【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは初めに整備で行う仕事の流れや内容の座学を受けました。その後、実際にいくつかのグループに分かれて整備の体験を行いました。最終日は現場での仕事を見学し、どのようなことをしているのか直接見ました。　【ワークの具体的な手順】座学→実務体験→実際の環境見学　【イン...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。】◯◯でホールスタッフとして働いていた際、三日間の◯◯営業において過去最大の売上達成に貢献した。私が取り組んだことは主に二つある。一つ目は、お客様やスタッフからの要望に対する迅速で柔軟な対応である。通常の約◯倍のお客様が来店するため、一人ひとりの要望を予測して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、いませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコン　【質問内容】志望動機を聞かれように思います。 人々の生活に密接に関わる食品業界で、安全・安心で魅力的な商品を提供し、消費者の満足と社会への貢献を実現したく志望しました。御社ではタマゴを通して世界...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】性格診断なので特に対策はしておらず、そのまま感じたままに答えれば良いと思う。

【志望動機】人々の生活に直接関わる食品業界で、安全・安心で魅力的な商品を提供し、社会に貢献したいと考え志望しました。　【大学生活で周囲と協力して成し遂げたエピソード。】昨年、店長から大学生ならではの視点を活かして店舗運営に参加するよう打診され承諾しました。 課題解決のため業績の良い他の居酒屋を参考にし内装や席配置、従業員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、控え室で交通費の精算をしたのち面接に進んだ。面接後簡単な社内の見学をさせていただいた。　【質問内容】自己紹介とそれについての自己採点と面接官からの評価 志望動機 人と関わる中で折り合いがつかなくなった時にどう行動す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 社員 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に1つの控室に4人が集められ、交通費精算や軽い雑談が行われた。 数分後、別室で集団面接が始まり約1時間ほど行われた。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと、グループに所属した場合、自分はどういう立ち振...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に対策はしておらず、他の企業のSPIを解き、数をこなすことが対策になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次は低いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のWEBツールを使い入室、面接終了後即退室　【質問内容】質問： 自己紹介 大学の専攻分野に関心を持ったきっかけ 強み、弱み ANA、航空企業に興味を持ったきっかけ どうしてANA？ オペレーションの業...

【承諾/辞退理由の詳細】公務員も併願しており、そちらの方が優先順位が高くかつ内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方は比較的年次が高く、もう1人の方は少し低めだと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事担当の方とお会いして受付→15分ほど待機→面接→退出→人事の方と志望度合い、就活状況について共有→終了、帰宅　【質問内容】■質問 志望動機（航空、ANA、オペレーションコ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームリンクに入室し、ブレイクアウトルームに分かれて実施。終了後は各自退出　【GDのテーマ・お題】グローバルな企業の特徴を3つ挙げるとしたら何か。　【GDの手順】流れの説明とお題の発表（5分ほど） ディスカッション開始（30分） グループ全体で5分間の発表時間 終了、退出　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。一次面接よりも少し年次高いと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームのリンクに入室。ブレイクアウトルームに分かれて面接を行い、終了次第各自退出　【質問内容】■質問 色々な選択肢がある中でなぜANAなのか ■回答 自分の就活の軸がグローバルな職場環境...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　計35分　【対策方法】市販のSPI対策本で勉強した。 間違えた問題の解き直し、時間がかかった分野をよりスピーディーに得練習をおこなった　。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター1700題

【説明会の具体的な内容】働き方について 業務内容について 企業の強みなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手グループで福利厚生がしっかりしていそう システム系の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれの強みを活かして働ける 研修や新しい技術に積極的 福利厚生が整っており、働きや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室が許可され次第開始　【質問内容】自己PR 留学経験深掘り 就活状況、内定受諾期限など なぜ不動産、不動産管理 志望動機と深掘り 会社の強みはどこにあると感じているか 趣味深掘り 語学力を活かさなくていいのか 理想の社会...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と時間　【対策方法】テキストを何周も繰り返し、対策しました。繰り返すと覚えてしまうこともあるので、定期的にweb上の模試も活用していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を担当してくださった人事の方が、控え室に案内してくださり、流れを説明してくださった。その後別室にて面接。 終了後、控え室に戻り面接の感想や選考状況を聞かれました。　【質問内容】自己紹介と志望動機 なぜ◯◯に休学して留学...

【学生生活を通してのPR（サークル・アルバイト・ゼミ・その他）】留学中に特技を活かし様々な世代や国籍の方々と関係構築をしました。 友人達から夕食に招待された際にマフィンを作り喜んでもらえたことを契機に、得意な料理や製菓を通し周囲との幅広い交流を実現したいと考え2点を実行しました。まず友人達へのお返しに現地で出会った日本人...

【インターンシップへの志望動機を教えてください。】機内サービス品の開発を通じて、限られた空間である機内を「不便さ」ではなく「特別感」で満たし、人々の移動体験をより豊かにしたいと考えています。また、航空領域で培われたノウハウを活かしながら、多角的な事業展開に挑戦できる環境で、自身も成長し続けたいと感じ、志望いたしました。多様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明が行われた後に、社員紹介があった。その後、五、六人に分かれて課題解決型グループワークがあった。グループワークの結果を各グループの代表が発表し、社員の方から一つ一つフィードバックをしていただいた。　【ワークの具体的な手順】当日配布された少なくはない資料をグループワ...

【ANAグループが担う役割について、あなたの考えを記載してください。 また、その中であなたはどのように能力を発揮しますか。（500文字以下）】ANAグループは、空の移動手段を提供するだけでなく、人と人、地域と地域をつなぐ「架け橋」として、多様な価値観や文化が交わる場を創出している存在だと考えます。単なる輸送ではなく、出会い...

【学生時代力を入れたこと】学生時代、体育会◯◯部にマネージャーとして所属し、データ分析に挑戦しながらチームの強化に尽力した。弊部は入部当初、○○部と下位に所属しており、好成績を収められない状態にあった。そこで私は、他大学と比較して練習時間が短いことが要因の一つではないかと考え、練習の効率化を図るため、データ分析を部に導入す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある不動産企業における、新規事業立案ワーク。 6人で1チームとなり、課題を進めた。社員の方が頻繁に様子を見にきてくださり、アドバイスをいただいた。最終日にはチーム全員でプレゼンを行い、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】定義確認、現状調査・分析、ターゲ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】本であらかじめ、練習し、苦手な分野は何週か解き直すことで理解を深めた。