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JR東日本（東日本旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR東日本（東日本旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR東日本（東日本旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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インターン選考通過

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【これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400文字以内）】私は、◯◯のチューターとして組織を巻き込んだ問題解決を行ってきた。当初、過半数の◯◯の映像授業の受講状況が年間計画から◯◯コマ遅れており、◯◯に移行すべき高3夏以降も受講に追われ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に現場社員（入社10年以上の社員と入社5年目ほどの社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後軽くアイスブレイクをしたのちに面接スタート　【質問内容】・志望理由・デベロッパーの中でもなぜ鉄道系デベロッパーがいいのか（鉄道沿線を持っていることでより人の暮らし...

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インターン選考通過

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【これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400字以内）】長期インターンで取り組んだ◯◯だ。◯◯を目的とした◯◯を、インターン生のチームで行った。私は最年少ながらチームリーダーを務め、（施策）により（目標）を目指した。しかし、この変化によりメン...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人ずつのペアで各チームに与えられた課題に取り組む。課題は各エリアでの開発案を立案するというもの。新宿、高輪、竹芝のエリアでの課題が各ペアに割り振られる。また、ワークだけでなく、社員による社員座談会や物件見学を行う時間も多い。　【ワークの具体的な手順】各部署のユニットリ...

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地域総合職

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【説明会の具体的な内容】会社概要（経営ビジョン・最近の取り組みなど） ↓ キャリア形成に関する説明（採用コース・研修制度・福利厚生など） ↓ 質問コーナー ↓ 今後のイベント案内（1Day体験型イベント『Job Matching Program』など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の鉄道会...

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インターン選考通過

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【「JR東日本の取組みで気になるものとその理由」についてご入力ください。（400字以内）】東京感動線プロジェクトに関心がある。このプロジェクト内の一つのテーマである『エキとマチをつなげる』という考えに強く共感している。私は大学で○○○○のある団地の地域活性化に取り組んでいる。その団地は高齢化が進み、異なる世代とのコミュニケ...

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【これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400）】私は大学で◯◯学を専攻し、テクノロジーを活用して人や組織の可能性を広げることに力を入れてきた。特に自主ゼミの立ち上げでは、仲間と共に社会課題をテーマに実践的な開発を行い、学内外の企業との共同研...

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地域総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のインターン担当　【会場到着から選考終了までの流れ】何日か前にzoomのURLが送られてくるので、そこから入室　【質問内容】志望理由：貴社の駅リニューアルについて知りたいと考えたから。理由は、私が日常的に利用する◯◯駅のリニューアルを通して、駅がまちに与える影響の大きさを...

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地域総合職

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インターン選考通過

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【インターンシップで学びたいことと、その理由を教えてください。（300字）】貴社の駅リニューアルで、まちの特性を読み取り駅空間に反映する過程を学びたい。理由は、私が日常的に利用するJR◯◯駅のリニューアルを通して、駅がまちに与える影響の大きさを実感したからである。◯◯は大学やオフィスが集まる賑わいのある地域であるが、以...

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地域総合職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明や会社案内などの講義 2日目～4日目は配属先での業務説明・現場見学最終日の午前中に5日間を通して学んだことを資料にまとめ、午後に他支社の人に発表して質疑応答を行う支社によって課題内容が違い、他支社ではグループワークで駅の改修に取り組んでいたところもあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（50代くらい）と40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】インターン志望理由→企業理解、参加者と議論したい。なぜこの会社を知ったか→高校時代通学で電車を使っていたから高輪ゲートウェイ行ったことあるか→ない入社し...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】市販の問題集に取り組むこと。春休み中に1周以上は取り組んだ。

