【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】アルバイトの家庭教師に力を入れた。4人の生徒を担当していたが、それぞれの生徒に合った勉強・学習計画を立案し、それを適所修正していきながら指導を進めた。結果として4人中3人の第1志望校合格に導いた。　【今までの人生の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代/パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】思考時間0で立続けに質問を聞いてくる 【ケース面接】 ・あなたがトヨタの社長なら何をするか ・前問への深掘り 【人物面接】 ・あなたはどういう人か ・現在どのような考えで就職活動をしているか ...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間、問題数の制限はなく、学力が測れたら終了。　【対策方法】SPI & テストセンター　実践問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI & テストセンター　実践問題集

【試験科目】フェルミ+ケース　【各科目の問題数と制限時間】フェルミとケース問題合わせて30分　【対策方法】基礎的なフェルミ及びそれに準ずるケース問題を解く。 ただフェルミの桁数がかなりずれている人でも通過していたため、ボーダーはかなり低いと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】過去問で鍛える地頭力

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代/マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】日本にあるサウナ施設の市場規模（思考時間なし） 　・3,4種類の求め方を間髪入れずに聞いてくる 　・曖昧な言葉を使うとすぐに突っ込まれる あるサウナ施設1店舗の売上向上（思考時間なし） 　・思考時...

【承諾/辞退理由の詳細】かねてからの第1志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】英語研修があり　【採用人数・倍率】夏段階で30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一、早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【説明会の具体的な内容】（1）会社説明 （2）会社見学 （3）座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】淡白で頭が良い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良いのは当たり前だが、親しみやすく質問に誠意をもって答えていた　【このイベントを通しての感想】◯◯◯◯の◯◯◯◯だったため、女性の雇用に力...

【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介に加え、社員との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の社内SEということもあり、他社よりも一人一人が考えてバリューを出していく意識が強い。また、何かに特化させて、社内での市場価値を高めている社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】人気業界コンサル 3つの証言と真実　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資特有の実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義の殺伐としているという以前のイメージより人当たりが良く柔らかい雰囲気の印象　【このイベントを通しての感想】BCGと同業他社の特徴を比較できたこと...

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の説明、企業説明、インターンシップの紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い、冷静　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い、頭の回転が速い　【このイベントを通しての感想】コンサルティング業界を志望したばかりの時期に受けた説...

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の説明とBCGが行っている業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】MBBの一角というイメージ以外特になかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常に穏やかであるものの構造化がうまい印象。　【このイベントを通しての感想】MBBのなかではマッ...

【説明会の具体的な内容】会社概要 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本No.1ファームとしてあらゆる業界・テーマを広くカバーしている会社　【このイベントを通しての感想】中途で入った社員さんがなぜBCGを選んだかなどの貴重なお話を聞け...

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材コンサル以外もやっていて、経営やITなど幅広くコンサルを行う会社　【このイベントを通しての感想】人材コンサルはこれから手を付けていく領域であるため、最初から関われないと知り...

【説明会の具体的な内容】テーマを掲げた、コンサル3社の対談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍するエリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】等身大に奮闘する人物　【このイベントを通しての感想】上流へのアプローチだけでなく、伴走することに意外性を感じた。

【あなたが日々生きる中で「おかしいな」と思うことを1つ挙げ、それについて述べて下さい（400文字以内）】親の、とりわけ娘を持つ親に多く見られる「親だから」の濫用である。もう少し具体的に述べると、大人とみなされる年齢を超えても「私は親であるから」という名目のもと、あたかも所有物であるかのように支配され、拘束され管理される人、...

【説明会の具体的な内容】企業説明、実際のプロジェクトについて現場社員から説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも接しやすく面倒見がいい人が多かった。　【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、座談会な...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、福利厚生、研修制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業　【このイベントを通しての感想】説明会を通して、働くにあたってこの企業でないといけない理由を見つけられなかった。

【説明会の具体的な内容】社員紹介 業務内容 グループディスカッション 社員へのQ&Aセッション インターンシップ選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勉強のできる頭の回転の速い人達、殺伐とした雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の考えをしっかりと持っている人が多い、話すのがう...

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の仕事内容、キャリアパス、インターンシップについて、プロジェクトの解説、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップのコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】早期から経営者などの高いレイヤーと仕事ができる。戦略から総合へ転換してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験...

【承諾/辞退理由の詳細】システム要員に回されることを懸念した。私はピュアに戦略コンサルをしたいという思いが強かったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【日々生きる中で「おかしいな」と思うことを一つ挙げ、それについて述べよ（400字）】「コミュニケーション能力」が高い・低いという表現だ.私は、コミュニケーション能力には様々な種類があり、一軸で高い・低いと評価すべきものでないと考えている.一方、現在、「コミュニケーション能力」という言葉は、多くの人と仲良く話す力、いわゆる社...

【説明会の具体的な内容】業界説明 業務内容の説明 質疑応答 インターンシップの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のコンサルタント企業で、関わっている企業のほとんどが大企業だと思っています。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても自分が成長することができる職場だと思いました。様々な経...

【説明会の具体的な内容】企業の業務内容の説明に加え、架空の企業を扱ったグループディスカッションを行いました。業務内容は、実際のプロジェクトの例についてで、後半には社員への質疑応答の時間がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で活発な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な方々が個々の力を発揮しながら激しく働いている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な方々が協力しながら激しく働いている 成長環境である　【このイベントを通しての感想】日本におけるプレゼン...