【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトに最も力を入れました。所属する店舗は、県内で常に上位の売上を誇っていました。しかし、入社直後の私の接客方法ではお客様に必要最低限の物しか購入して頂けず、さらなる店舗の売上に貢献できていませんでした。その原因は、商品知識と接客の基本を体得していない...

【ご希望の部門をお聞かせください。】技術開発・生産部門　【選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。（250文字以内でご記入ください。）】1つ目は、「◯◯の価値をより社会に提供したい」からです。研究で扱ってきた◯◯ですが、製品用途の広さや今日の生活に不可欠であることを知り、大変興味を持ちました。また、その希少...

【内容】会社概要、職種紹介、交流会　【注意した点・感想】会社説明会は任意参加であった。会社概要については、インターンシップなどで伺った内容が主であった。 交流会では、複数の社員の方からお話がきける良い機会となった。一方で、時間が限られていたため、要点をおさえて質問することを心がけた。

【試験科目】性格検査・能力検査（英語含む）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30分 能力検査（英語含む）：40分程度　【対策方法】SPI対策の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系社員の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前入室して待機。面接終了後は退出。　【質問内容】志望動機 研究内容の発表：課題、苦労、解決への取組み、オリジナリティ どのように働きたいか パーソナリティに関すること（長所、短所など） 大...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員、人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前入室して待機。　【質問内容】志望動機、貴金属に興味を持ったきっかけ 企業を知ったきっかけ 自身の研究について（課題や苦労など） パーソナリティに関すること（長所、短所など） 学生時代に頑張った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の体験として、社員の方から複数提示された課題から1つを選択して、その改善案を提案するという課題を行った。その後、10分程度のプレゼンテーションを実施し、社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】課題選択→解決案の考案→スライド作成→プレゼン...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】「大学の◯◯の練習における目的意識の欠如」への取組みです。 私達の目標は◯◯ですが、相手校と技術的な差があり実際は◯◯で最下位を争う状況でした。副将として練習を管理する中、多くの部員が漫然と同じ練習をしていたため、目的意識の欠如を課題としまし...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかを教えてください。】塾講師として生徒の学力向上に努めた。しかし多くの場合は、勉強意欲や学力は簡単に上がらなかった。それでも、私が中学時代に志望校合格へ導いて頂いた経験や、日々の授業で感じるやりがいを原動力に、生徒の指導に努めた。そして下記の2つを心掛けて学力向上を図った。1つ目は生徒...

【あなたが学生時代で最も頑張ったことはなんですか。（300字）】大学の学園祭実行委員会です。約○○○人の委員の○○と学園祭の○○を行う部署に所属して、○○月の学園祭に向けて準備を行いました。今年度はコロナ禍によって例年通りの開催が行えず、オンラインでの動画配信という形での開催でした。私は動画コンテンツの質を向上させる必要を...

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 （１）説明会 ・コンサルティングについて ・NTTデータ経営について ・社員育成制度について ・NTTデータ経営の強み ・質疑応答 （２）選考会 コンサルティングを体験する個人ワーク。 与えられたお題に対して、課題を洗い出し、解決策を提案する。 私の時...

【学生時代注力したこと（300）】成長と人生の幅を広げることを目的に取り組んだ◯◯ヶ月間の◯◯生活です。到着して◯◯ヶ月でコロナ禍に直面し、日本へ帰る瀬戸際に立ちました。周りが帰国していく中、コロナに負けるのが悔しいと考え、居続ける方法を模索し続けました。そして影響の少ない農業に挑戦しました。語学学校へ行けない分、英語力を...

【学生時代に頑張ったこと（300）】私は現在◯◯部に所属しており、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、◯◯大学の強豪相手に勝利、◯◯出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした。そこで、自身の映像からフォームや試合運びなどの分析を行い、アドバイスを積極的に求め...

【学生時代注力したこと（300）】大学スタッフとして大学説明会の来場者満足度を30%向上させました。前回の課題はメンバー間の意識とプレゼンスキルのずれにより各回の説明会で評価が分かれたことだと考えました。そこで私は組織内で共通の目標を持つための会議とプレゼン勉強会を開くことを提案しました。メンバー全員の協力を促すために、労...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより良い内定先を頂いたため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある人が多かった印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、役員の方が入ってくる。 終了後、帰宅。　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験についてとその深掘り ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを専攻したか ・志望動機とその理由 ・他社との差別化 ・入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験、留学を通じて感じたこと、学んだこと ・学生時代頑張った事とその深掘り ・志望動機 ・他社選考状況と他社との差別化 ・事前に受験したケース問題に対するフィードバックと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀り ・就活の軸 ・将来どんな事をしてみたいか ・志望動機 ・他社の選考状況と、なぜ弊社を志望しているのか、他社と比較したとき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのSPI、1時間程度　【対策方法】対策本を2週していれば大丈夫です。

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】高齢化に伴って、介護士の需要は高まっていくが、介護士の人手不足は深刻である。どのようにしてこの問題を解決していくか。 制限時間は1時間　【対策方法】日頃から幅広い知識を付け、それに対する自身の意見を明確にしておくとよい。

【説明会の具体的な内容】業務内容、募集要項など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わらない　【このイベントを通しての感想】あまり女性が活躍していない印象を受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事役員、経理役員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待合室で若手人事と待機　【質問内容】・（どのようなことを質問してほしいかと言われた→）学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・今の学部に進学した理由 ・会計のどこが魅力か ・異次元の金融緩和政策につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代 経理現場社員・30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに入室　【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜそのサークルに入部することに決めたのか、代表に選ばれた経緯を教えて、代表として一番苦労した経験は何ですか、なぜ頑張れたのか、...

【内容】・会社説明動画 ・業務体感ワーク（経理） ・社員質問会　【注意した点・感想】インターンシップということ参加したが、実質的には会社説明会であった。これ以降、面接以外で社員と接点を持てる機会がないので、福利厚生など面接で聞きにくい疑問点はこちらで解消する必要がある。オンラインであったためほかの学生との交流はほとんど...