【あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）】私がこれまでの活動で大切にしてきた志は、「全員が納得し協力できる組織をつくること」である。◯◯アルバイトでは、リーダーとして業務改善に取り組む中で、異なるモチベーションを持つメンバーが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1（オンライン）：①事業理解②課題解決思考フレーム講座③課題解決演習（個人ワーク） day2～3（対面）：◯◯社の経営改善の課題と提案を発表せよ 5～6人ほどのグループで分かれて議論を行い、最終日に発表がある。　【ワークの具体的な手順】1日目のオンラインでのワーク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：15分　【対策方法】テストセンターの青本の参考書を2週ほど解いて、問題傾向と解法理解に努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社21年目の人事の方 20年間営業でキャリアを積み、21年目から人事配属　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始→終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生に力を入れたこと、その深堀りの質問複数 →アルバイトでのリーダー経験 ・自身の強み、弱み ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年間で100億円の利益を出す新規事業立案。 他者にはないのは2日目に人事部長がある程度出来上がった案を見てくれるが壁打ちのため一からやり直しになる。だが1位になるために2日目の夜は寝ずに班員で話し合って立案させたこと。　【ワークの具体的な手順】まずオープンハウスがどんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で売上100億円を達成する新規事業立案。オープンハウスの既存事業にはないが親和性があるビジネスを考える必要がある。5つ程度の評価項目が提示され、それを満たすように立案、発表する。学生と社員が投票を行い、1位から最下位まで順位を出す。　【ワークの具体的な手順】案をたくさん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5days自体は1day,1day, 3daysに分かれていて、3daysが1番メインのインターンになります。3daysインターンで課された課題は、「3年で300億達成する新規事業を立案する」というものでした。1チームは5,6人で私の参加した回は全部で9チームほどありました...

【あなたがバンダイナムコフィルムワークスで制作に携わりたい作品やジャンル等をその理由と併せて教えてください。】【携わりたい作品・ジャンル】音楽やアイドルに関連する作品および世代を超えて愛され続ける作品の創出 【理由】人々の人生の選択肢を広げたいからだ。幼少期、週7日の習い事に追われる中で『アイカツ！』は、日常を特別なもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いてからしばらく個室で待って面接官が到着するとそのまま面接スタート　【質問内容】改めて中学生活のことや部活のこと、高校生活や高校の部活、大学生活や、アルバイトのことなど自分のこれまでのことや家族の構成や関係仕事のこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に座談会とワークの説明を受け、分けられたグループで事業立案を行う。各班にメンターがついていたり、途中で社員への相談タイムがあったりでサポートは受けつつ2日目の中間発表を受け3日目の最終発表に向け案を練り上げていく。　【ワークの具体的な手順】3日間を通して遠慮無しで案を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会がおわるとそのまま選考に入る　【質問内容】中学生活のことや部活のこと、高校生活や高校の部活、大学生活や、アルバイトのことなど自分のこれまでのことや家族の構成や関係仕事のことなども聞かれた。志望理由や学生時代に力を入れたこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスが次に行うべき新規事業を立案する、というワーク。ただし、3年で300億円の売上を上げられることを目標としている。 中間・最終プレゼンという形で二度に分けて発表の機会が設けられている。オープンハウスとの親和性はもちろんのこと、斬新性や実現・持続可能性までを評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒8年目の関西採用責任者の方。 面接の部屋に入ってこられたその瞬間のオーラで、絶対仕事できる人だ、と感じました。面接の中でも、「本質を捉える目」とはこういうことか、と尊敬と興味を持ちながら受け答えしていました。淡々としていましたが、しっかり話を聞いてくださる方でした。　【会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の方。それでも貫禄があり、もう既に当時役職について人事として採用の仕事を最前線で行なっていらっしゃる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】どこに住んでいるのか。 実家はどこなのか。 これまで通っていた学校は。 どうやって選んだのか。 ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。】大和証券のエリア総合職を志望する理由は、地域に根差した対面営業で、お客様の多様な資産ニーズに真摯に応えたいからです。貴社は独立系証券として、グループの総合力を活かした質の高い提案と、誠実な顧客対応で強固な信頼を築いています。その中でエリア総合職は、転居を伴わ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについて教えてください。】代理店様の課題解決を通じて、貴社製品をより多くのお客様に届けるとともに、一人ひとりにより快適な通信体験を提供したいです。実現のために私の長所である分析力を活かしたいと考えています。分析力が発揮されたエピソー...

【周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。】研究活動において、加工時に発生する力である切削力の推定に対して既存の物理モデルベースの手法では摩擦同定に起因する精度限界がある点に疑問を持った。そこで、機械学習により切削力を推定するモデルの構築に取り組んだ。試行錯誤の中...

【貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？】本研究は、超精密加工機の送り軸制御情報のみから高精度な切削力推定を可能にし、加工状態監視の低コスト化と高度化を両立させた点に進歩がある。従来の物理モデルや一般的な学習ベースの手法では困難だった摩...

【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントという会社についての説明、インターンシップの詳細、その選考についての詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の皆様が、楽しく、新しいことに挑戦しながら働いていらっしゃるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦することを後押ししてくれる会社　【こ...

【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントという会社についての説明、インターンシップの詳細、その選考についての詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の皆様が、楽しく、新しいことに挑戦しながら働いていらっしゃるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦することを後押ししてくれる会社　【こ...

【学業で取り組んだ内容】私が大学で力を入れた学業は英語を使った学習です。1年次はまず、「英語を学ぶ」からスタートしましたが、2年次には「英語で学ぶ」ということを経験してきました。どちらもネイティブ教員から学ぶことができるという質の高い環境の中で、1年次は基礎的な「聞く、話す、読む、書く」の4技能を、2年次は1年次の応用で、...

【説明会の具体的な内容】会社説明、内定直結型インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの事業を展開している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気、成長力がある会社　【このイベントを通しての感想】広告新規事業などの仕事内容を実際に体験出来るインターンシップはとても参加し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】特にそれのための対策はしておりません。中学数学までの範囲が出るため、ただひたすらに目の前と向き合います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは10人程度同じ部屋で筆記試験 その後個別に呼ばれ、最終面接　【質問内容】・志望動機系 ー商社志望理由 ーなぜ三菱商事なのか ー入ったら何をやりたいのか ・学生時代に力を入れたこと系 ーESの内容に沿って、その深堀 ー...

【試験科目】道徳系・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】企業オリジナルと聞いていたため、対策はしていません。 前日に十分な就寝を取りました。