【説明会の具体的な内容】会社概要、育成制度、会社の特徴、働き方、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ内の調査研究機関。少数精鋭なプロフェッショナル集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンクというよりもコンサルティング要素が強い。働き方の柔軟性が高く、育成制度にも力を入...

【説明会の具体的な内容】■会社説明会（1時間） 1. NTTデータ経営研究所の概要 2. 新卒社員の育成制度について 3. 当社の特徴について 　 早期成長&中期的なキャリア形成 　 自由と個人の裁量権を尊重 4. 当社での働き方 　 生産性とワークライフバランス向上のための環境整備 5.質疑応答 ■筆記...

【説明会の具体的な内容】・職種、事業内容、強み、働き方、求める人物像の説明 ・筆記テスト（ケース）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷静、論理重視　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりの自主性を重んじ、若手のうちから裁量を持って職務に携われる　【このイベントを通しての感想】事業内容につい...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）*】今後は生成AIの分野をより深く学びたいと考えている。現在は外部のオンラインスクールでプロンプトなど基礎の部分を中心に学習中であり、将来的には業務効率化などに応用させていきたいと考えている。　【趣味・特...

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分のやりたい課題解決は難しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】徹底された新人教育があるため、企業の成長が落ちることなく続いてることがわかった。 意見が通りやすい個人の自由と裁量を尊重する。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの案件が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立してるコンサルティングファーム　【このイベントを通しての感想】具体的な事業領域や工程を知ることができてよかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビル経営の問題点を読み取り、その改善点まで合わせて考えていくインターンでした。資料を分析し、それをグループワークとしてうまく解釈していきながら、協力して考えていくワークでした。社員の方々からのフィードバックもありました。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→まとめ　【イン...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】飲食店でおもてなしリーダー長として顧客満足度向上に情熱を注いだ。 きっかけとなった原動力は、他店舗で受けた心温まる接客体験だった。疲れ切った私に店員の方が笑顔で「お疲れさまです」と声をかけてくれた瞬間、心が軽くなったのを今でも鮮明に覚えている。「私もお客様にこ...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、ビジョン、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTT関連のコンサルティングファームということで、グループならではの強みやフォーティエンスとの違いに関する解像度が低かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の事柄に対する解像度が深まった。　【このイベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL踏むだけ　【質問内容】がくちか -アルバイトでの営業経験をはなしました 挫折経験 -大学受験の挫折経験 ANAに興味をもったきっかけ -幼いころに飛行機に乗って感動したエピソード 25分で学生が複数人いたので、質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を用いて飛行機のWIfiアンテナをどこにつけたらいいかケーススタディをしました。5日間の最後には学んだことをそれぞれまとめて発表しました。ABBの見学や格納庫の見学など魅力的なコンテンツで盛沢山でした。　【ワークの具体的な手順】ABB見学 グループワーク 格納...

【説明会の具体的な内容】会社説明会（質疑応答含む）が1時間あったのちに筆記試験が1時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、業務内容も比較的難易度が高そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新人の育成サポートが手厚いなと感じた。自分がどれだけ早く基礎的なことを吸収できるかがカギとなる...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→AI面接→終わった人から別室に移動し、ディズカッションを開始する。　【GDのテーマ・お題】あるベンチャー企業の企業理念、ビジョンを定める　【GDの手順】1.お題を言われる 2.部屋に分かれる 3.GD開始 4.スライド作る 5.人事、役員の方の前で発表 6.役員の方から...

【経緯】AI面接、GD合格後、リクルーター面談に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】ミートのURLで入室→面談開始　【質問内容】改めてギブリーの事業内容についての詳細な説明を受けたのち、最終面接に向けて、なぜギブリーか、ギブリーで何がしたいかを対話形式で深堀りしていただいた。私は特にHRに関心があったため、面談を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官を待った。　【質問内容】最初簡単な問答があった後、ほとんど向こうが話してそれを聞く形だった。あまり深掘りはされなかった。 ・何をしてきたのか…部活動の経験があったのでそのことを話した。 ・何ができるか…人の話を...

【承諾/辞退理由の詳細】一度内定承諾し、数ヶ月インターンでインサイドセールスとして従事したが、成長が配属されるチームや個人の能力に依存してしまいそうで不安を感じたのが最大の理由。ベンチャーだから仕方はないと思うが、整ったマニュアルや育成制度がなく、チームによってやり方が異なっていて、成長できるチームとできないチームで差があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのアバター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからアクセスし、面接を開始した。 一つ一つ答え、最後に送信ボタンを押した。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 部活をやっていたのでそのエピソードを話した。 ・志望動機 自分のやりたいことがIT業界に...

【学生時代どんなことに力を入れてきたかご記入ください。（300字以内）】2、3回生の時、私は◯◯部主将として他大学に勝利できるチーム作りに力を入れた。私たちのチームはコロナ禍の影響で1学年上の選手が在籍しておらず、競技経験で他大学に劣っていた。経験の浅さを補う必要があると考えた私は、インカレでのメダル獲得を最終目標とした施...

【説明会の具体的な内容】会社説明会1h+筆記試験1h　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】分からなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇社員の方々から会社のイメージがつかめた　【このイベントを通しての感想】有意義だった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンペ形式で融資の提案ワークを行った。実際の財務知識等を用いて提案を重ね、様々なステイクホルダーが絡む提案の先には、収益をどう上げていくかが絡んでおり、2日間のワーク全体での収益で競った。優勝賞品はなかった。　【ワークの具体的な手順】インプット→ワーク→コンペ　【インターン...

【「自己PR」を入力してください。（400文字以下）】私は、「思考し、目標のために日進月歩ができる人間」である。 例として、2つの目標を達成した経験が挙げられる。1つ目に、簿記2級を1か月で取得したことだ。学習の中では、知識のインプットとアウトプットの割合を管理し、知識の効率的な定着を促した。結果、1か月の学習で合格の基...

【自己PR】私の強みは、困難な状況でも諦めず挑戦を続ける粘り強さです。中高時代は〇〇に打ち込み、全国大会出場を目標に日々練習に励みました。度重なる怪我に悩まされましたが、目標達成への揺るぎない信念があったため、自分にできることを徹底的に考え、補強トレーニングや走り込みを計画的に実行しました。怪我の期間も成長を止めないよう努...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は銀行や金融業界についての座学を行い、基本的な知識の定着を行った。午後からは、懇意にしているお客様に対して、どのようなソリューション提案ができるか考えた。提案方法としては、実際に神奈川銀行で行なっている手法を使った。　【ワークの具体的な手順】座学は一方的に聞く形。ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方自治体の成長戦略を立てるというもの。まずは資料読み込みを行い、その後デスクリサーチを重ねて、課題を特定し、その後施策の検討を行った。最終日にはプレゼン発表が行われるため、資料作成や発表練習を行った。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題特定→施策検討→プレゼン...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】大学時代に4年間続けた塾のアルバイトで、参加者が100名を超える大規模な送別会の司会・代表を務めた経験である。 幹部人数が4人と少なく、1人の仕事量が例年の2倍以上という課題があった。私は幹部のタスク...