【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）】貴社で働くイメージを明確にするとともに、貴社の研究職に必要な素養を学ぶためです。 幼少期から糖尿病やアレルギーを患っていた私ですが、薬のおかげで健康な生活を送れていました。この体験から、私も研究を通じて迅速かつ安全...

【試験科目】小論文 　【各科目の問題数と制限時間】1問 動画をみて小論文を書く　動画40分　筆記40分ぐらい　ネット使用禁止　【対策方法】企業研究（特にどのような技術を最近は注力しているのか、日本IBMの事業の特徴）をきちんと行う

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいキャリアプランを歩めそうだったから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】今のところありません　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事について 会社に入ってどのようなことをやりたいのか 研究内容 　・どんな研究なのか（原理などを分かりやすく説明しろ） 　・◯◯とは何が違うのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明3分→自己紹介→GD→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ある町の地元に帰ってくれる人を増やすにはどのようにしたらよいか　【GDの手順】基本的な流れは他の企業のGDと変わりません 役割決めを行う→前提条件の確認→施策を考える→まとめ→発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

【当インターンシップに参加したいと思われた理由（100〜200）】貴社の研究開発の体制を肌で感じ、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。私は化学の力で社会に貢献したいという想いがあり、大学の研究においてもその想いを軸にテーマ設定を行った。そこで「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念を掲げ、価値提供を行っ...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。 ※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。 テーマ（50文字以内）】機械学習を用いた仮想工場内の生産スケジュールの最適化　【概要（150字以内）】機械学習を用いた仮想工場内の生産スケジュールの最適化について研究してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（30分） 　・なぜその点数に設定した？ 　・その施策を編み出した理由は？ 　・根本原因をそのように設定した理由は？ 　・他に施策はなか...

【経緯】テクノロジコンサルタントコースであれば、マネジャーインタビュー通過者全員につくシステムであると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】事前に自分が疑問に思っていることを投げかけて回答していただける場面。人事には通達されると思うが、選考ではなく次回のプリンシパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】各学生に異なるお題が提供され、20分、30分程度で施策を立案する内容であった。お題に関しては、内密とのことでここには記載できないが、基本的なケース面接のお題であるので、基礎を徹底すれ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中でも第一志望であったため。軸が2点あり、テクノロジーを武器にクライアントに価値提供できる点と、社員の方々の雰囲気や相手に寄り添う姿勢の2点がマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。テクノロジーコン...

【試験科目】言語・非言語・構造把握能力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】史上最強という青本の参考書を徹底して行った。解けない問題がないように網羅的に対策していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（10分） 　・ITに関する志望動機 　・コンサルタントの志望理由 　・ITのニュースは日々取り入れているか 　・どのような業界に携わ...

【これまでに成果を残した最も大きな経験 何を課題と捉え、それ対してどうしたか具体的なプロセスも伏せて。 】塾講師として〇〇した経験である。勤務当初、生徒たちは〇〇の課題があると捉えた。そして、生徒一人ひとりと面談を実施し、勉強の必要性の認識不足と苦手意識の定着が、学習意欲を低下させている根本的な要因であると把握した。そ...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】野村證券 リスクマネジメント部門 1dayワークショップに参加したい理由は、証券会社の経営を支えるリスクマネジメント業務について理解を深めたいと考えたからだ。私は大学時代に二年間、個別指導塾の講師としてアルバイトをしていた。単に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は部署の紹介で、午後から自分が指定した部門の社員の方から演習を受ける形式だった。私はマーケットリスク部門の演習に参加した。前半はエクセルを用いて、日経平均やS&P500などのVARという数値を計算する演習であった。後半は、トランプ大統領就任というシナリオに対し、金利や...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 15分 性格診断 30分　【対策方法】他の企業の選考を数多く受けて実践を積むことで対策をしていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、詳しくは言えませんが、比較的、抽象的な日本の社会課題に関する話題でした。　【GDの手順】自己紹介をして、その後にお題が発表されました。みんなで前提を擦り合わせた後に現状を確認して、課題や施策を考えていきました。　【GDが始まる前のアイス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつくらい　【対策方法】他の企業のウェブテストを受けて何回か練習をする。ネット上の問題を参考にして解く練習をする。

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】私が人生の中で乗り越えた困難は長期インターンにおけるto C営業です。大学2年生の時に営業経験が0の状態から始め、給与体系を完全歩合制で取り組んでいました。最初の1、2ヶ月程はインターンに費やした時間が150時間ほどなのに対し、報酬は約3万円でした。営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】学生時代に注力したこと、コンサルティング業界を志望している理由、M&Aやファイナンスに興味を持っている理由、自身の強みなどを聞かれました。ケース面接においては、ある業界の大手企業の売り上げ向上施策を考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日経の大手企業の事業再生のプランを考える課題でした。グループでプランを考えるもので3つのワークに分けて考えていきました。その中で、PWCアドバイザリーが持つアセットを組み込んでいく必要があります。　【ワークの具体的な手順】ワーク前に事業再生と言うものが、どのような流れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、1日目に社員の体験談やクイズを通じてJR東海の取り組みや総合職事務系統社員のキャリア形成について学びました。午後からはグループワークを行い、お題に沿った課題に取り組みました。2日目にはグループワークの成果発表を行い、その後、社員や他グループの学生との交流を深...

【あなたが組織・集団の中で主体となって取り組んだ経験について、その結果、組織・集団にどのような変化が生まれたかを含めて、具体的に教えてください。】大学のゼミで、グループプロジェクトのリーダーを務めました。課題解決に向けてメンバーの意見を引き出し、役割分担を明確化した結果、作業効率が向上しました。また、定期的な進捗確認を行い...