【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や社員の雰囲気が自分の求めているものであったからである。　【内定後の課題の有無】内定者同士での会社のパンフレット作成　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】12人　【内定者の採用大学・学歴】南山大学や明治大学、青山学園大学　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室 本番 控室 終了　【質問内容】志望理由、志望度合い、就活の軸、Chat GPTなどのAIを普段使っているか、地元で離れても大丈夫か、エントリーシートの内容を聞かれ、自分は今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法に...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業説明→商談ワーク→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先のニーズを聞いて、どのような商品を取引先に販売するか決めるワークである。2回にわたる商談ワークは少し難易度が高く感じるが、仕事の内容を直に感じることができ、仕事の内容を理解する上で非常に良いと考えた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン控室 本番 終了　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った内容が質問される。自分の場合は志望する理由や今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法を聞かれた。それに加えて、当社に入社された際、何かしたいことはあるかを質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室 本番 控室 終了　【質問内容】志望理由や志望度合いを聞かれた。それに加えて、エントリーシートの内容を聞かれ、自分は今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法について深掘りされた。また今行っているバイトについても聞か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MFBMが取り組む主力の3つの事業について理解を深める課題解決型のワークを行った。ワーク毎に発表の時間も設けられていた。またそのワークの間には、本社見学ツアーや座談会、会社紹介ビデオの視聴なども行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明（ストーリーベース）→資料読み込み...

【説明会の具体的な内容】ANAグループ中期経営戦略、ANAグループ各社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ANA本社が主な事業を担っているというイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ANAのグループ会社はANA本社の子会社ではなく、対等な立場にあり、それぞれが重要な役割を...

【説明会の具体的な内容】インターンシップにむけた、航空業界理解とANAの企業理解を深めるためのウェビナー。 航空輸送の重要性や成長要因、ANAのチャレンジや各部署の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ色が強い会社 航空業界に対する不安　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】航空業界...

【「学生時代に力を入れた取り組み」を入力してください。】学生時代に最も打ち込んだことは◯◯のアルバイトです。勤務している店舗が◯◯にあり、買い物帰りのお客様や会社員の方、学生、家族連れなど来店されるお客様の年齢や性別は様々でした。このことから私は常に1人1人のお客様に適した接客を心がけました。具体的にはご年配のお客様には商...

【第一志望とするコースを選択してください。（日程のご予約については、参加いただく方を対象に別途ご案内いたします）】Create the Business Course　〜エアラインビジネスの収益最大化と顧客視点を身に着けるイベント〜 　【上記のコースを選択した理由を教えてください。（300文字以下）】実際に企画立案し、新規...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。】私が「チーム」として頑張ったことは、大学4回生時に企画責任者を務めたサークルの◯◯イベントの運営である。コロナ禍によって部内交流が低下していたサークルを活性化させるため、大人数の集客を見込んだ、◯◯を企画した。しかし、開催1か月前で参加人数60人と厳しい状況...

【インターンシップへの参加志望理由を教えてください。】貴社を志望する理由は、「安心・安全なサービスを通して人々の生活を豊かにしたい」というビジョンを実現したいからだ。私は、ゼミ活動の一環として現地へ行った際、安全性が高い製品は人々の生活を豊かにすることを実感した。中でも、貴社の航空・空港ビジネスだけでなく、半導体事業、食品...

【コースの選択理由をおしえてください。（エアラインビジネスコース）】貴社の事業を理解し、自己の成長につなげたいからだ。私はゼミで◯◯とのワークショップを経験した。コロナの影響を受け◯◯ビジネスがどのようにに新たなビジネスの可能性を模索していくかに取り組んだ。この経験から、変化に適応しながら新たな価値提供を続けることに魅力を...

【趣味はなんですか】趣味はランニングである。初めはダイエット目的で始めたが、タイム計測を行い目に見える形で成果を記録し、モチベーションを維持させた。また最近では新しいこととしてハーフマラソンへの挑戦を目標に掲げている。　【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。】私は失敗を恐れず新しいことに積極的に挑戦す...

【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】一年間◯◯での語学留学を通して自身が感じた困難について分析し、克服した経験があります。私は語学学習を進めるうちに成績に捉われて試験前には突然涙を流すことや体調を崩すことがありました。これを克服しようと、まず勉強から離れてそのようになった経緯を一つ一つ振り返りました。すると、好成績を...

【ゼミや研究室等で専攻している内容を入力してください。】◯◯系のゼミに所属している。昨年は◯◯企業の課題を調査研究する◯◯コンテスト「◯◯」に出場した。企業の◯◯をテーマに、マッチングした企業の製造している新しい風味の◯◯を◯◯で若者に広めるための案を考えた。調査では◯◯人◯◯名にアンケートを取ったり、現地◯◯さんに話を伺...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接を受け、面接終了後退出する。　【質問内容】一次面接で話した学生時代に力を入れたことや志望動機、長所などの話について深堀された。面接時間もそこそこ長いため、深堀質問は多くされた。その他短所についても聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接が終了すれば退出。　【質問内容】1分程度の自己紹介をし、その後学生時代に力を入れたことについて聞かれた。その後深堀がされていく形式。あとは不動産業界を志望する理由やワンデイインターンの感想について聞かれた。...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードを教えて。】私は、3年以上続けているスーパーでのアルバイトで、人手不足となっているカテゴリに積極的に手助けしに行きました。約2年前から、閉店時間になっても業務が終わりきっていないカテゴリがあることに気づき、その状況を改善した...

【試験科目】性格検査、図形による検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査と図形検査合わせて30分程度　【対策方法】対策は特にないと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、人事部の役職の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待ち、担当人事の方が来てくれるのを待つ。その後担当人事の方が面接室に案内してくれる。面接終了後担当人事の方と15分程度面談して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや長所について聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界に内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、国公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分から40分程度　【対策方法】SPIのテキストでも構わないので基礎的な能力を向上させておくこと。

【内容】オンラインで行われる企業説明会。前半30分程度の説明会と1時間程度のワークが行われる。参加すると選考の一部が免除となる。　【注意した点・感想】選考に関する要素はないため興味があれば気楽に参加して構わないイベントだと感じた。グループワークは短い時間ながら仕事内容を捉えたもので面白かった。選考の一部免除などもあったため...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】体育会◯◯部のマネージャーリーダーとして、目標実現への環境づくりに尽力した。弊部は、◯◯に所属し「学生日本一」を目指して練習に励んでいるが、昨年は◯◯3位で終幕し目標は未だ達成できていない。課題として、選手の要望を運営に反映しきれていない点が挙げられ、他チームと...