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インターン選考通過

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【これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトで、入塾当初、志望校合格ラインに達していなかった生徒を合格に導いた経験があります。自身の受験生時代に計画を立てて勉強してきた経験を踏まえ、生徒に寄り添った指導法を模索...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明と5日間の流れの説明、2日目は部署の説明と高輪ゲートウェイの見学、3日目は部署の説明とグループ会社の見学、4日目は主に発表準備、5日目は他の部署の参加者の前で発表、選ばれたグループは全体の前で発表　【ワークの具体的な手順】見学や説明で学んだ内容を踏まえて今後会...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはなく、土木構造物の維持管理の現場を見学。支社ごとに内容は異なる。トンネル検査、橋梁見学、夜間工事、塗り替え工事、耐震工事。座学で概要を説明して現場で確認する流れ。期間中に1度懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】現場を回る　【インターンの感想...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間通りにスタート。最初に採用担当者から説明があり、その後面接官に交代して面接開始。質疑はなく、最後に6分程度のディスカッションを学生同士で行って終了。　【質問内容】インターンシップを志望した理由：維持管理を体感したい。 ...

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【インターンシップで学びたいことと、その理由】◯◯◯◯を現場で体感したいからだ。鉄道は日々の生活を支えており、その安全運行には◯◯◯◯が大切である。私はインフラという社会基盤から生活の土台として社会に貢献したいと考えている。そのために現在、◯◯◯◯について研究している。貴社は東京をはじめとする日本の中心部を支える鉄道会社で...

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インターン選考通過

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【「JR東日本の取組みで気になるものとその理由」についてご入力ください。】私は人がつながる場を作りたいと考えており、これは貴社のまちづくりにより実現できると考える。とりわけ、沿線沿線での商業施設の開発やイベントの開催に注目している。これまで通勤・通学者の通過空間であった駅が、多くの人を巻き込むことによって賑わいをみせた過程...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず高輪ゲートウェイ駅の駅舎や周辺の商業施設の見学・現場社員からの説明を受けた。その後、別の会場に移動し昼食をとった後、グループワークを3時間ほど行い最後に社員の前でプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】現場見学・グループワーク　【インターンの...

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【説明会の具体的な内容】会社概要やインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう。女性も活躍できていそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1年目はきつそう。体力が必要。　【このイベントを通しての感想】1年目は現場での職務と知り、夜勤や早朝などから仕事をしなければならないこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部社員と軽く話す・交通費の精算をしたあとに、面接室に移動する。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・他社の選考状況・自社と他に受けている他社の良いところと悪いところをそれぞれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部・経営企画部の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会場に到着後、交通費の精算をして面接開始まで30分ほど待つ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜその事業に携わりたいのか・注目しているエリアはどこか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部の社員1名・技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・周囲と意見が分かれたときはどうするか・どの事業に携わりたいか、それはなぜか・地方創生の現状の課題は何で、どうすべきと考えてい...

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【試験科目】使いまわしたため、不明確。　【対策方法】ボーダーの高い企業ですでに通ったテストを使いまわしたため、特になし。

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400字以内）】（1）課題解決力と（2）観光経営の知見を活かし、鉄道・生活サービス事業で地方創生に貢献したい。（1）学生団体の代表として◯◯を運営した際、◯◯を課題とし、「◯◯」に挑戦した。意見対立も生じたが、「◯◯」という目的を共有す...

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地域総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電気SIOの人事の方、1人は若手の女性、1人は中年代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】このインターンシップに参加した理由電気分野である理由東北で働きたいと思ってるのはなぜか希望分野のインターン先じゃなくても大丈夫か 2月の予定は大...

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インターン選考通過

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【研究内容】○○○○学科の○○○○研究室に所属し、○○○○の研究開発を行っている　【自己PR】複数の課題を同時に進める力と物事を冷静に対応する力が強みです。アルバイトを掛け持ちしながら学業にも積極的に取り組み、限られた時間で計画的に行動する力を磨きました。その結果、GPAを○○から○○まで向上させる事が出来ました。一方で、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京駅の改良工事見学品川駅の大規模開発プロジェクト見学浜松町駅の開発工事見学新宿駅の配電設備の見学東京駅のバックヤード改良工事計画の見学照明設備の取り付け計画の実践新幹線の夜間保線作業見学　【ワークの具体的な手順】現地での見学7割、デスクワーク3割　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常と同じ　【質問内容】ESに書いたことのふかぼりが中心であった。個人的には志望理由に特に注目していたように感じるが人によって違うとのうわさも聞くのでよくわからない。自分が用意したストーリーにそって回答しており、変化球は特になかったと思う...

