職種別の選考対策
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27年卒 運航乗務職(自社養成パイロット)
運航乗務職(自社養成パイロット)
No.506404 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 運航乗務職(自社養成パイロット)
運航乗務職(自社養成パイロット)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
飛行機の安全運航を前提に、与えられた複雑な状況下で最適な判断を行うワークに取り組みました。限られた情報の中で状況を整理し、チームメンバーで議論を重ねながら、安全性や効率性を両立する意思決定を行う内容でした。
ワークの具体的な手順
まず与えられた状況や前提条件を整理し、チームで課題や論点を明確化しました。その後、役割分担を行いながら議論を進め、複数の選択肢を比較検討しました。最終的に、安全性や効率性を踏まえた結論をまとめ、発表する流れでした。
インターンの感想・注意した点
安全を最優先に判断を行う重要性を実感でき、有意義なインターンでした。議論では冷静に状況を整理し、論理的に発言することを意識しました。また、他のメンバーの意見も尊重しながら、チームとして最適な結論を導くことを心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて、同じ班のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら議論を進めました。社員の方は適宜ワークの進行をサポートしてくださり、必要に応じてアドバイスをいただくことができました。また、質疑応答の機会もあり、社員の方と直接関わる場面もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安全を最優先にしながら、正確かつ冷静な判断が求められる職種であるというイメージを持っていました。また、責任感が強く、チームで連携しながら業務に取り組む社員の方が多いのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安全を最優先にしながらも、状況に応じて柔軟かつ迅速な判断が求められる職種であると感じました。また、社員の方々は落ち着いた雰囲気の中にも高い責任感を持ち、チームで信頼関係を築きながら業務に取り組んでいる印象を受けました。
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