【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品の問題点をどのように改善するかのグループワーク 工場を見て回って、製造の際の考え方、試験、設備などについての理解 製品を模した図を用いてのレイアウト検討による省スペース化 成果発表： 受け入れ職場と学生間の2回　【ワークの具体的な手順】条件を与えられて、その...

【なんで野村證券に応募したのか】野村證券に応募した理由は、国内外での高い信頼性と業界におけるリーダーシップを持つ企業であり、金融業界でのキャリアを築くために最適だと感じたからです。 中でも、野村證券は、金融業界全体に強い影響を与える企業であり、特にグローバルな事業展開や多様な金融商品を取り扱う点に非常に魅力を感じています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため誰もいない　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、一人で動画面接をした　【質問内容】なぜ野村證券を志望したのか、なぜGM（グローバル・マーケッツ部門）に応募したのか、今までで一番頑張ったこと・学生時代に頑張ったこと、自分の強みを２分で英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、確かアソシエイトの男性だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを活用した　【質問内容】面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Nomura? What made you interested ...

【経緯】よくわからないが、動画面接を提出した後に、人事部の方から連絡を投資、リクルーター面談に至りました。　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを使った面談だった　【質問内容】「簡単に自己紹介をお願いします」、では自分の経歴やスキル、強みを簡潔に伝えるための質問、「あなたの強みは何ですか？あなたの得意な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを活用した面接だった　【質問内容】これも面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Nomura? What attracted you about Global Markets...

【承諾/辞退理由の詳細】野村證券の事業内容や成長可能性については大変興味深く感じましたが、私が目指しているキャリアステップや安定性を考慮した際に、より知名度の高い企業での経験が必要だと考えるようになりました。そのため、オファーを辞退しました。　【採用人数・倍率】わからないが、あまり多くないような気がします。　【内定者の採用...

【応募理由】私が貴行のオープン・カンパニーに応募する理由は2点ある。1点目は、日本を代表する地方銀行である貴行への理解を深めたいからだ。学生時代に行った行政関連のアルバイトで、マイナンバーカードを申請する際のサポートを行った。相手のニーズに合わせて支援するということにやりがいを感じた。この経験から、地域に密着し、市民に寄り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始時から５人１班に分けられており、前半は航空業界やANAについて、整備技術・運航技術の業務内容について講義形式で理解を深める。 その後各班に現場社員が１名つき、ケーススタディを4題と座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】２テーマごとに２つのケーススタディを行った。...

【第一志望セグメント（Feel the operation program）の志望動機（300字）】滑空機を運航する体育会○○部で合宿運営に携わる中で、交通の激しい空の便で日本の安全・安心を支えるエアラインのオペレーション業務に興味が湧き、本プログラムで詳しく学びたいと思ったからです。私は○○部で主将として、インシデントゼ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査。 一般的なSPIのWEBテスト（テストセンターではない、電卓使用可）。　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1〜1.5時間くらい　【対策方法】対策本などで問題を繰り返し解いた。非言語では電卓が使えるので、式を素早く立てられるかが重要だと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】出ると...

【試験科目】一般的なCABの試験。ここを見るよりもググって調べたほうが早いと思います。　【各科目の問題数と制限時間】同上、一般的なCABの試験時間と同じです。　【対策方法】他の試験とは違う出題傾向や難易度なので、とにかく数をこなしました。体感で正答率は5割もなかったと思います。 CABはSPIと違い、単純に正答数の多さで...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】良いモノを提供するためには、自分の目で見て、手でモノに触れる必要があると私は考えています。そこで、完...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10：00〜17：00で開催。大まかな流れは以下の通りでした。 ・会社説明 ・グループワーク（1） ・昼休み（弁当、飲み物支給） ・グループワーク（2） ・座談会 グループワーク（1）（2）は各1〜2時間程度程度で、それぞれ別の内容を行いました。座談会は1時...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行くため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話がかかってきて、パスワードを言われる。　【質問内容】自己紹介 企業と職種の志望動機（ほぼ深堀はなし） 他に受けている企業や業界と理由、選考状況 学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜそれにチャレンジしようと思...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400）】◯◯留学を通じて英会話力を向上させたことです。渡航当初、会話力に大きな課題を抱えていました。そのため、授業では全く発言ができず流暢に話す他の学生と自分を比べて引け目を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 企業と職種の志望動機 他に受けている企業や業界と理由、選考状況 学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜそれにチャレンジしようと思ったのか、集団での役割と、集団で何か成し遂げた経験を教えて、など...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的な問題ができれば良い。電卓も使えるので問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていたらお迎えが来た。　【質問内容】計算問題　13問くらいの四則演算　 自己紹介　大学について　趣味について 志望理由　圧倒的知名度と答えた キャリアプラン　長期的な目標と短期的な目標を聞かれた 商品開発について　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催された。　【質問内容】今までの面接でどう感じたか、コンサルは自分に向いていると思うか、他にどんな企業を志望しているのか、などと言った質問だった。また、面接中にオファーをいただき、事務的な説明を受けました...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】大学では◯◯部のキャプテンを務め、チームの成績向上に貢献しました。リーダーシップやチームワークを重視し、メンバー全員のスキル向上を支援しました。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（20...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界では企業の経営課題に対する助言や戦略立案を行いますが、証券会社ではマーケットの変動や経済の動きをダイレクトに捉えながら、金融のプロフェッショナルとして価値提供できる点に魅力を以前から感じていました。特に、マーケットがリアルタイムで動き続ける環境での意思決定が求められる点に惹かれ、自身の判...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、確か入社4−5年だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方からリンクが送られてきました　【質問内容】面接というよりかは、ケーススタディーでした。時間があり、その中でケース・スタディを行い、面接官と話し合いを行いました。 問題に対して、仮説を立てて、それを検証す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日、人事部の方からリンクが送られてきた　【質問内容】今回は、ケーススタディではなく基本自分のことについての質問でした。 なぜBCG？ BCGは、論理的思考力や問題解決力を徹底的に鍛えられる環境があると感じています。特に...