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【試験科目】前回のものを流用した　【対策方法】前回のものを流用したのでよくわからない。他会社のものと同じ。

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インターン選考通過

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【あなたが開発・不動産分野に対して持っているこだわり、およびあなたが関心を持つ開発・不動産に関するJR東日本の取り組みについて（600文字以内）】○○な開発として「○○な街づくり」を行いたい。 ○○を通し○○に興味を持ち、常に感じていた問題点として「○○な街を作りたい」という思いを持った。その中で○○をより学ぶ為に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループによってことなる課題(具体的な場所の投資を考えるなど)が渡される。1グループは2人程度なので自らが主体となって考えることができ、自身のアイデアを最終的に発表で評価してもらえるためとても有意義な時間となる。　【ワークの具体的な手順】1グループが2人で割り振られそれぞれ...

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関西大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接終了後、グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】JR東日本を持続可能にするために必要なこと　【GDの手順】テーマを言われる ↓ 10分スタート ↓ 役割を決める（司会進行・発表、書記） ↓ 1人ずつ意見を出し合う、話し合い ↓ まとめて発表　【選考官から...

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関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をし、面接開始一つの質問に対し、それぞれ順番に答える　【質問内容】質問 JR東日本を志望した理由回答首都圏を商圏としており、日本で最も規模が大きいと感じたから。質問インターンで見たい場所はど...

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インターン選考通過

関西大学 | 理系

【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか(400文字)】私は現在、〇〇学科に所属し、土木を始め、〇〇や、〇〇など、さまざまな分野について学んでいます。講義の中で行う実験では、グループに分かれて行いますが、私の所属する学科は男女比が4:1ということも...

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関西大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目目黒でインターンの詳細について話があった。先輩社員の話を聞き、グループ分けされ、それぞれの部署ごとに移動。またそこで話を聞いて、当日は解散。 2〜4日目配属された部署で様々な体験。最終日付近には発表や懇親会、所長クラスの方との面談などもあった。 5日目 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ユニットリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者から選考状況の確認をされる。その後、応接室にて面接。　【質問内容】・志望理由（デベロッパーの中でもなぜJR東日本の開発不動産コースが良いかを話した）・業界の志望理由（原体験と紐づけて話した）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目社員（主に案内と逆質問対応）マネージャー社員（質問担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人担当者とアイスブレイク別室に移動し面接面接終了後、案内役の社員と談笑し解散　【質問内容】・高輪ゲートウェイの感想（面接実施場所が高輪であったため）・自...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループに分かれて着席簡単な説明を受けたのち、グループで談笑（アイスブレイク）開始時間になるとテーマを伝えられディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】JR東日本の開発に関するお題　【GDの手順】特に指定はされなかったが、前提を固めたのち、アイディアの発散、収束を行い...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】年明け前に完成させたスコアを使いまわした。テストセンターなので、高得点指標が出るまで他社で受け続ければよい。

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400）】生活の拠点となる駅周辺の開発を通し、日本の街にウェルネスを実現したい。中学時代の語学研修での訪米をきっかけに、世界から見た日本という視点を持った。大学生活では留学生との交流の中で「日本はコンクリートの街で余白がない。だから憂鬱そう...

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大学非公開 | 文理非公開

【経緯】サマーインターンに参加したため、リクルーター社員がついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活状況について聞かれる。入社後にやってみたいことについても多少聞かれた。その後は逆質問の形で、疑問点を解消する時間だった。一回目のリクルーター面談終了時に、再びこのような面談...

