【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後に筆記試験を受けてから面接開始 終了後帰宅　【質問内容】基本的には、提出した履歴書を中心とした質問が多い なぜこの高校、大学に進学したのか 高校は、バイトしながらでも青春を送れそうな学校だと思えたから 大学は、自身の...

【試験科目】電気系、情報系、会社について　【各科目の問題数と制限時間】20問　【対策方法】電気系の知識、情報系の知識、企業についての知識を学んでおいた方が良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 役員の方が二名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後に待機室に通され、時間になったら面接場所に移動する。 終了後は、そのまま帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機についての質問 過去の筆記試験から質問 出来ていない部分について色々聞か...

【自己PR】私の長所は、相手の状況や気持ちに寄り添う柔軟なコミュニケーション能力です。この力は、ボランティア部でニ年間不登校の小学生への学習支援に携わった際に、活かされました。学習意欲を失った子供の気持ちに寄り添い、その子に合った振る舞いで向き合いう事で最初は反発していた子供も話を聞いてくれるようになりました。そこから、各...

【HRに興味のある理由】HR領域に興味のある理由として、大きく二つある。まず一つは○○学を学んであるという点にある。人間の感情の機微や意思決定のメカニズムといったことに興味があり、○○学を学べる学科に進学し、行動分析、評価制度といった観点から、人事領域に関わっていくことにも興味が出たことが理由となる。二つ目は義務教育の中学...

【志望動機】貴社が掲げる「人や社会に寄り添い、お客様の日々を豊かに彩り続ける」という理念に強く惹かれ、オープンカンパニー参加を志望いたします。私は「質の高いサービスや技術を社会に届け、人々の生活を豊かにしたい」という想いのもと就職活動をしており、様々な事業を通して人々の日常や社会を豊かにする貴社の取り組みに共感しました。特...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生向けの旅行プランを作成する。特に条件の指定ななく、行き先や予算、旅程もすべてチームのメンバーと話し合って自由に決めることができる。ワーク後にはグループごとに全体発表を行い、社員の方からフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】グループワーク 全体発表 フィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、リテール部門の東日本エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、軽い自己紹介の後、アイスブレイクが行われ、流れのまま面接開始。　【質問内容】・自己紹介に関しての深堀り（アイスブレイク） ・学生時代力を入れたこと ・就活の軸 ・なぜファナテ...

【自己PR】私の強みは「最後までやり遂げる行動力」と「企画力」である。大学時代主務として観客数増加のためのイベント企画・運営に取り組んだ。当初部の認知を目的に、部のパンフレット配布活動を行ったが、◯◯◯部用意したうち◯◯部しか受け取ってもらえなかった。配布物の大きさ以前に受け手側のもらうニーズを無視していたことが原因と考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表、人事の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は代表がオンラインで参加し、その後対面面接がスタート。　【質問内容】・自己紹介 ・大学の主務で大変だったこと、やりがい、なぜ主務に就いたのか ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えたエピソード、乗り越えるため...

【承諾/辞退理由の詳細】業界、経営戦略、ビジョン、事業内容、商品・サービスすべて第一志望であったため承諾理由ではあるが、最大の承諾理由は社員の雰囲気であった。面接官や代表との面接を通して、それぞれ仕事に対する姿勢、マインドが情熱的で、さらなる高みを目指し挑戦し続ける姿勢にとても感銘し、この人たちの下で私も夢を追いかけたいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール部門のディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接官が到着後すぐに面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代のアルバイトがファナティクスでどう活きるのか ・なぜファナティクスなのか ・なぜこのチーム（球団）を希望するのか ・新卒採用...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】◯◯店アルバイトとして、オープンに携わり、新商品を導入し新規顧客の獲得に貢献した経験だ。通りから外れた立地であり、またオープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が足りていないという...

【学生時代に頑張ったこと】勤務していたカフェで、約◯◯名のスタッフの中から選ばれ、◯◯規模の◯◯に推薦出場した経験があります。当時の私は、際立った強みがないことに悩み、仕事に対する意欲が薄れていました。そんな中、お客様アンケートが導入され、店舗の印象向上を目指して自ら行動を起こしました。私が取り組んだのは、決められた対応に...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私は◯◯にて、IT技術を活用した業務改革を実現したいと考えている。かつて勤務していた◯◯にて、多言語対応の仕組みを導入し、情報を◯◯上で一元管理することで利用者の不便を解消し、スタッフの負担を軽減した経験がある。この経験を通じて、ITの持つ課題解決力と業務効率化へ...

【説明会の具体的な内容】コンサル業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルで競争が激しくない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長しやすく温厚な人が多そう　【このイベントを通しての感想】もう少し具体的な...

【説明会の具体的な内容】ANAグループについて、その中のANA Cargoがどのような役割を担っているか説明があった。また具体的にどのような業務内容があるのか動画を視聴しながら理解に努めた。キャリア形成などの説明もあった後、質疑応答の時間が取られる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国際物流における重要な一翼...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください（〜300）】創立○○周年になる、○○や○○の方をお呼びし○○などを行うサークルにおいて、○○として活動したことである。中でも2点力を入れたこととして、状況把握と問題解決能力が挙げられる。まず状況把握能力として、企画準備やリハーサルなど人手が多くいる場面で、円滑に進む...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】日本の玄関口である羽田空港において、ANAの顔としてお客様の思い出に残る大切な旅を作るために自らがお客様にサービスという形で提供できる姿を目指します。大学の国際寮で多くの留学生と共同生活を送る上で、様々な価値観や背景を持った人との関わり方の難しさに直面しました。しかし、これらを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年後ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終わり次第退出　【質問内容】質問 ・地元の地方自治体の町長になったと仮定して、地方創生のためにどのような施策を企画、実行するか 回答 ・雇用がないために人口の流出が考えられる。雇...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】国内の選挙の投票率を上げるためにはどうすべきか　【GDの手順】自己紹介→役割分担→定義づけ→時間配分決め→議論発散→議論収束→まとめ、結論づけの流れで行われた。発表はなく、結論を述べたところで終了。　【雰囲気】非常に柔らかい雰囲気だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】質問 ・現在通っている大学および学部学科の選択理由 ・高校までのリーダー経験 回答 ・高校生の頃からの強い憧れから二浪してまで現在通っている大学を受験した。学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分間）、計数（20分間）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業と比較し、給与が低いこと、そして自分のスキルアップ環境やグローバルに挑戦できる環境などを加味し、辞退した。　【採用人数・倍率】採用人数は20人程度。倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ユニット長 ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着し、メンターの方に電話。面接官の待つ会議室に案内され、入室し、面接開始。面接終了後、交通費の精算を行い、エレベーターまで案内され、退出。　【質問内容】質問 ・最近気になっているニュース ・コンサルタントにな...