職種別の選考対策
年次:
23年卒 グローバルスタッフ職(事務)
グローバルスタッフ職(事務)
No.250102 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 グローバルスタッフ職(事務)
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
6月上旬
グループディスカッション(GD)
6月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 2~3名(二次面接の面接官) |
学生の人数 | 3名 |
結果通知時期 | 二次面接結果と併せて連絡 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを使用
GDのテーマ・お題
具体的なお題は伏せますが、よくGD対策本や練習会で使用されるお題でした。(抽象的なお題)
GDの手順
・前提
・アイデアのブレスト
・選定軸決め
・結論
アイデアをブレストしている間、結論を決めた後に、前提に立ち返りました。
特に役職は決めずに議論を進め、意見が停滞した際は、別の観点から考えることを意識しました。
プレゼン時間の有無
2〜3分
選考官からのフィードバックの有無
個別ではなく、グループに対してあり
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
企業イメージからも、穏やかな議論の方は良いのではないかと考え、相手の意見をまずは肯定した上で、議論を進めていくことを意識しました。
また、議論の中で、特定のメンバーばかりが話していると感じたら、すぐに別メンバーにも話を振るように意識しました。
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