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中央大学 | 文系

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400文字以内）】私は「人々が新しい発見をする未来」を創りたいと考えています。これは、以前地元の再開発によって完成した複合商業施設で、それまで知らなかった食やファッションとの出会いを通じてとてもワクワクした経験がきっかけです。不動産の魅力は...

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400文字以下）】貴社を通じて、人々へ安心・安全・快適なくらしを届けたい。特に、街の顔となる駅を起点とした街づくりを行うことで、街中へのしみ出しも期待できると考えている。具体的には、○○開発や、○○を行い、駅周辺の防災性の向上およびにぎわい...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから。また、企業の知名度や事業内容、それから総合職であるため将来のキャリアの幅広さなども考え承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会などがある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、リクルーターの方と交通費を清算し、30分ほど面接前の面談を行った　【質問内容】アイスブレイク・これまでにあった社員に対して、どのような印象を持ったか・就職活動は他にしているか・志望動機 →鉄道...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接よりもさらに役職が上の総合職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、リクルーターの方と交通費を清算し、1時間ほど面接前の面談を行った。話す予定の内容についてアドバイスいただいたり、分からない点を質問することができた。　【質問内容】・志望動機 →なぜ鉄...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある総合職社員2名年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、30分ほどリクルーターの方と、交通費の清算と、面接のアドバイスをいただいた。その後30分ほどで面接が行われた。　【質問内容】・志望動機・その中でも総合職を志望する動機・就職活動の...

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【経緯】人事担当の方との面談の機会を設けていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望理由・その中でもなぜ総合職を志望するのか・やりたい職種や事業について上記の質問事項に回答し、その回答についてアドバイスをいただいた。特に総合職は、地域総合職に比べて会社の全体を見渡...

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【試験科目】一般的なテストセンター、前回結果の送信　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター、前回結果の送信　【対策方法】一般的なテストセンターであるため、特別な対策は必要ない。前回の結果を送信した。通過率はそれなりに高いのではないかと思われる。

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400字以内）】私は貴社で、災害時にも生活が滞らない社会を実現したい。私がこのような志を持つようになったのは◯◯で経験した東日本大震災がきっかけである。当時、インフラが行き届いていない状況にあったことを身近に感じていた。特に鉄道が止まったこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は具体的な事業の説明を詰め込まれる 2〜3日目で現地見学を行う（観光地や駅の裏側等、配属される場所によって異なる） 4日目に出された課題の発表準備を2人1組のチームで行う 5日目は発表と懇親会配属される場所によって内容も大きく異なると聞いた　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング本部人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから専用サイトに入室、コースの確認後に交互に発言を求められる。　【質問内容】・学部学科、今どんなことを学んでいるのか、打ち込んでいること、取り組みたいことをまとめて3分程度・事前に選択した興味のある事...

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インターン選考通過

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【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか（400文字）】私は部活動のマネージャーとして業務改善に挑み、他者貢献を原動力にした行動力を培った。当初映像資料について◯◯という問題があった。私はマネージャーの理解不足が原因だと考え、業務改善を推進した。そ...

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地域総合職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、オフィスでの企業説明から始まり、次に仙台駅に行って電気系統の仕事を学んだ。その後オフィスに戻り社員との座談会が4週ほどあった。仙台駅では仙台駅の進化とそれを支える電気系統の仕事を学んだ。　【ワークの具体的な手順】説明⇨現場⇨座談会　【インターンの感想・注意し...

