【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産ビルマネジメントの顧客に対し、課題解決のソリューションを考え、提案する。企業が持つノウハウを生かして、企業課題解決のため、何ができるのかについて考えた。グループワークの時間は40分程度が2回あったような気がする。　【ワークの具体的な手順】グループワークと最後に発表...

【学生時代最も頑張ったこと】私は塾のアルバイトで、生徒を受験合格に導くことを目標に1年間取り組みました。推薦で高校入学を狙う3年生を担当しましたが、彼の成績は評定平均3という推薦条件にはほど遠く、このままでは推薦をもらえないという状況でした。そこで私は「自分なりに考えた方法で合格させる」という目標を掲げました。彼には既習事...

【ANAASを志望する理由500字】貴社の理念に基づき、日本の玄関口である羽田空港でお客様が快適で安心且つ楽しい旅を過ごせるよう、最高のおもてなしを提供したいからです。幼少の頃、海外転居や旅行の度に不安に駆られることが多くありました。その際にグランドスタッフの方々の優しい笑顔や迅速で的確なサービスを見て、この度はきっといい...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由・学びたいことをお聞かせください。】貴社への理解を業務レベルまで高めたいからです。本インターンシップに参加することで、社員の方の価値観を吸収し、どのように業務に対して向き合っているか体感したいです。そして、参加する誰よりも、貴社のビジネスモデルについて理解を深め、働くイメージ...

【どういう経緯で当社を知ったのか？】・会社四季報 ・就職四季報　【希望職種】営業職を選択。 ・FAシステム事業 ・半導体デバイス事業 ・施設事業 ・MS事業 ・海外事業　【最大の成功体験（成功するためにどう考えて行動を起こしたのかを具体的に記述する）】最大の成功体験は【◯◯学部◯◯学科で200人中2位の成績を収...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は社員の方から会社説明が行われ、その後、各グループでアイスブレイクと簡単なグループワークが行われた。プログラム後半は架空の企業のビルマネジメントに対してどのような提案ができるかグループで検討し、スキームを作成していった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、現状分析・...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400字以内）】◯◯サークルで初心者の退会者数を過去最低に抑えたことです。 私は新歓係リーダーを務めています。サークルでは毎年100人近くの初心者が入会するものの、翌年には80人近くが退会してしまう状況が10年以上続いていましたが、過去の幹部は問題を放置していました。そこで、私...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】青本等

【自己PR（400字）】私の強みは、「高い壁でも臆せず挑む」クライマー精神だ。私は、周囲に無謀と言われる目標にも挑んできた。例えば私は、合格者僅か◯◯名の◯◯に挑戦した。苦手な小論文の克服・TOEIC◯◯点の獲得を中心に合格戦略を練り、日々研鑽を重ねる事で、難関を突破した。具体的には、小論文に必要な広い知識を身につけるため...

【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の歴史について、キユーピータマゴの営業職の1日のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キューピーの子会社と言うイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務用食品を多く取り扱っている、女性が活躍している　【このイベントを通しての感想】募集する部署につ...

【希望セグメント】1.ビジネス・マーケティング 2.オペレーション 3.コーポレート　【第1志望のセグメントを選んだ理由、その中で発揮できるあなたの強みや経験などを教えてください。（上記選択した場合は必須で入力してください）（400文字以下】私が人生で実現したいことが最も幅広い手段で達成できると考えるからだ。私は「幅広...

【志望理由】ANA初代社長の美土路昌一様の「現在窮乏・将来有望」の精神を受け継ぎ、厳しい環境下においても、常に最高の品質を提供しようとする姿に感銘を受け、志望致しました。新型ウイルスが世界中で蔓延し、多くの人々が日本に帰国するのを不安に感じていた頃、貴社の方々が到着したお客様のお荷物をターンテーブルから全て下ろし、お客様ご...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後1時間ほど待ち、Zoomで行われた。　【GDのテーマ・お題】制服は廃止すべきかどうか　【GDの手順】時間以外は指定されなかった。 通常のGDと同じように、リーダーや役割を決め、メリットやデメリットを上げて結論を決めていった。 早めの段階で結論が出せそうだったので、みんなでそれ...

【情熱を持って逆境を乗り越えた経験・選んだ理由（400）】私はあるNPOでSNSチームのリーダーとして活動しています。 私はSNSの投稿案について議論しやすい環境を構築するため、新たなツールを導入したいとメンバーに提案しました。 しかしメリットが伝わず説得が難航した他、複数人での利用には有料プランが必要だったため、団体...

【試験科目】一般的なものだったと思います　【対策方法】捨て問を捨てることは意識していました

【質問内容】業務内容、志望理由、担当事業、雰囲気、面接で聞かれたこと、ITに関連することなど。 特に内部事情を教えてもらうこと、その人の本音を引き出すことが大事だと感じた。 自分が志望する職種に近い人を紹介してもらえないか聞くと、紹介してもらえることもあるのでおすすめ。　【注意した点・感想】サイトで調べるだけでは知り得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、割と若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomだった　【質問内容】あまり覚えていないが、ベーシックな質問ばかりだった。 航空業界、ANA、ITデータコースの志望理由や、どういう風に会社を変えていきたいかなど。 面接時間も短いので、ベーシック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる方たちが2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】特に覚えていないが、一次面接よりは専門について深堀りされた。 具体的にどこでどのようにITスキルを磨いてきたのか、学んだことやANAで活かせることなどを聞かれた。 実際にその場でひと...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができるため、期限の数日前に承諾した。 内々定後、判断材料にするために様々なことを人事の方に質問したところ、個別で時間をとってくださったり社員の方を紹介してくださったりもした。 承諾したのは、社員を大切にする会社だと感じたことも大きかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長だった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社が入るビルの1階で待ち合わせし、本社の階に案内された。 交通費の精算をした後、前半組と後半組に分かれ、前半組はすぐ面接に向かっていった。 後半組はその間の45分間、他の受験者や採用担当の方と雑談をしながら会議室で待機し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会的な内容で、会社の歴史から各部署での仕事内容・働いている社員の雰囲気など淡々と進んでいきました。Webでの参加だったこともあり、何かこちらから意見を求められるなどはなく、講義のような空気感でした。　【ワークの具体的な手順】カメラをオンにして社員の方のお話を聞いてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは三井不動産が所有しているビルに入っているテナントのマネジメントをしていくという内容だった。普通のコンサルティング会社とは違い、不動産会社としての強みを活かしてビルを管理している立場から施策を考えていった。　【ワークの具体的な手順】課題設定→課題に対する解...

【学校生活で頑張ったこと】◯◯サークルの冬ライブのプロデューサーとして約◯◯人のサークル員をまとめ上げた。現在は渉外長として他大学サークルとの連携を請け負っている。毎年、サークルライブを運営するに当たって能力の高いサークル員の負担が大きくなってしまう、また、連絡系統があやふやになってしまい運営がスムーズにいかないという問題...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【内容】・会社説明 ・人事役員の方の質疑応答 ・適性検査　【注意した点・感想】特にありません。通常の説明会で、テスト部分以外に選考要素はないため、気軽に参加すればいいと思う。また、この説明会人登壇されている役員の方が最終面接で面接官になる可能性が高いので、印象を残したければ質問しておくとよいと思う。