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No.272111 本選考 / OB訪問の体験談

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23年卒
OB訪問
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 大学のOB訪問システム
訪問人数 4

質問内容

業務内容、志望理由、担当事業、雰囲気、面接で聞かれたこと、ITに関連することなど。
特に内部事情を教えてもらうこと、その人の本音を引き出すことが大事だと感じた。
自分が志望する職種に近い人を紹介してもらえないか聞くと、紹介してもらえることもあるのでおすすめ。

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注意した点・感想

サイトで調べるだけでは知り得なかったことがたくさん聞ける貴重な時間だということを意識していた。
とにかく本音やぶっちゃけ話を引き出すこと、知らない話が出てきたら深ぼることが大事だと考えていたので、あらかじめベーシックな質問は送っておいて、それ以外の話を聞ける時間を確保した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月
WEBテスト
OB訪問
6月1日
一次面接
6月7日
二次面接
6月7日
グループディスカッション（GD）
6月11日
最終面接
内定
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【GDのテーマ・お題】具体的なお題は伏せますが、よくGD対策本や練習会で使用されるお題でした。（抽象的なお題）　【GDの手順】・前提 ・アイデアのブレスト ・選定軸決め ・結論 アイデアをブレストしている間、結論を決めた後に、前提に立ち返りました。 特に役職は...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用してのグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】一般的なテーマでした。　【GDの手順】役職決め→議論→まとめ→発表 ディスカッションが始まってすぐにメンバー内で役職を決めました。発表者を1人決めたうえで最後に発表をするとのことだったので、発表者の方が発表をしやすい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策本を用意し、一通り勉強していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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23年卒 一次面接 / 本選考

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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しての面接　【質問内容】・志望動機（なぜ他社ではなくANAなのか、コロナ禍で厳しい中なぜ航空業界を選んだのか） ・大学時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・なぜオペレーションを志望しているのか ・コロ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】私は、 言語：長文1問（チェックボックス&抜き出し） 非言語：推論メイン（チェックボックスあり） でした。　【対策方法】特になし
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（30〜40代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを使用 harutakaのサーバーダウンした際は、zoomを使用　【質問内容】・なぜその大学・学部学科を選択したのか ・学生時代に力を入れたことについて ーなぜその団体に所属したのか ー困難だ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（50代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・なぜその大学・学部学科を選択したのか ・学部学科では何を学んでいるのか ・志望動機 ーなぜ航空業界なのか ーなぜオペレーション職なのか ・なぜ専攻を活かした職業（企業）に就かないのか...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（50代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは交通費が支給される ↓ 人事部社員の方と控室でアイスブレイク（スカイツリーと皇居を一望できる部屋） ↓ 呼ばれたら面接開始（面接官との距離がそこそこ離れている） ↓ 面接終了後、人事面談　【質...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【第1志望のセグメントを選んだ理由、その中で発揮できるあなたの強みや経験などを教えてください。（上記選択した場合は必須で入力してください）（400文字以下）（ビジネス）】私がビジネス・マーケティングを志望する理由は日本と海外の架け橋となって、貴社のブランド力の向上の一助になりたいからです。私は学生時代の旅行で貴社の飛行機を...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、全日本空輸（ANA）の2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 19年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 16年卒
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