【経緯】インターンシップ後の面談。インターンシップ時のフィードバックも兼ねての面談。その後の様子、現在の就活の様子、今後の選考の案内についてなど。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結。　【質問内容】インターンシップ以来どのように過ごしているのか。 何か会社について気になることはあるか。（希望次第では面...

【あなたにとってエル・ティー・エスとは何か？】私には国・企業が事業を行い、拡大させていく過程で社会課題解決に貢献してほしいという思いがある。ゆえに社会人となるこれからの未来、これら組織のサステナブルな成長を支えたいと考えた。その理由は、これまで社会問題にまつわる講義や支援活動を経験したことで国や企業が社会に及ぼす影響力の高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に出迎えてもらう。その後、待機している部屋へ役員の方が来てくださり、カジュアルな雰囲気で面接。　【質問内容】初めに改めて自己紹介。続いて小論文の内容の確認。そこから、なぜこの会社なのか、どのようなキャリアを描いているのか、...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的にグローバル活躍できる可能性はあったが、そこに至るまで何年かかるかが不明瞭だった。また、できたとしてもかなり年数を要するように感じたため、新卒で入るよりかは中途で入社も検討したい、と思うように至った。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】かなり幅広い。　【自分以外の内定者の属性...

【説明会の具体的な内容】6人ほどのチームで簡易的なケースに取り組む 関西はオンライン、関東はオフィスで行われていた 各チームに社員がメンターとしてついてアウトプットをサポート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・優秀 ・個人主義で冷たい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・穏やか ・頭が切れ...

【あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか（300文字以内）】私は社会人としてHR領域のエキスパートととなり、企業の競争力を高める価値を提供したいと考えている。私は小中高大とグループのリーダー的役割を経験し、チームを牽引してきた。また、大学では組織・人材マネジメントゼミに所属し、どのよ...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。 ※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下）】◯◯の◯◯性評価のために、シミュレーションにおける◯◯を試みる研究を行っている。　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（10...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】学生団体の運営。 1年間の交換留学。 　【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】学部時代に執筆した◯◯が◯◯に掲載されたこと。 留学中も毎週のミーティングを欠かさず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と2回目は同日。 1回目が合格の場合は2回目のリンクがその場で送られてくる。　【質問内容】・お互いの自己紹介、軽い雑談（学生時代の経験に関して） ・（1回目）自己紹介に関連するフェルミ推定の問題 「日本ににおける...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい（趣味、スポーツ、サークル活動等）】新入部員が半減した◯◯サークル存続に貢献した。コロナによる制限下で、◯◯への興味を保つ施策を議論した。◯◯に熱心な部員が多いと判明し◯◯を行った結果、例年とほぼ同数の部員を残せた。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された大企業の中期的な成長戦略をチームで考え、経営戦略を立案する。他社戦略コンサルティングファームにもあるオーソドックスな形式で、最終日には各グループで発表する。1,2日目の後半に指導役の社員からフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】他戦略ジョブと同様に、リサ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。正解率により異なる　【対策方法】対策本、他社選考

【試験科目】グロービス社によるGMAPという試験。基礎能力のような名前　【各科目の問題数と制限時間】30問60分　【対策方法】特になし。KPMGコンサルティングもこの試験だったので、形式を知るのには役立った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーと思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と2回目は同日。 1回目が合格の場合は2回目のリンクがその場で送られてくる。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・時事問題（最近のニュース）に関するディスカッション ・ケース面接の問題 「◯◯業界大手の新規事...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表→質疑応答　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策を考えてください。　【GDの手順】自己紹介をディスカッション冒頭で行いました。その後、ディスカッションに入りました。前提を確認した後、現状分析、課題特定、施策のアイデア出し、施策の評価という流れで行いました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯業界の✕✕社の顧客離れが課題となっている。そこで、根本原因を特定し、新たな事業を立案することで、課題解決に繋げてください。✕✕社は、業界のリーディングカンパニーという立ち位置ではありませんでした。　【ワークの具体的な手順】テーマの解説が社員からされた後にワークに入りまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始されました。　【質問内容】自己紹介（1分程度） 趣味について 過去の経験について 大学時代に力を入れたこと →なぜ、それに取り組み始めたのか →どのような課題に直面したのか →その課題にどのように対処し...

【説明会の具体的な内容】BCGの理念や強みなどを全体に説明してもらった後に、実際に働いている社員の方々と少人数の座談会を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で冷たい人が多いイメージ。考え方がロジカル。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務だが、しっかりとライフワークバランスは保証されて...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下）】複素解析　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】◯◯サークルで代表を務め組織のマネジメントをしながら、簿記や英検な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの詳細な内容は非公開と言われているが、抽象的にはある企業の成長戦略をファクトベースで3日間かけて調べ、ディスカッションする。バリューを出そうとみんな必死な印象だったが、協調性がすごく見られている印象を持った。　【ワークの具体的な手順】会社説明を受けた後すぐワーク、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接（オンライン）で合格した人がそのままブレイクアウトルームに飛ばされて2回目のケース面接が始まる。　【質問内容】今回も普通のケース面接。お題は「NetflixやAmazon Prime Videoのようなストリ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【試験科目】WEBテスト（総合問題）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【質問内容】普通の企業で出題されるようなケース面接だった。私の時はお題は「あなたが住んでいる街に今現在動いているタクシーの数のフェルミ推定と、タクシー会社の売り上げ向上施策」で、ノータイムでのディスカッションだった。　【...

【研究テーマ（50）】研究室では機能性◯◯の◯◯と◯◯を行っている。私は◯◯的性質を持つ物質を研究している。　【学業以外に力を入れていたこと（100）】家庭教師のアルバイトである。生徒の成績が上がらない原因が、◯◯であったため、◯◯を導入し、◯◯と認識してもらった。その結果、無事成績が上がり志望校合格を達成した。　【今まで...