【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】「大きな変革を起こして人々の生活をより良くしたい」という想いを貴社で実現したいからである。私はアルバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】部署の方と実際に業務内容を教えていただき、理解を深めた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップを通じて、公共分野の大規模システム開発における一連の業務内容を理解することができた。特に、要件定義から設計、構築、保守・運用といった工程がどのように進められているのか...

【承諾/辞退理由の詳細】官公庁や自治体などの国のシステムに従事できる点が魅力的であった。また、都内確約で、申し分ない給料であった為。　【内定後の課題の有無】まだ連絡は来ていない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだ連絡は来ていない　【採用人数・倍率】一般選考より早い時期の為わからない　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、20分ほど待機。その後人事の方からの案内で会議室に誘導され面接開始。　【質問内容】質問 インターンどうだったか インターン先に不満ないか 志望理由 学校での学び 世の中にあったらいいと思うシステム 大学の学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他の企業にて玉手箱と受験することで傾向を掴むようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業に対してクレジットカードの決済情報のデータ分析を用いたコンサルティングを行う。決済情報には顧客企業だけでなく、競合企業の決済情報もあり、市場分析や比較をしてソリューションを提供することが肝になっていた。　【ワークの具体的な手順】【1、2日目】 アイスブレイク ...

【あなたがお持ちのマーケティングスキルやそれを発揮した経験について 400字以内で教えてください】私が持つマーケティングスキルは、長期インターン先での◯◯において培われました。顧客の技術力に注目し、経営支援を行うことで具体的な成果を上げた経験があります。例えば、◯◯を持ったメーカーが、大口取引先に依存していたため、業務量の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web入室 自己紹介 面接開始 面接終了　【質問内容】自己紹介 現在行っている研究について データ分析の経験 志望理由 など データ分析の経験や知識について問われることが多かった。事前に受けたデータ分析のテスト結...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問　非言語30問 性格：50〜60問　【対策方法】SPIの参考書（赤本）を2周して、苦手な単元については試験前に見直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書（赤本）

【チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。】高校三年生時、部員約90名のサッカー部員として全国大会出場に向けた取り組みを経験した。その際、連携ミスによる失点が課題であり、原因は個人プレーの優先にあると分析し、解決策を提案した。具体的には、朝練の半分を個人課題に、残りと放課後の時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の売上向上施策立案を行いました。1日目は、まず全体に対して軽いマーケティングについての講義が行われ、知識を整理しました。次にグループに分かれて、個人でデータの分析を行い、その結果を元にしてグループ全体でデータの分析を行いました。2日目は1日目に引き続きデータ分析を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜6年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクをクリックして開始する　【質問内容】チームや組織で協力して取り組んだ経験について教えてください。 →高校生の時、全国大会出場に向けた部活動での取り組みについて 深掘り：集団とかチームで活躍す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室する。　【質問内容】業界の志望動機と企業の志望動機、職種の志望動機、ITへの興味とそのきっかけや学ちかはマストで聞かれると思います。フェルミ推定ではリニア新幹線が開通した時に飛行機の利用者...

【志望職種の志望理由を教えてください。】強固な監査法人の基盤がある貴社の持つ豊富なナレッジを使って日本企業のより良い姿を共創したいと志望します。 米国留学中、海外での日本企業の存在感や潜在的な可能性に気が付くことができました。進化を続ける様々な技術を活用して日本企業の海外展開の裏支えを担いたいと思い、テクノロジーコンサル...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらったら承諾してもいいと思う企業しかそもそも受けていなかったから。　【内定後の課題の有無】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【内定後の拘束】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【内定後の研修など】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【採用人数・倍率】まだ情報をもらっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し、終わったら退室します　【質問内容】業界の志望動機、企業の志望動機、職種の志望動機、学ちか、大学で学んでいること、逆質問、等々です。大学で学んでいることの深掘りがすごくて、私は留学から帰っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室します　【GDのテーマ・お題】電気自動車系だったと記憶しています。　【GDの手順】ロンググルディスでしたが、手順は同じです。最後にパワーポイントにまとめて発表するのでパワポをそれらしくすぐ作る技術は必要です。　【雰囲気】普通です。　【注意した点・...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】SPIノートの会の参考書を解きました。一回解くだけで割と十分です。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで大きなルームに集まり、その後ブレイクアウトルームにばらける。　【GDのテーマ・お題】電気自動車の普及施策　【GDの手順】通常のグルディスと同じ流れです。役割を決めて、前提確認、現状把握、ボトルネック特定、試作だし、評価という流れです。　【雰囲気】真面目な雰囲気です。硬めです。　...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】大学での◯◯部での活動。4年間活動を続けてきて全国大会に出場し、◯◯位になった。全員で何度も戦術について話し合いをしたり、休日にも自主練をしたりした。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】アルバイト先の◯◯でのプロジェクトでリーダーとして活動したこと。後輩...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに参加して軽く自己紹介をしてから開始　【GDのテーマ・お題】銀行×IT・デジタルでできる施策を提案する　【GDの手順】初めに個人で考える時間が5分ほど与えられる。その後は普通にGDを行う。最後に社員の方に発表を行ってFBをもらう。　【雰囲気】周りがGDに慣れている感じだっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとにコーポレート、リテール、ホールセールという3つの部門の業務を体感するワークに取り組んだ。それぞれのワークでは提案内容に関する資料の作成や上司役の社員の方へのプレゼンを行って評価を受けるという形式だった。　【ワークの具体的な手順】それぞれのワークごとに扱う資料やデー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱専用の問題などは特に解かず、一般的なSPIなどの参考書を使って勉強した。

【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】高校時代、副主将として未経験者のみの◯◯部で地...

【研究内容を教えてください】私の研究は◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯への二酸化炭素固定化だ。現在、岩石中に◯◯◯◯や◯◯◯◯を含むものが自然の風化で長い時間をかけて二酸化炭素を固定化することが知られている。本研究では◯◯◯◯に、◯◯◯◯による二酸化炭素との反応促進を適用することで固定化プロセスを開発した。現状、◯◯◯◯による◯◯...