【当社オープンカンパニーへの応募理由をご回答ください（200字以内） 】【日本の技術力で幅広い産業を支えたい】大学時代に20カ国を旅行した経験から、メイドインジャパンの製品が世界で高く評価されていることを知り、日本の優れた製品を世界に広めたいと強く思うようになった。特に素材メーカーである貴社はどんな業界・領域でも関わって...

【趣味(100)】私の趣味はバンドでギターとベースを演奏することです。高校・大学と7年間軽音楽部に所属し、継続的に練習してきました。バンドメンバーと共に音楽を作り、ライブでその音楽を共有する瞬間がとても楽しいです。　【特技(100)】私の特技は努力することです。学生時代には、自身の視野を広げるため、必修科目だけでなく専門外...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループの6人とワークを行い、2日目に発表した。1グループに1人のメンターがついていた。実際に現場の社員のお話を聞く機会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業理念の理解し、実際の社員さんのお話を聞いたのち、タイでユニクロの売り上げを増やすにはというお題にグル...

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。　【注意した点・感想】最終面接前には4つのブランドのうち一つを選ばなければならないため、それぞれのブランドの違いを明確にするように意識した。また、キャリア面談が今後あることを知っていたので、分からない点はメモを取るようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の期間が無期限のため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】アルバイト（希望者のみ）　【採用人数・倍率】分からないですが、内定は割と多めに出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内通り　【質問内容】大学で学んでいることや、なぜその学部を志望したのか、その経験からなぜファーストリテイリングを選んだのか。留学経験や中高時代の部活についても聞かれ、人間性を見られていると感じた。ESや過去の面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の同様に面談を行い、その後最終面接の案内。　【質問内容】前回うまく答えることができなかったなぜファーストリテイリングなのか、ユニクロなのか、という部分を重点的に質問された。また、ファーストリテイリングの特徴や、行なっている事業につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランや就職活動の軸などをざっと振り返り、終了後その後の案内が行われる。　【質問内容】自己紹介。インターンシップの感想や印象に残ったこと。就職活動の軸と、なぜそれがファーストリテイリングにつながるのか。ファーストリテイリングの...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。】広告代理店での長期インターンでの経験だ。この経験を通してビジネスで大切な「相手目線に立って考える力」を養うことができたため選んだ。美容院で広告を流す貸出用端末の管理業務を任される中で、契約終了後の端末の期限内返却率の低さという社員の多忙さゆえに手つ...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由 】理由は2つある。1つ目は、サステナブル社会の実現に貢献したいからだ。研究活動を通じて、サステナブル社会に貢献できることにやりがいを感じた。本テーマを通じて化学工学の知識を活かしてサステナブル社会にどのように貢献できるかを学びたい。 2つ目は、実験及び化学工学的解析を用いたプロセス設計...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務の一部を任された.具体的には守秘義務があるため言えないが、ある課題の解決策を考え、実験を行い検証した.また、研究の成果をまとめ、発表し、フィードバックも受ける.実際の業務の一部を任される形.　【ワークの具体的な手順】背景理解、仮説検討、実験、考察、資料作成、発表　...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメの形式　【対策方法】特にこの試験への対策はしなかったが、SPIの試験のための勉強をそのまま生かすことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】研究発表5分 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周囲との関わり方 研究を進めるうえで大切にしていること 研究室を選んだ理由 研究テーマを選んだ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？ 200文字以下】◯◯部の副部長として「新入部員の退部を防ぎ、入部してよかったと思える環境を作る」という目標を掲げました。私の入学当初、コロナ禍で対面活動ができず、部員間の交流が希薄な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生時代に力を入れたことでは、エピソードを用いてを、自分が何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ ■回答 志望動機について触れられるタイミングがなかったので、研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生...

【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーよりも完成車メーカーで働きたい想いが強かった。第一志望のに内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究内容と業務内容のマッチ度が高い研究をしている学生。インターン参加者。

【会場到着から選考終了までの流れ】お題が渡され、議論する。　【GDのテーマ・お題】新規立案系のお題　【GDの手順】最初に、紙とペンが渡され、議論を開始する。最後に1人が発表をして、それに対する社員からの質疑応答がある。　【プレゼン時間の有無】代表1人が行います。　【選考官からの質疑応答の有無】3人からされます。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行部門についての講義から始まります。その後、グループディスカッションを行います。そして、個人ワークの内容が発表され、一人一人個別で取り組みます。この個人ワークに関しては、班で話し合うことなどは一切ないです。　【ワークの具体的な手順】それぞれで決める。　【インターンの感...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く、問題数は多いです。　【対策方法】全部解き切れていなくても通過できたので心配しすぎなくて大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次と上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内されます。　【質問内容】自己紹介 志望動機（why IB、why JP） why JPに関してはよく分からずに臨んだが、通過したので定型分を言えば大丈夫だと思います。 チームでのリーダーシップ経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ulrよりアクセスして開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや頑張ったことについて説明、投資銀行部門の志望理由、コミュニケーション能力を発揮した時の経験について、最近気になった金融関連のニュースについてなど指定された時間内に話しました...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。500文字以下】私の強みは「課題を発見し、解決に向け周囲を巻き込むことができる点」である。この強みは、◯◯のアルバイトにおいて、◯◯として研修進捗を共有するシステムを導入...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私は○○のバイトリーダーとして、従業員の働き方の統一という課題に取り組んだ経験から、課題を分析し解決に導くコンサルティングに興味を持ったからです。中でも貴社を志望する理由は、横の繋が...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】「表現力豊かで高速に生成可能な◯◯のための◯◯」を最終テーマに研究に取り組んでいる。最新の◯◯を◯◯モデルに導入することで、より◯◯の◯◯に近い◯◯を目指している。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入く...