【説明会の具体的な内容】会社概要の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温かく真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】表情、声色から優しく、温かい雰囲気であることが十分に伝わった。　【このイベントを通しての感想】社風として、とても温かい雰囲気であることが十分に伝わった。会社についてや仕事内容も詳...

【説明会の具体的な内容】会社の概要について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔が素敵で温かい方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際も優しく笑顔が素敵な方が登壇されていた　【このイベントを通しての感想】具体的な仕事内容を知ることができた。また入社後のキャリアも説明してくださり、解...

【説明会の具体的な内容】初めに会社の概要の説明。主翼食品や注力していることなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに働かれている方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際も海外と関わりながら働かれている方が多かった。全体的に落ち着いた雰囲気であった。　【このイベントを通し...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、同じ考えを持つ仲間と共に働けることと世界中のお客様を送迎することが出来るからです。 一つ目に関して、ファーストフード店でのアルバイトでお客様に最高の店舗体験を提供することを目標に、チーム一丸となって取り組み成果を出した経験があります。同じ目標を持つ仲間と働くことがやりがいと成長に繋が...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです　【対策方法】英語は大学のカリキュラム的に毎日触れていた。 言語も非言語もどれも常識問題。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の男女一人ずつ。二次選考より入社年次が高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→オリエンテーション（15分）→【前半組（2チーム）は面接（10～15分）→面談（5分）、後半組（2チーム）はその間に健康診断】→前半組と後半組が交代　【質問内容】・午前中はどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男女一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所で指定の時間に集合→待機室まで案内→ガイダンス（30分）→面接（30分）　【質問内容】・志望動機 →エントリーシートの内容 ・グランドスタッフになったらどの部署に行きたいか、または何をしたいか →やるか...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500文字以下）】私は日本の玄関口として代表的な羽田空港で、多様な国籍や年代の方々に寄り添い安心と頼のあるサービスを提供しお客様の笑顔に繋げたいと思い貴社を志望します。世界中のお客様に日本のおもてなしの心を体感していただくことで「また日本に来たい」という想いのきっかけになれるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され開始　【質問内容】・志望動機を教えてください　・これまで1番の挫折と乗り越え方を教えてください　・なぜANAASなのですか、なぜたくさんの空港ある中でこの空港なのですか　・空港の魅力はなんですか　・自己PR を教え...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】貴社を志望いたします理由は、は、国内最大便数を誇る羽田空港で、「◯◯」で日本国内または世界中のお客様を迎え入れ、日本のおもてなしを提供していきたいと考えているからです。大学時代に経験した海外への旅行を通して、日本のおもてなしの文化の素晴らしさを改めて実感しました。この経験から、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にて行う　【質問内容】・志望動機を教えてください　・これまで1番の失敗経験を教えてください　・体力が必要な仕事だけど、大丈夫ですか、体力に自信があると答えると、そのエピソードを教えてくださいと聞かれました。　・夜勤あるけど大丈夫か　...

【試験科目】言語、英語、数学、性格　【対策方法】そこまで難しくないテストですが、念のため参考本を一周しました

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがある会社から内定をもらえたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、4〜50代くらいの男性2人だったと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから順番に1人ずつ呼ばれ、終わった後は身体検査があった。　【質問内容】質問： 今の場所は住みやすいか、そこにはどんな人が多いか、地元には帰らないのか、クレーム対応を受けた...

【志望理由（500）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はは、世界中の方々が利用される羽田空港で、｢日本は安心できる｣と思えるきっかけとなる存在になりたいと考えたからです。貴社はグループ最大の旅客数と便数を誇っており、｢ANAの顔｣を担っています。私もANAグループの一員として安心と信頼のサービスを提供し、｢羽田空港...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と男性一人ずつ。2人とも終始笑顔で話してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】4人ずつの組に分かれ、それぞれの面接会場で待機した。面接の時間はだいたい30分程度だったと思われる。　【質問内容】質問：誰にも負けないことを交えて自己紹介、なぜ羽田なのか、なぜA...

【承諾/辞退理由の詳細】元々目指していた航空業界であり、社員の人柄や雰囲気も他社と比較してかなりよかった。また、年間休日や住宅手当などの福利厚生の面もしっかりしていた。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】旅客サービスは500人程度。倍率は不明。　【内定者の採用大学・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】spiを解いていれば難なく解けると感じた。正答率がそこまで重視されているとは感じなかった。

【試験科目】性格/ 非言語/ 言語 　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語： 各12問程 　【対策方法】SPIの勉強を少ししていたが、それほど難しくなかった印象がある

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでZOOMに入る　【GDのテーマ・お題】ANAテレマート働く上で求められるスキル、力をチームで考え優先順位をつけてください　【GDの手順】簡単にGDに関する説明があり、GDに入る。そのあとは、各々にGDの内容と関連させた質問がいくつかされる。　【GDが始まる前のアイ...

【承諾/辞退理由の詳細】コールサービスという職種に対する不安が最後まで拭いきれなかった。クレーム対応もかなり多くあると別サイトで言及されており、毎日非対面でお客様との関わりも持ちづらい中で、同じ業務を続けていけるのかに不安があり、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は社員の方が面接と別室に誘導してくれ、その方と話す時間が10分程度あった。面接とは関係ないので、緊張感をほぐしていただけた。 その後面接室に移動し、終了後はまた同じ別室で、就職活動の進捗状況などについて15分程度聞かれ...

【ANAテレマートを志望する理由（200文字以上400文字以内）】お客様の【安心】と【ANAで良かった】を生み出せる存在でありたいという思いがあり貴社を志望する。私自身、大学内のアルバイト経験で新入留学生へのサポートをしていた際、不安や緊張を抱えながら相談に訪れ、私のサポートで安心し、笑顔で感謝された際にやりがいと、喜びを...

【田中貴金属グループについて調べて知ったこと】田中貴金属グループは産業用、資産用、宝飾用製品の3つの分野で事業を展開している。産業用製品に力を入れており、貴金属に特化した製品づくりによって、30の製品で世界トップシェアを誇る。貴金属のリサイクルにも取り組み、プラチナ系貴金属では世界最先端のソリューションを有している。貴金属...

【ANA沖縄空港のオープンカンパニーに応募した理由を教えてください。】私は沖縄の空港という特別な舞台で、沖縄に訪れるすべてのお客様に感動をお届け、そして沖縄の魅力を広めたく貴社のオープンカンパニーを志望させていただきました。飲食店でのアルバイトを経験する中で、さらにお客様と深く関わりたいと思うようになり、大学二年生の秋から...