【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して、そのまま帰宅　【質問内容】志望理由と海外事業に興味あるか、日本で働きたいと思っていますが、海外にも興味があると言う風に答えました。尾道の特徴についても聞かれて、人事の方が来たことあったみたいで、尾道の話で盛り上がることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】履歴書の深掘りや入社後何がしたいか、バイトの経験、部活動の部長をしていて、意識したことなどを質問されました。回答は、入社後は、マンション営業をしたいので、マンション営業をして、お客様の人生に寄り添った家を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】履歴書の深堀りと志望理由、学生時代に頑張ったこと、部活動での部長の経験、バイトの内容が聞かれました。バイトでは、スシローでバイトしてたので、そのことを話しました。履歴書も志望動機の深掘りや部活動のことを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 50問 非言語50問　【対策方法】参考書を買って勉強したり、YouTube見て、勉強したりしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業への融資可否を検討するワークに取り組んだ。与えられた企業情報やデータをもとに、収益性や安全性、将来性などの観点からリスクとリターンを整理し、融資の可否を判断した。また、グループ内で意見を出し合いながら判断の根拠を明確にし、最終的にチームとしての結論を導いた。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクからログインして待機する。　【GDのテーマ・お題】10年後のオフィスビルに求められることとその理由　【GDの手順】最初に簡単な自己紹介を行う 役割分担を行う このお題に対する前提確認 お題に対する意見だしと収束 発表　【雰囲気】和やかでありながら少し厳かな雰...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱の参考書などを使って練習する。慣れが必要だと思うのでとにかく数をこなす。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビル経営ワーク、ビジネスソリューションワーク、エリアマネジメントワークをそれぞれ行い最後に座談会を行った。すべてのワークで最後に発表する時間があった。また、最後にすべてのワークのまとめをすることでこの会社の強みについても理解することが出来た。　【ワークの具体的な手順】ビル経...

【趣味、特技、アルバイト、起業、ボランティア等、教えてください。】趣味は海外旅行で、日本での当たり前が通じないというチャレンジングかつ◯◯な体験ができる点が魅力だ。特技は「寄り添う力」だ。学部時代に所属した◯◯部では、技術面だけでなく人間関係の悩みを抱えながら練習する部員が多くいた。私は練習後に個別で相談に乗り、話をじっく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の歴史、職種についての説明の後、グループで5〜6個のケーススタディ（1個に約10分程度）に取り組み、業務理解を深めるという課題に取り組んだ。発表などは特になし。社員さんが各グループ1人ついてくださり、アドバイスしてくれたり疑問に答えてくれる。　【ワークの具体的な手順】ケ...

【内容】キャリアフォーラムに申し込み、事前にオンラインで会社説明会に参加しました。 その後、キャリアフォーラム当日に一次面接を受ける流れでした。　【注意した点・感想】初めて対面でお会いする場だったため、身だしなみは特に意識して整えました。また、初めての面接でどこまで準備すればよいのか分からない中ではありましたが、事業一覧...

【承諾/辞退理由の詳細】人事部の方々の人柄に惹かれたことは間違いありませんが、それ以上に、内定後のフォロー体制が非常に手厚いと感じたことが、承諾を決めた大きな理由です。内定後には座談会を通じて先輩社員の方々に直接質問できる機会を設けていただきました。また、私自身は日程の都合で参加できませんでしたが、対面での内定者研修も実施...

【当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。】私が説明会を通じて特に印象に残ったのは、御社が単なる不動産販売ではなく、住まいを通してお客様の人生に価値を提供している点です。住まいは人生の中でも大きな意思決定であり、物件の設備や価格だけでなく、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、キャリアフォーラムで会いした人事部の方が対応してくださり、「最近どう？」といった日常的な会話を通して、緊張を和らげてくださいました。その後、役員の方が入室され、最終面接が行われました。面接終了後には再び人事部の方が来てくだ...

【試験科目】自宅にて性格診断 テストセンターにて、言語分野、非言語分野 　【各科目の問題数と制限時間】言語、約15分で30問前後 非言語、約20分で30問前後 約2年前の記憶なので、記憶が少し曖昧です。　【対策方法】出題傾向は決まっているので、なんでもいいから対応する参考書を1冊だけ購入し、ひたすら解い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には開始時刻より少し早めに到着し、人事の方にご挨拶をした後、軽く雑談をさせていただきました。 その後、予約していた面接時間になるとブースへ案内され、面接が開始されました。　【質問内容】一次面接では、主にこれまでの経験や志望...

【学生時代に一番頑張ったことは何ですか。】私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。私達のサークルではアンケートやイベントにメンバーが参加することによって協賛金を得ている。当時私たちが得ていた協賛金は◯◯千円ほどだったが金銭的な理由で活動継続が困難となるメンバーがいたことをきっかけに◯◯倍の◯◯万円と言う目標を立...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）​​】私の強みは、新たな挑戦を通じて成長を追求する点だ。 私は大学入学後に新たな挑戦を決意し、◯◯運営に参加した。​​高校時代まで◯◯の経験は無く最初は不安だったが、ファシリテーターや渉外活動を担当し、参加...

【自己PR・あなたの強みは何ですか？具体的に教えてください。（400）】私の強みは、【誰よりも早く率先して行動できる力】だ。学部◯◯年次に参加した他国の大学院生との合同研究発表会では、最初の質疑応答の際に、教授陣や学生らは質問をためらっており、司会の方も困っていた。そこで私は、最年少であったが、最初に手を挙げ、英語で質問を...

【当社を知ったきっかけ】調べる中で、貴金属を通じて幅広い産業を支えている企業であること、さらにリサイクルや資源循環にも取り組み、社会課題に向き合う姿勢を持つ企業だと知りました　【本インターンで学びたいこと、なぜそれを学びたいか】資源の再利用や都市鉱山など、持続可能な社会に貴金属企業がどのように関わっているのかに関心がありま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容に即したグループワークを行なった。まず、簡単に会社紹介からグループワークに移った。軽いテーマから始まり、その後に会社の新規事業の提案を行なった。時間はかなりもらえて社員さんもメンバーのように協力してもらい作り上げる形。　【ワークの具体的な手順】社員さんの説明からグル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飛行機の安全運航を前提に、与えられた複雑な状況下で最適な判断を行うワークに取り組みました。限られた情報の中で状況を整理し、チームメンバーで議論を重ねながら、安全性や効率性を両立する意思決定を行う内容でした。　【ワークの具体的な手順】まず与えられた状況や前提条件を整理し、チー...

【自己PR・あなたの強みは何ですか？具体的に教えてください。（400文字以下）】強みは、メンバーの意見を尊重して最適な解決策を提案できる協調性です。この強みを、◯◯サークルの代表として、◯◯を導入した際に発揮しました。◯◯という課題に対し、◯◯を設けました。当初は◯◯が壁となり◯◯しませんでしたが、◯◯の提供や◯◯の質向上...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内） 】〇〇を運営するプロジェクトに参加し、初週の売上を2倍にし目標の45万円を達成した。顧客は声をかけることで購入に繋げやすく、効果に出やすいと考え接客に注力をした​​。そのため目標としてお客様への声かけ・そこから購入していただける割合を20％上げることを目標とし...

【あなたが思いやりの心を持った方であることが分かるエピソードを教えてください。】私は所属しているボランティアサークルで地域のマラソン大会でボランティアに参加した際、ランナーの気持ちに寄り添う行動を心がけた。給水所の担当になったとき、ただ水を渡すのではなく、表情や様子を見て声をかけるタイミングや言葉を変えるようにした。息が上...