【試験科目】いわゆる非言語よりの問題と、論理的思考力を問う問題が多かった。　【各科目の問題数と制限時間】GMAPと呼ばれるもので、1時間で30問の試験形式　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず若手の方と1：1で面接をした後、（通過の場合）その場で次の面接のURLが渡される。　【質問内容】・商業施設の売り上げ（フェルミ推定）についてノータイムディスカッション 　わからないことは素直に聞くように言われた ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先の面接のzoom上でURLを渡され、次のzoomに入室した。　【質問内容】・日本の音楽市場は15年前と比べてどのように変わったか？ ・あなたがプロデューサーなら、歌手なら、どうアプローチすべきか？ ・ゲームの売上で日本が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の業務フローの改善に取り組むワーク。 事前学習資料を基に業務フローを描き、社内システムの改善を提案する。 当日は参加後3チームほどに分けられ、グループワークを行った。 業務フローとそれに対する改善案を成果物として提出し、5分程度の発表を行った。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 説明会（1時間） グループワーク（25分,発表なし）　【GDのテーマ・お題】コンビニの今後の課題とそれに対する店舗サービスの改善案　【GDの手順】大枠の時間配分を決めたのち、 前提確認→現状分析→課題の特定→解決方法の検討→解決策の絞り込み というような順序で進めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室し、面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →インターン選考であったため、学生時代に力を入れたこと中心の面接だった。結論ファーストで端的に話すことを意識して面接に臨んだ その中で苦労したこと イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・小論文を書いてみてどう感じたか ・小論文の内容からの深堀（そのような価値観、考え方に至った経緯など） ・今後叶えたいビジョンについて ・他社の選考について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タッチパネルで受付 →リクルーターの方と会議室へ →リクルーターの方が面接官を連れてきて面接開始 →面接官退出 →リクルーターの方と少しお話し という流れ　【質問内容】・就職活動活動の軸とその理由 ・なぜその学科からシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま　【GDのテーマ・お題】LTSエンジニアリング組織が「活き活き」とした組織として成長し続けるために、今後取り組むべき施策を示せ。　【GDの手順】自己紹介（大学、名前、大切にしていること、何か自慢できること） アイスブレイクがてら雑談 最初に資料読み込みの時間　3...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】全部で5,6問 制限時間は40,50分程度　【対策方法】特になし

【経緯】グループワーク選考の通過通知メールにて、任意で面談の設定ができると記載があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】・小論文選考において、どのような要素を入れればいいか、何を期待されているか。 ・働き方について ・社風や企業全体でどのようなことに取り組んでいるのかといった他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRをしてください ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（アルバイト） ・アルバイト先での自身の役割 ・就活の軸 ・IT業界を目指す理由 ・将来像について ・なぜS...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】テーマ：「あなたにとってエル・ティー・エスとは何か？」 このテーマについて以下の2段構成で記述。 （1）これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つエンジニアになるか （2）そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か　【対策方...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分で100問　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】大学では経済学を専門とし、日本を始めとする世界の経済史や経済理論、統計学など多角的に学んでいる。このように経済学を学ぶことで分析力が得られ、視野も広がった。　【学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。（400文字以内】◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードを受け取り、エレベーターで14階へ。その後採用担当の方と合流し、面接官を部屋で待つ。　【質問内容】今の就活状況、就職してからどういうことをやりたいのか、なぜそれに興味を持ったのか、ESを見て学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LTSリンク代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付でカードを受け取り、エレベーターで14階に上がる。採用担当の方と合流し面接官を待つ。　【質問内容】自己紹介、今の就職活動の状況、なぜその業界を見ているか、◯◯業界でならどういう活躍ができるか、一方LTSリンク...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】深く考えず、素直に回答すること

【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた後、グループ代表取締役社長含むたくさんの社員の方と面談させていただいた。手厚いフォローをしていただき、入社に対する不安を解消することができたため。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LTSリンク取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードを受け取り、エレベーターで14階に上がる。その後採用担当の方と合流し、部屋に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】自己紹介、今の就職活動の状況、事前に提出したモチベーショングラフの概要を話す、モチベー...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】LTSリンクの仕事はAIによってどう変化するか　【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→LTSリンクの紹介→ディスカッション（定義、ディスカッション、発表） 全体の時間は2時間半とGDにしては長時間だが、実際には会社説明を改めて簡単にしてもらえるため...

【内容】赤坂オフィスでのLTSの子会社LTSリンクの会社説明会と代表取締役社長・副社長との座談会　【注意した点・感想】少人数の座談会でありながら社長・副社長と直接話すことができ、貴重な機会だった。ITに関する質問で就活に関係する・しないを問わずとにかく気になったことをたくさん質問した。ここでたくさん質問することによって好印...

【これまで時間を忘れてハマったことがあれば、その背景やどう夢中になったのかエピソードを教えてください。 （例：趣味、学業、研究、新しいこと、その他）（300文字程度）】大学生活でデザインソフトを使ってロゴやポスターを作ることに夢中になった。デザイン制作をするに至ったきっかけは、大学祭実行委員会の編集部としてデザインソフト...

【貴方の将来像】私の将来像は今と変わらない精神を持っていることである。私は貴社に入社したら、自分自身も成長しながら、周りの人と切磋琢磨したいと考える。貴社での経験から成長したいことはもちろん、専門的な知識も身につけたい。専門的な知識だけでなく、問題解決能力を強化したい。入社前の今の私の精神は「新しいことに挑戦し、他者のため...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...