【試験科目】GMAP　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIや玉手箱と違って、対策本がなかったのでネットで雰囲気だけ調べて挑んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体説明ののち、ブレイクアウトルームにとばされる。　【質問内容】ケース面接。 具体的なお題は公開NGであるため載せることはできないが、一般的な売上拡大施策を、ディスカション形式で考えるというもの。 他のコンサルファーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体で説明されたのちに、ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】自己紹介ののち、自身のサークル活動について尋ねられ、その流れでサークルのスポーツの競技人口を増やすための施策を考えた。一次面接と同様に、あくまで自分の考えを一方...

【今までの人生で成し遂げたことで人に話したいこと（200） 】◯◯インターンシップで、他者の意見を引き出すという強みを発揮した経験だ。当初は、オンライン完結型で初対面であったこともあり全員が発言を躊躇する状態が続いていた。そこで、私はリーダーに立候補し率先して発言すると同時に傾聴するなどして発言しやすい雰囲気作りに努めた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止なのでお題の明言は避けるが、企業の成長戦略立案で他のファームと遜色ない。三日目のプレゼンに向けてスライド制作を行う。志望度が高い学生が多いので、メンバー間で意見のぶつかり合いが見られることもあった。　【ワークの具体的な手順】一般的なコンサルジョブと同様　【インターン...

【試験科目】GMAP　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30問程度　【対策方法】問題は基本的なレベルが多く存在し、以下にミスをしないかが勝負。学歴によってボーダーが違うとの噂もあるが、基本満点を狙いにいけば通過する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 人物 ┗将来何をやりたいか？それはなぜやりたいと考えているのか？ ケース面接 ┗公共系のケース問題、他の受験者では売上向上や公共系など出題形式はバラバラ、中にはノータイムケースだった人もいるため普...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れたが役職高かった覚えがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 人物 ┗将来何をやりたいか？それはなぜやりたいと考えているのか？ ケース面接 ┗一次と同様にジャンルは公共系のケース問題、他の受験者では売上向上や公共系など出題形式はバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある総合筆記具メーカーの2030年に向けて、筆記具・文房具以外の事業領域において新しい柱となる新規事業を考えるというテーマで行った。新規事業で100億円の売上向上を達成することが目標に設定されている。　【ワークの具体的な手順】推奨されている進め方に従って議論を深めていく。開...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで企業説明会があったあと、ブレイクアウトルームに分かれて2時間ほどのチームでのコンサルティングワーク体験。　【GDのテーマ・お題】ある衣料・雑貨小売の大手企業の国内成長戦略　【GDの手順】3段階ほどディスカッションする内容のプロセスが提示されており、それに従って論点を整理しながら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略というテーマでグループワークに取り組んだ。3日間あるうちの初日は会社説明や講義、ワークの内容の説明がある。初日夕方にワークの説明があり、2日目は作業中心、最終日に発表がある。実質2日間しか作業できないイメージである。　【ワークの具体的な手順】初日は前提の確...

【試験科目】GMAPというテストで、今年度から変更となった。科目としては、国語、算数の問題であった。　【各科目の問題数と制限時間】全科目まとめて制限時間が決まっている。見直す時間はあるが、特に読解の問題が答えが微妙なものが多く感じた。　【対策方法】GMATはマイナーな試験であるため、導入している企業が数社であり、対策が難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室する。面接官にも依るが、自己紹介などはなく、いきなりケースが始まった。　【質問内容】アイスブレイクは特になく、いきなりケース面接が始まった。最初にto C商材に関するフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生、社員の自己紹介から始まり、雑談のようになぜコンサルタントを志望するのか、その中でBCGに惹かれた理由を聞かれた。その後ケース面接が始まり、残った時間が逆質問となった。　【質問内容】ケースのお題は日本の産業の発展には何が必...

【ゼミ・研究室の研究内容、卒論のテーマ等をご記入ください。（50字以下）】「◯◯における、安定的な◯◯のための◯◯アルゴリズムに関する研究」　【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。（100字以下）】留学生支援団体での活動に注力した。主に、日本での生活に不安を抱える留学生に対して、生活面や文化的なサポートを提...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップTierの企業であることに加え、ジョブに参加した際に社員さんの雰囲気が合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】現在案内されているものはなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現在案内されているものはなし。　【採用人数・倍率】内定者懇親会などは未参加であるため不明。　...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】私は〇〇を開催する学生団体の活動に力を入れていた。集客のための広報活動の責任者として約20人をまとめ、団体の魅力を伝えることに全力を注ぎ、年間約〇〇人の学生の集客に成功した。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、...

【試験科目】GMAPのCTで構造把握、表の読み取りなど　【各科目の問題数と制限時間】1時間で30問の試験形式　【対策方法】通常のWebテスト対策に加えて、新形式だったので事前にネットで情報収集をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく入社5年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室する。待機部屋で案内されるまで待つ。　【質問内容】質問 ・アイドルグループを世界1にするにはどうしたら良いか？ 　・他のアイドルと差別化するには具体的にどういったプロデュースをす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後そのままルームに残り待機し、次のルームに案内される。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・企業が〇〇を重んじる意義についてディスカッション →数分考える時間をいただき、自分の意見を簡単に述べた後、一緒にディスカッション...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとに分かれたテーブルに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の5年後の売上を2倍にする戦略を考案する 3~4人のチームで3日間戦略を練り、最後にプレゼンをして発表する。2度のシニアインプットに加え、チームごとに2人のメンター社員がつき、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからルームに入室する　【質問内容】ジョブでのアウトプットを簡単に説明し、ジョブの感想やジョブで感じた自分の強み、思考の癖などを聞かれた。、その後にオファーをいただき、他に受けている企業に関して話し、今後の流れに関して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は明かせないが、某アパレル企業のエンターテイメント事業の成長戦略。 三日間のインターンのうち、初日はお昼からスタートで、残りは丸一日。 初日は説明会やパネルディスカッションもあるため、作業できるのは1時間程度。残り二日はほぼ丸々使える。 時間は全く足りないので、多...

【試験科目】GMAPのCT。　【各科目の問題数と制限時間】30問（60分）　【対策方法】同様の形式で受けられる企業は少なかったが、SPIやTGwebの対策をしておけば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られて数年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室。　【質問内容】軽く自己紹介の後、ケース面接。 お題は明かせないが、小売業の某企業の売り上げ向上策。思考時間2〜3分の後、社員の方とディスカッション。 終わり次第残った時間で逆...