【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、若干やりたいこととずれているように感じてしまった。　【採用人数・倍率】少なめ　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】基本的にはまずLTSグループの説明をして、その中でもビジネスプロデュース職がどういう位置づけになっているかという説明である。LTSという会社がどのような会社かがわかる。社員の方もとても感じが良く、聞きやすかった。

【試験科目】小論文2問　【各科目の問題数と制限時間】（1）これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか （2）そうした意志を持つあなたにとってビジネスプロデュース職とは何か　【対策方法】OB訪問で添削

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントジョブ事業のマネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたZoomURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・それに挑戦しようと思ったきっかけは何か ・エピソードを通じて得たものは何か ・自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめテーマが共有されており、それに従って準備をしてきたものをGDの中で共有して1つのものを作り上げる、その後発表する。　【GDのテーマ・お題】「LTSグループのリソースを活用して新規事業を立案せよ」　【GDの手順】（1）マイページ上でお題を発表さて関連する資料（会社説明資料やIRなど...

【あなたが日々生きる中で「おかしいな」と思うことを1つ挙げ、それについて述べて下さい（400文字以内）】SNSを良しとする若者の考え方だ。理由は2つある。1つ目は多くの人がSNSで人と簡単に繋がれることのデメリットに気付いていないことだ。人と簡単に繋がれることでむしろ人との繋がりに対する不安感が増大しているというデメリット...

【あなたが日々生きる中で「おかしいな」と思うことを1つ挙げ、それについて述べて下さい（400文字以内）】一貫して誠実な人よりも、不良から更生した人の方が賞賛される傾向にあることである。この傾向は、不良が更生するドラマが人気を博していることからも推測できる。たしかに自身を大きく変化させるには本人の努力が不可欠であり、認められ...

【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】大学では2年生の後期から、◯◯学を学んでいる。その中でも特に、◯◯に関わる部分に興味を持っている。現在は授業を受けながら通学時間中に教授におすすめされた本を読んで勉強している。最終的に◯◯を学んだ上で、大学4年次の夏休みに◯◯でフィールドワ...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】◯◯のお客様アンケートで726位から26位にしたことです。責任者になった時、社員が事務仕事に時間を使いすぎていることに課題を感じました。それを解決すべく私は、「ドーナツの発注」や「現金チェック」といった社員が行う事務仕事を積極的に教えても...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来の目標と繋がらないと考えたため。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →なぜコンサルタント、なぜLTS ・強み、弱み ・大学時代の時間の使い方：勉強◯割、サークル、アルバイト等 ・就活の軸 ・アルバイト先について ・簡単なケース問題：...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→話し合い→発表→FB→面接官に質問　【GDのテーマ・お題】LTSの求める人財像を再定義し、「新卒採用プロセス」を提案してください。　【GDの手順】・ディスカッション 役割分担→現状の確認→課題を挙げる→ボトルネック推定→施策のブレインストーミング→優先順位づけ→発表の準備 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】全体を通じて会話調で、こちらがした話に追加で質問をしていく感じでした。 ・自己紹介 ・志望理由 ・就活の軸 ・成長したと思う経験 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で困難だった経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの企業説明を受けたのちに、ブレイクアウトルームで25分間GDを行う。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界の今後の課題と、店舗サービスをどのように変えていくべきか提案してください。　【GDの手順】役割分担→前提の確認→ブレインストーミング→優先順位の決定→成果物の作成 使用するスライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・大学で勉強していること ・学生時代に力を入れたこと ‐なぜその活動を始めたか ‐どんな困難があり、どう解決したか ・長所、短所 ・逆質問 →5分ほどでしたが、丁寧に答えていただき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の業務改善を行うというテーマでグループワークを行う。 架空の会社の業務内容に関する講義を聞き、書類を読み込み、現状をフローチャートに書き起こし、フローチャートから問題点を洗い出し、改善する提案を行う。　【ワークの具体的な手順】自己紹介と講義のあとは、ひたすらグル...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】LTSの企業理念を理解したうえで、LTSが今後成長するような施策を考える　【GDの手順】まず、全体での企業理念や経営成績等に関する講義を聞く。それをもとに数人のグループで、お題について考えてスライドにまとめて発表する。 グループワークのなかでの役割などは...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】◯◯サークルでの活動である。大学の講義と活動の時間が重なることが多く、練習に満足に参加することは叶わなかったものの、短い練習時間の中で自分のプレーの改善すべき点とその修正を常に意識した。　【今までの人生の中で成し遂げ...

【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】◯◯でのディベートに力を入れて取り組んでいる。◯◯のため◯◯を指示する立場と◯◯を指示する立場に分かれ議論する。身に着いてきた力は、相手やジャッジを納得させる論理的思考力や相手の発言や意図を正しく聞き理解する力、パフォーマンス力だ。これらの...

【あなたの好きなものを、私たちも好きになるように伝えてください（1500～2000字程度）】私は、幼少のころから◯◯を続けています。小学校、中学校時代は地元の◯◯クラブチームに所属していました。高校時代は、◯◯大会での◯◯経験もある強豪校の◯◯部に所属し、◯◯大会出場に向けて日々の練習に明け暮れました。大学生になった現在は...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】各60問程度　【対策方法】一般的な書籍での対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は若い、ASかANの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室すると5名程度の学生がおり、順次ブレイクアウトルームに割り当てられる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介と関連したフェルミ推定（ジムの市場規模） →自分は自己紹介で筋トレの話しか敢えてしなかっ...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】私がこれまでの人生で成し遂げたことで人に話したいことは、衆議院議員事務所の長期インターンにて事務所のRPAシステムの構築を先導したことである。膨大な事務業務に対して少ない人手を割いて業務にあたっていたことを課題と捉え、35%の事務業務を自...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】思考セッションと評価セッションで各30分くらいずつ　【対策方法】他社でのデザイン思考テストを2回ほど受けた

【試験科目】ケースの筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】2問、40分程度　【対策方法】普段のケース面接対策に加え、自分の考えを紙にまとめる練習をした。