【あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由（200字以内）】伴走型の成長実行支援や業績アップを大切にする貴社の価値提供に、自分の強みを活かして貢献できるからだ。個別指導塾講師として、生徒の個性や学習態度に合う指導で成績向上と目標達成のパートナーとして信頼を得てきた。この経験で培った「顧客志向の課題解決で長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控え室に案内される。その後会議室へ移動し、選考が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ってきたこと 印象に残っているコンサルティング事例 大学で学んだことをどう生かしたいか？ 携わりたい業界 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて受付を行い、会議室でグループワークを行う。また、最後には船井総合研究所に対する理解度を上げる講座もあった。　【GDのテーマ・お題】船井総合研究所がクライアント企業に選ばれている理由を挙げる　【GDの手順】グループディスカッション自体の時間がとても短かったため、前提確認を簡単に行い、...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。インフラの企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員の方が多いように感じた。また、ビジネスフィールドが多様であり、勤務地も西日本の全国に広がっているのだということが分かった。また、イメージしていたよりも新たな...

【説明会の具体的な内容】メーカーの面白さ、キャノンの事業のダイナミックさを知れるような事業紹介 戦略事業ついてより理解を深められるように社員の座談会があった 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】光学技術を核とした高い技術力を持ち品質へのこだわりがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル...

【説明会の具体的な内容】JR東日本の事業や最新の取り組みを知れるイベント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元国営として堅実な経営と安定性を持った事業をしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域を支える重要インフラ企業として明るく業務に携わっている　【このイベントを通しての感想】普段利用者とし...

【説明会の具体的な内容】次の時代を創る ”変革リーダー" を目指す学生のためのインターンシップであるTURE-TECHの説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的で革新的な企業文化を持ち実際に変化している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人のチャレンジを推奨する文化があり、若手でも...

【説明会の具体的な内容】インターンに関する説明 業務内容について 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 官公庁の案件を多く取り扱っていることからも、国公立の学生が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい真面目なイメージ 　【このイベントを通しての感想】関心のある領域の取り組み...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、求めている人物像、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aの業務についてあまり分かっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働時間が必然と長くなるという印象。その分給与は良くなる。社員の方は結構淡々としていた。　【このイベント...

【説明会の具体的な内容】事業内容・求める人物像・研修・選考情報・会社情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい・アットホーム　【このイベントを通しての感想】事業内容や会社の制度がわかったので、企業理解を深められた。ただし、エリア社員でも転居を伴...

【これまでの人生で力を入れたこと（100×3） 1つ目】◯◯において、執行部として◯◯人を率い、◯◯を成し遂げたことだ。コロナ禍の活動制限などでメンバーの士気が著しく下がっていたため、組織全体のモチベーション向上に注力した。　【2つ目】大学生の時に家庭教師として◯◯の子を4年間教え、進学塾の最上位コースへの合格に導いた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ずつ別のワークを行った。 SMBCのIT部門にはリテール、ホールセール、コーポレートの3部門があり、それぞれの業務内容に近いワークを行った。 リテール：オリーブの改革提案 ホールセール：大学に新規ビジネスの提案 コーポレート：SMBCが投資すべき事業領域の選択　...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書等でしっかり勉強をする他、他の企業で経験を積むことも有効と考える。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、説明を受けたのち、GD。終了後退出。　【GDのテーマ・お題】企業から開示しないようにと言われた。　【GDの手順】お題を出され、自分たちで議論をして回答を出して終わり。 GDの時間自体は15分〜20分程度だったと記憶している。　【雰囲気】硬い印象だった。 GDを経験したこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法はランダムであり1チーム5～6人であった。基本的なタイムスケジュールは講義を行い、ワークをして発表というものだった。発表時間はワークによって様々だったが5分のものが多かった。1日の最後にはグループでの振り返りを行った。　【ワークの具体的な手順】講義→グループ...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を２周することによって問題形式に慣れ、時間内に問題を解き終わるようにした。

【学生時代に力を入れたこと】採点管理者の○○として○○を実現した。大学二年の春の採点回で目標の期日に間に合わないという問題が起きた。主な原因は採点基準への質問の対応に時間がかかったことである。解決策として質問の内容を採点基準に追加し、同じ質問への対応をなくした。さらに、質問の内容から基準で不足している点について採点終了後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画の指示通りに進める　【質問内容】自己紹介 困難な目標にどうやって取り組み、どのような結果が生まれたか 自分が持ちうるスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキル・知識を身に着ける必要があった経験。どのようなインプット...

【Rakuten Summer Internship 2024に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】貴社への理解を深めたいからだ.私は、長期インターンシップでの電話営業の経験から、自身の価値提供によって人の成長の後押しをしたいと思うようになった.そこで、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする...

【試験科目】eF-1G.言語・非言語　【対策方法】対策が難しいと感じた.ネット上のサンプル問題を解くしかない.　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問1：自己PRをしてください。 質問2：Rakuten Summer Internship 2024に期待することや、学びたいことについてご回答ください どちらも1分程度 ESに沿って回答した.短い時間で自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、業界分析や事業分析などを行い対象企業の課題点を洗い出す.そして、あるスイーツを売る店舗の売上向上にむけて、どのように楽天の強みを活かせばいいのか、どんなフェアや企画を立案すればいいのかについて議論した.　【ワークの具体的な手順】2日間ワークを行い、最後に発表.　【イン...

【当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】貴社のグループ理念、KAITEKIの実現に深く共感したからです。私は高校では〇〇の制作、大学では〇〇の開発に取り組みました。学生時代の制作活動は前例が少ない困難な挑戦であり、仲間達と何度も試行錯誤を重ねました。そのため、学園祭で披露した際の達成感と来場者の笑顔がとて...

【研究開発編を選択した理由を教えてください。（300文字以下）】革新的な商品開発を学ぶため、研究開発編を選択しました。私は高校・大学の部活動で、〇〇の開発に挑み、前例の少ない分野で試行錯誤を重ねました。この挑戦的な制作活動を通じて、「まだ世に無い新しいものを生み出す楽しさ」を実感し、革新的な商品開発に携わりたいと感じました...

【以下の９つのワードのうち３つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（２００字以内） ＜きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞】ひんやりとした一陣の風が頬を撫でる。冬の図書館でエントリーシートを記入する私の視線は、ふ...