公開
  • 文理非公開

運航乗務職(自社養成パイロット)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

客室乗務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

グローバルスタッフ職

25年卒

グローバルスタッフ職

23年卒

グローバルスタッフ職

20年卒

グローバルスタッフ職 客室乗務職 運航乗務職(自社養成パイロット)

19年卒

グローバルスタッフ職 客室乗務職 運航乗務職(自社養成パイロット)

18年卒

客室乗務職

17年卒

グローバルスタッフ職 客室乗務職

16年卒

グローバルスタッフ職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

グローバルスタッフ職

25年卒

グローバルスタッフ職

23年卒

グローバルスタッフ職

20年卒

グローバルスタッフ職 客室乗務職 運航乗務職(自社養成パイロット)

19年卒

グローバルスタッフ職 客室乗務職 運航乗務職(自社養成パイロット)

18年卒

客室乗務職

17年卒

グローバルスタッフ職 客室乗務職

16年卒

グローバルスタッフ職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

全日本空輸株式会社

ホームページURL

https://www.ana.co.jp/ja/jp/

創立

1952年12月

代表者

代表取締役社長 井上 慎一

所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

資本金

250億円

従業員数

13,636名(2025年3月31日現在)

主な事業

定期航空運送事業、不定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業

設立日

1952/12/27

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
グローバルスタッフ職 客室乗務職 運航乗務職(自社養成パイロット) エキスパートスタッフ職(障がい者採用) グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
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業界別の企業

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業界別の体験談

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  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
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  • 小売・流通の体験談
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企業の魅力
5年連続世界が認めた、国内唯一の5つ星エアライン

私たちは1952 年に、安全運航を第一に航空輸送事業を開始。
そして2016 年には国際線就航30周年を迎えました。

日本の航空業界の黎明期からその歴史とともに歩みを進め、航空運送事業を中核とする世界トップクラスのエアライングループとして成長を遂げ、年間旅客数は5,000万人を突破。
2022年には、世界中に10社しか存在しない、SKYTRAX社の最高評価“5スター”を10年連続獲得しています。

現在は世界のエアライン輸送旅客数ランキングにおいて、国内線輸送旅客数で世界第8位※、国際線を含めた総輸送旅客数で世界14位※となり、売上高、座席キロ、旅客キロ、旅客数において本邦No.1に。
「世界のリーディングエアライングループ」を目指して、さらなる努力と挑戦を続けていきます。

※出典:国際航空運送協会(IATA)2016年

取り巻く環境を経営の追い風としてビジネスチャンスを拡大

ANA は東京2020 オリンピック・パラリンピック競技大会のオフィシャルエアラインパートナーとなりました。
2020年は、私たちANA グループが世界に飛躍するチャンスであるとともに、日本の存在感を高める絶好の機会です。
同時に、国際社会が抱える数多くの課題解決に向け、国、組織、企業などが一つにまとまる最大のステージとなります。
2020年を次の節目に、その先の未来に向けたレガシー創りを実現するために、「世界の人々の想いをつなぎ、新たな可能性を生み出す」役割を担う。
日本を含めた国際社会により良い変化をもたらし、共に成長できる「世界のリーディングエアライングループ」へと進化するために、これからも努力と挑戦を続けていきます。

大きな変化の中心で挑戦し、 成長できる仕事

ANAにとって、最も大切な経営リソースは「人」です。だからこそ、ANAでは早くから社員のことを「人材」ではなく「人財」と表現し、開発に取り組んできました。そのコンセプトは「自律成長」。“手取り足取り“ではなく、あくまでも社員一人ひとりの「成長したいという意志」を原動力にして、それをサポートするプログラムを数多く用意しています。

社員には、常に大きな変化の中心で「安全で快適な航空サービスを社会に提供する推進者であること」また「変化し続ける社会のニーズにあった新しい航空事業の創造者であること」が求められます。誰も経験したことのない環境での新たな挑戦が、社員一人ひとりを成長させていきます。

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