職種別の選考対策
年次：
27年卒 ジョブ型
ジョブ型
No.533611 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ジョブ型
ジョブ型
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/03
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業型個人ワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 若干名 |
| 参加学生の属性 | 理系と文系半分ずつ |
| 交通費補助の有無 | 遠方者はホテル代・交通費、近隣の人でも交通費は支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めは企業の事業を知るために2日ほど様々な社員の方から話を聞く企画でした。3日目からは実際のテナントや駅を見学しに行き、4日目ではこれまでの知見を活かした新規事業を個人で考えプレゼンするという企画でした。
ワークの具体的な手順
2日目までは基本的にお話を聞いていく。3日目に実際のテナントを見ていき、4日目と最終日で新規事業のプレゼン。
インターンの感想・注意した点
正直難しかったです。期間が決められており、少ない日程で考えをまとめ、かつジョブ型の醍醐味でもあるスキルを活かした成果物にしなくてはならないのですごく大変でした。初めの方向性を間違えると時間がなくなってしまい成果物の精度が落ちるので、焦る部分もありました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は穏やかにご飯を食べる形でありました。選考はこのインターン自体関係がなく、懇親会も同じく選考には影響しません。
インターン中の参加者や社員との関わり
一人一人に社員さんが付き添いでついてくれるのですごく心強かったです。分からないことがあればすぐに質問でき、自分の思考のブラッシュアップもしてくれて、一緒に伴走してくれる心強さがありました。社員の方からも声をかけてくれるなど優しい方が多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、日本最大手で旧国鉄とのこともありお堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、しっかりと昔の考えの良い部分を引き継ぎつつ、時代に乗れるように新しいことに挑戦する企業なのだと感じました。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通JR四国（四国旅客鉄道）プロフェッショナル職
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通ENEOS技術系（プロセスエンジニア）
-
インフラ・交通川崎汽船陸上総合職
-
インフラ・交通JR九州（九州旅客鉄道）事務系/技術系コース ※現在募集なし
-
インフラ・交通商船三井陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
お気に入り