【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】同じ種類のwebテストを実施している他社の選考を受けて何度も練習するのが良いと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐに　【GDのテーマ・お題】いい会社の条件　【GDの手順】まずはお互いの自己紹介から始まりました。その後書記やファシリテーターを決めて、ディスカッションをしていった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】社員さんも含めて　【選考官からの質疑応答の有無】いくつか質問され...

【あなたが考えるサプライチェーン職の魅力について、教えてください。（400字程度）】サプライチェーン職の魅力は、グローバルな視点で企業の成長と社会貢献を同時に支える重要な役割を担える点です。特に、貴社のサプライネットワークでは、SN戦略部や生産部、工場製造部など多様な部署で業務を担当でき、さらに海外短期研修といった機会を通...

【試験科目】英語のスピーキングテスト Versant　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】アプリをダウンロードするように言われ、アプリに練習問題があったためそれをしました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、サプライチェーン職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して控室で待機　【質問内容】質問内容 ・志望動機 →ESに書いたこと ・研究概要 →自身の研究を1分 →深堀 ・サプライチェーン職を選ぶ理由 →ESに書いたこと →研究職、営業、他の...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】特別な対策はしませんでした。SPIの参考書を持っていたのでそれを使いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたの大学（院）生活における「成果」について教えてください。 動画3分以内 私が大学院生活で得た「成果」について述べました。 それは、大学院に進学する際に研究テーマを変更したことです。なぜそのような行動をとっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクでちょっとした活動、部長からのお話、課題解決グループワーク、グループワークでの個人的なフィードバック、発表、チームへのフィードバック、全体へのフィードバック、社員さんとの座談会、今後の説明　【ワークの具体的な手順】事前に伝えられていた課題について話し合う　【イ...

【インターンシップへの参加を最も希望する組織を教えてください。※新組織図詳細…　こちらをご確認ください。※SBUとは…　Strategic Business Unitの略。戦略的事業単位。　当社では、戦略を一とする事業群をグループ化したものを指す。】自動車　【選択された組織のインターンシップへ参加を希望される理由を教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、そのあと自動車ユニットの説明が始まりました。そしてそのあとに、新しいビジネスを開発せよというお題で新規事業の立案を考えました。そしてグループごとにワーク、発表し、最後に優秀者が発表されます。　【ワークの具体的な手順】説明、グループで考える、発表　【イン...

【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】GABの問題集をひたすら解いた。繰り返し解くことで慣れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望動機の深掘りに加え、一次・二次面接のフィードバックがあり、最終面接に向けた確認が行われました。特に、志望動機ではどの事業で何をしたいのか、その理由について詳しく問われ、一貫性のある回答が...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】一般的な問題集を一周しておけば問題なく解けるようになるとおもいます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】質問内容は、志望動機と学生時代に力を入れたこと、逆質問が中心でした。 特に、学生時代に力を入れたことについては具体的な経験や取り組みを深掘りされ、どのような考えで行動したのかを問われました。逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望動機について、かなり深掘りされました。 特に、どの事業に関わりたいのか、その理由は何かについて詳しく聞かれました。表面的な志望理由ではなく、具体的な業務内容や企業の強みと、自分のキャリアビジョンがど...

【長所】私の長所は、粘り強く課題解決に取り組む力です。大学の課外活動で、イベント運営の資金不足という課題に直面しました。当初は解決策が見えず苦戦しましたが、企業協賛を募ることを提案し、試行錯誤しながら交渉を進めました。最初は断られることが多かったものの、協賛内容を工夫し、相手のニーズに合わせた提案を行うことで、最終的に必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談の時の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前室でアンケートに答え時間になったら入室　【質問内容】アンケートをベースに、その内容の深掘りが行われました。 事前に記入した回答について、具体的な背景や考え方、意思決定の理由などを詳しく問われる場面が多かったです。単...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度、20分程度で行われた　【対策方法】とにかく問題を解き、今まで解いて出てきた問題をの解法を覚えた。

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。（400文字以下）】参加前は、自身の意見を共有し、周りの意見も尊重しより良い結論に導くという目標を立てた。過去の経験では、チームでの議論を主に俯瞰する立場に携わることが多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がお迎えに来て、そのまま会議室に行き、面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションを5分程度で行う 大学での学び、希望事業とその理由、入社後の挑戦、についてプレゼンをした。大学では、ICTやプログラミングの基礎を中心に...

【承諾/辞退理由の詳細】迷った他社もICT分野で優れた技術力を持っていたが、NECほど公共分野に特化し、国や自治体との信頼関係を築いている企業は少なかった。社会に対する直接的な貢献が感じられる点が、NECを選ぶ大きな理由となった。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】まだわか...

【説明会の具体的な内容】会社説明、営業方法に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行業界で働きたい人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソリューション営業に興味がある人　【このイベントを通しての感想】営業方法に関して図を用いて説明してくれました。

【説明会の具体的な内容】SDコースの業務内容、会社内での位置づけ、これまでの取り組みなどを講義形式で説明していただく。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】具体的な取り組みについて詳しく教えてくださるので興味が沸いた。

【今まで私が大切にしてきた価値観は◯◯◯です。】未知のものに固定概念をかざすことなく興味を持つこと　【私にとって働くとは◯◯◯です。◯◯◯を30字以内で記載してください。】学びとその応用の連続であり、自分の世界を広げること　【今後キャリアを歩む上で大切にしたい価値観は◯◯◯です。◯◯◯を30字以内で記載してください。】常に...

【三井物産「志」プロジェクトの各種動画の中で、最も印象に残った動画を教えてください。（志インタビュー）】印象に残った動画を選択。　【上記設問にてそのプロジェクトを選んだ理由や印象に残った点を教えてください。（250文字～400文字）】現地の方とのコミュニケーションに常にスペイン語を使い、頻繁に現場の最前線を訪れてディーラー...