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄度業界志望だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝クラス　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】今回は前回までと打って変わって、総合職としての素質を見られる質問が多かった。リクルーターからも総合職としての考えがあるのか聞かれると言われていた。具体的には、社長になったら何をするか、～がやりたいとのことだが課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】前回と同様、志望動機やガクチカ、研究などを聞かれた。今回の面接では入社後に挑戦したいことなどを深く聞かれた。なぜ～に挑戦したいのか、～に携わるとしたら何がしたいのか、～は何がメリットでデメリットは何だと思うかなどが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合で、リクルーターが案内する　【質問内容】志望動機やガクチカ、研究内容などの一般的なものが聞かれた。それぞれ深堀があるが、特段意外なものはなかった。なぜJR東なのかやどんな軸で就活をしているのかといった質問もあり、志望度を確認す...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】テストセンター対策のテキストを2冊買ってきて何週も勉強した。

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】私の強みである「組織の推進力となる変革型のリーダーシップ」を活かし、より便利で持続可能な社会を実現したい。震災で鉄道を無くした経験や地元の駅開発による町の変化を見たことで、鉄道の与える影響力の大きさを実感した。幼い頃から利用してきた貴社の鉄...

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【説明会の具体的な内容】簡単な会社概要。ジョブ型の「Suicaサービス」、「データマーケティング」と総合職の「IT・デジタル戦略」の職種と業務説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本１の発行枚数を誇るSuicaに携わることができる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパスや求める人物像...

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地域総合職

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【説明会の具体的な内容】社員の方の今までのキャリアの説明、駅員・運転士それぞれの一日のスケジュール説明、駅員・車掌・指令・運転士ごとの仕事の説明、キャリアプランの説明、福利厚生についての説明、社員の方への質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】駅・乗務員のコースで採用されるとずっとその仕事のみだと思っていた...

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新潟大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して、グループで地域の課題をリサーチし、データをもとにアイデアを出し合った。最終的には、社員の前でプレゼンを行った。実際の事業と結びついた課題であり、現場目線や実現性を強く意識したワークだった。　【ワークの具体的な手順】「50年後の新潟駅」をテーマに、現...

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新潟大学大学院 | 理系

【「JR東日本の取組みで気になるものとその理由」についてご入力ください。】私は、貴社が取り組むエコステに強い関心を持っています。現在、ゼロエネルギーハウス(ZEH)に関する研究を行っており、エコステの理念が私の研究内容と密接に関連していると感じるからです。私は、需要と供給の時間的なミスマッチや余剰電力の課題を解決するため、...

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大阪教育大学 | 文系

【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400字以内）】◯◯でのボランティア活動に参加した経験を挙げる。大学2回生の時、◯◯の村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア活動に参加した。異文化交流を通して子どもたちの可能性を広げたいという...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、事業説明、キャリアパスの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】駅員、車掌さんのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内で電車運行しているだけではなく、不動産をやったり、海外事業に取組んだりと多様な取り組みをしていることが分かった。　【このイベントを通しての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（40,50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、退室　【質問内容】・自己紹介　自己紹介をした。　・なぜJR東日本を志望しているのか。　社会的な影響力が高く、都心の輸送を支えていると話した。・なぜ機械設備系統を選択したのか。　...

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インターン選考通過

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【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、部活動である。私は○○から卓球を続けてきた。○○までは十分な練習時間を確保できていたが、大学では学業・アルバイトとの両立が難しく、練習量が大幅に減少した。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な施設の見学を行ったり、研修施設の体験などを行った。具体的には、ホーム用可動柵（新幹線）の見学を行ったり、バリアフリー用設備の見学、そして電力設備の見学を行った。移動は車で行ったのだが、移動中に社員の方と交流を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】1〜4日目：見...

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インターン選考通過

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【「JR東日本の取組みで気になるものとその理由」についてご入力ください。（400文字以内）】2031年度の開業が予定されている、「羽田空港アクセス線事業」が気になっています。羽田空港アクセス線が開業することで、東京駅やその北部から羽田空港に鉄道でのアクセスがしやすくなり、その結果として、鉄道利用者の増加による貴社の増収...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】輸送部門・車両部門・機械設備部門のそれぞれの業務に関連したグループワークを1つずつやる感じである。それぞれのグループワークごとに結果の発表があり、代表者が発表を行う。あとは東京駅の見学があった。（エレベーター）　【ワークの具体的な手順】グループワークと発表の繰り返し。　【イ...

