【あなたが1day運輸系職場見学会に応募した理由（200字以下）】「人々の暮らしを支えたい」という想いから、一つのチームとなり、技術革新や社会貢献を実現する現場を直に学びたいと思い応募した。私はコロナ禍での行動制限から「人と対面で会うこと」「対面でしか伝わならいもの」の重要性を実感し人の移動を支えることでその機会を提供する...

【応募理由や参加の意気込みをご記入ください。(200文字以内)】「感じる心、伝わる価値」。これは海外インターンシップを通じ私の座右の銘となった。この言葉は製品（モノ）とソリューション（コト）の両軸でお客さまの価値を創造する貴社にも通じる。その方策を支え、真摯にお客様に耳を傾ける貴社の人々の視座やこだわりを、ワークショップを...

【研修期間中に取り組みたいことを教えてください。（400―600字）】研修で成し遂げたいことは、精密機器市場における広告戦略の立案と実行を通じて、製品の魅力を最大限に引き出す方法を学ぶことだ。精密機器市場の動向を把握し、顧客のニーズや競合他社の戦略を分析することで、効果的な広告戦略を考案したい。さらに、ソーシャルメディアや...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。 600文字以下】貴社の投資銀行部門を志望する動機は2点ある。1点目は、チームワークを重視する環境であると感じるからだ。私は、これまで〇〇ということにこだわってきた。この経験から、チームワークが最も結果に直結するということを学んだ。貴部門の社員の方々に話を伺った際に共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され入室　【質問内容】自己紹介 志望動機について（why ib, why gs） 学生時代に力を入れたことについて アルバイトの経験について 強み・弱み　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】問題集をやり込む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、被買収企業を選択し、買収提案を行う。チームで行う。最終日に発表があるためそれに向けて行う。 グループワークに加えて、個人の課題も出される。その課題も、翌日バンカーに向けて発表がある。　【ワークの具体的な手順】グループで考える　【インターンの感想・注意した...

【今回のワークショップの応募理由（200字以内）】貴社への理解を深めるとともに、自己成長に繋げるためだ。私は、ボランティアで課題に対し主体的なアクションを取ることで目に見える変化を生み出す経験から、積極性の大切さを学んだ。本ワークショップでは、多事業を展開するリーディングカンパニーである貴社がどのような手段を活用し、課題解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に呼ばれ、最終面接会場へ。その前に、若手社員との座談会がある。　【質問内容】ダイキンでのキャリアは？ なんで他のメーカーではなくダイキン？ 研究内容について 研究でどこでいちばん成果出せた？ 何が研究で難しいところ？ 社会に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】参考書を何周かして、勉強しました。また、文章を読むスピードを意識しました。

【説明会の具体的な内容】企業の概要、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活以外にも、ホットペッパーなどいろいろな事業をしている会社　【このイベントを通しての感想】これまで知らなかった会社の事業を詳しく知ることができて良かった

【説明会の具体的な内容】トヨタ自動車の理念、職種、目標などの基本的なことの説明をしてくれた。 インターンシップなどの説明はなし。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術職がの採用が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務職もたくさん採用している。　【このイベントを通しての感想】業務職でも、主...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力のある大手メーカというイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分析計測機器や医療用画像診断機器の分野で高い評価を受けており、ノーベル化学賞を受賞した田中耕一氏が所属していたことでも知られている。　【このイ...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・働くとはどういうことか等GD ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前の会社説明会では質疑応答の際に人事の方が冷たい受け答えをされていた印象であった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今回の人事の方はGDもあったためか、話しやすいように和やかな雰...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型の言語非言語　【対策方法】SPIの対策本及び他企業でTG-WEBを受ける 練習問題を解きまくる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400）】私は、学部時代の卒業研究で取り組んだ「金属有機構造体（MOF）の合成とその応用」に最も力を入れて取り組みました。特に、MOFの形状制御と結晶性向上に注目し、実験方法の改良を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の社員さんとセンター長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究概要を教えてください（5分） ・今行っている研究及び研究室を選んだ理由を教えてください ・特に苦労した点を教えてください ・今課題となっている点を教えてください 逆質問の時間も...

【内容】座談会とグループワーク　【注意した点・感想】質問ができる社員の方はあらかじめ決められており、自由回は自分が聞きたい社員に質問することができた。比較的少人数であり、例えば3人の学生と1人の社員の回もあったため、しっかりと質問することができ、様々な回答を引き出すことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・センター長・ペロブスカイト太陽電池開発者　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接前に雑談してくれる。 面接はやや固めな雰囲気　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください かなり深堀された ・あなたの弱み3つ教えてください ・対立経験を教え...

【経緯】二次面接のフィードバック 最終面接に向けた疑問解消　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】一次面接及び二次面接のフィードバックが基本。どのようなところが評価されていたのか、最終面接ではどのようなところに気を付ければよいのか教えてくれる。また、最終面接前に確認しておきたいことはここで逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・あなたの強みを教えてください ・あなたの弱みを教えてください ・モチベーションの源泉を教えてください ・太陽電池を扱っている企業の中でも、なぜ積水化学なのか教えてください ・積水化学に入った...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　選考要素なしの座談会を含めたイベント　【GDのテーマ・お題】積水化学の技術を使って、将来どのような事業を作るか　【GDの手順】付箋を使った意見の発散、収束 その後、模造紙に手書きでポスターを作製 先輩社員の方がたまに意見を述べてくれる　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【ゼミで特に力を入れているテーマについて（200字以内）】データサイエンスを用いたファイナンス理論を学んでいる。私たちは◯◯に参加している。私たちは◯◯を用いた機械学習を活用し、企業業績の予想や需要の予測を行い、投資先を選定しようと考えている。現在は◯◯の学習に励んでいる。　【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインコンテンツは、「日本生命の新しい保険を考えよ」でした。そのほかにもサブワークが2つほどありました。初日に日本生命が今行っている事業や保険の紹介があり、その後はずっとメインコンテンツに取り掛かりました。残業禁止なので時間はかなりタイトでした。　【ワークの具体的な手順】日...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの対策問題集を繰り返し解きました。間違えた問題は繰り返し解くことで精度を上げました。