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【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400文字以内）】◯◯名が所属する体育会◯◯部の◯◯リーダーを務めた経験だ。過去の公式戦では、1軍の約半分の選手が怪我によって離脱したことで、全試合敗戦を経験した。慢性的な怪我に対する予防不足が原因にある...

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400字以内）】私が貴社で創りたい未来は、JR東日本の各駅を中心にお客様や地域の方々の笑顔あふれる社会を実現することだ。従来の運輸業に留まらず、流通や不動産をはじめとして幅広い事業分野に取り組む貴社では、「交通の拠点」としてだけではなく、「...

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【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしていきたいか。（400字）】◯◯解析で◯◯の◯◯リスク箇所を検出する研究を行った経験。ゼミの新規研究で、参考の先行研究がなく、◯◯処理が分からないという問題があった。この問題に対し、1）文献や知識を得て論理的に考え...

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400文字程度）】貴社でIT技術を活用し、運輸事業の持続的な発展のために2つのことに挑戦したいです。1つ目は、自動運転の導入です。貴社が掲げる経営ビジョン「変革2027」に沿い、省コストで安定した運行を実現することで、人手不足の解消を推進し...

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【承諾/辞退理由の詳細】どうしても夜勤と不規則な労働、幅広いお客様との関わりが性格に合わないと感じたから。鉄道業界ならではの、地域密着や色々なことにチャレンジできることなど迷う理由はたくさんあったがこの決断に至った。　【採用人数・倍率】採用人数、倍率ともに不明です。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専レベル〜だと思いま...

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【試験科目】クレペリン検査と身体測定。午前と午後で1日かけて行う。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンは筆算を長時間したことのみ記憶があります。身体測定は20分ほどで終わります。　【対策方法】クレペリンは特に対策をしませんでした。身体測定の中に色覚検査があったので、少し不安でしたが、対策はしませんでした。

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】地域住民が誇りを持てる、そして旅行者がまた来たいと思える地域を創りたい。特に、地域の魅力を創出し発信することを通じて移動需要を高めて関係人口が増える未来を実現したい。私は◯◯を学ぶために大学に進学した。◯◯や◯◯の経験を通じて「地域内外の交...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断▶︎クレペリン検査▶︎面談　【質問内容】•志望動機 •他に志望している業界 •第一志望か？ •夜勤大丈夫か？ •希望エリア以外のところに配属の可能性もあるが？ •ESをみて、学生時代に力を入れたこと深掘り •挑戦し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたこと深掘り •強み、弱み •オープンカンパニーの感想など、パーソナルな部分を聞いていただいた。志望動機も少し聞かれた気がする。深掘りという...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テスセンの本を10周しました。なにも勉強をしていない人もいますが、私は頭が悪かったので勉強をしました。（本番のテスセンは失敗しました）　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の◯◯だ　シリーズ。

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【内容】•会社理解 •先輩社員のお話　【注意した点・感想】志望度が高かったので、社員さんのお名前とお話しされたことをノートに全て記録していました。後々面接で話すことができます。思ったこと、感じたことは書いておくようにしました。あとで感想を聞かれるかもしれないので。

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【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいること、それをどうインターンシップに活かしたいか。】学習意欲が低い中学生を第一志望合格に導いた個別指導塾での講師経験に最も力を入れた。担当当初は授業中の居眠りや宿題の未提出が常態化し、模試の偏差値も◯◯台前半だった。私はまず全員と面談を行い、個々の性格や関心を把握した。そのう...

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400文字以内）】私の強みである俯瞰的に見る力を活かし、事業性と地域や利用者等の視点を両立させた提案による地域に根ざしたまちを創りたい。鉄道駅を核としたまちづくりが都市部で進む中、地方においても持続可能なまちづくりが求められる。私は鉄道と地...

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【説明会の具体的な内容】日本にベースを置きながら、海外に展開している。海外事務所：ロサンゼルス・パリetc,,,。主に、基本的な業務内容と生活ソリューションや海外事業にも力を入れているといった説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JR東日本はあまり利用させていただくことがなかったため、どのような業務なのかイ...

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【説明会の具体的な内容】会社概要説明座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまでかたくない。　【このイベントを通しての感想】電車以外の事業について理解することができた

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【説明会の具体的な内容】会社説明、事業紹介、コースごとに分かれての座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、鉄道色が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社風が合ってそう・非鉄道事業に力を入れている・労働者不足に対して危機感を抱いている・JR各社の中でも多様な事業に取り組んで...

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】鉄道事業に携わり、人・モノ・カネの移動を通じた地域活性化に貢献したい。インフラ企業で働く◯◯や◯◯の姿を見て、社会の根幹を支える責任感や熱い想いに幼少期から憧憬を抱いていた。また小学校から大学まで継続した◯◯を通して、◯◯予選準優勝をベンチ...

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【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400字以内）】私は貴社で、災害時にも生活が滞らない社会を実現したい。私がこのような志を持つようになったのは○○で経験した○○○○がきっかけである。当時、インフラが行き届いていない状況にあったことを身近に感じていた。特に鉄道が止まったことで...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するようにお願いされた。　【内定後の研修など】6月に内々定通知式が行われる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の申請を行う。その後、面接室に案内されて面接を行い、終了後は各自で帰宅。　【質問内容】•JR東日本に興味を持ったきっかけ •JR東日本が携わった地域活性化について知っていること •入社後にやりたいこと •他社の選考...

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【試験科目】•クレペリン検査 •健康診断　【対策方法】対策は特にしなかったが、事前に他社でクレペリン検査を受けた経験があった。集中力が必要な試験であることに加えて健康診断もあったため、前日は睡眠を十分に取るようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室ボタンを押して入室。質問に答えた後は逆質問の時間が設けられ、時間になったら終了。　【質問内容】•JR東日本に興味を持ったきっかけ •希望エリアとその理由（第1-3希望まで聞かれた） •強みを入社後どのように活かすこと...

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【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語•非言語で35分　【対策方法】市販の参考書を2-3周した。また、YouTubeに対策動画が出ているため、そちらも参考にした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！これが本当のSPI3テストセンターだ！

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【あなたの強みや経験を活かしてJR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】鉄道を基盤とした観光振興と地域活性化に取り組み、地域の魅力を最大限に引き出したい。私の地元の土浦駅では、鉄道とサイクリングが融合した「りんりんスクエア土浦」が開業し、「つくば霞ヶ浦りんりんロード」の玄関口となり、県内外から多くの観光客を誘致し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：JR東日本の開発に関する講義・開発案件の視察後半：各チームでのグループワーク（プレゼンあり）グループワークでは各チームで課題が異なり、内容に優劣をつけるというよりは業務理解に焦点が当てられているように感じた。　【ワークの具体的な手順】具体的なテーマが与えられ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・インターン希望部門の若手社員とマネージャー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLへマイページからアクセスし、面接開始。簡単なアイスブレイク→自己紹介→JR東日本や志望動機に関する質問→ガクチカの順で進んだ。　【質問内容】■JR東日本や志望動機に関...

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【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。(400文字以内)】大学祭実行委員で〇〇を務め、〇〇に挑戦した。コロナ禍でのオンライン大学祭開催に伴い、〇〇を予定したが、〇〇を懸念された。そこで、団体へ〇〇するため、〇〇を糸口にして、〇〇を計画した。そし...

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近畿大学 | 文系

【あなたの考えるJR東日本の未来とそこでやりたいことを教えてください（400）】利用者一人一人の心に寄り添える鉄道輸送の未来を作りたい。広大な地域を管轄に置く御社では、少子高齢化による維持が難しい路線の管理、運転士や駅員など人手不足が課題である。この課題に対し、AIや自動運転技術を利用して、駅業務の効率化を図っている。人か...

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